Экс-сотрудник Google предложил $2 тысячи за помощь в поиске новой работы

[Zloymopga]

Уже видел такую практику в России. На linkedin в ленте 3 раза попадались посты с таким же предложением от ищущих. 1 пост был около 1.5-2 месяцев назад и там было 500 долларов. Позавчера видел пост лида разработки, с предложением 10к$ частями - 5 с 1 зарплаты и 5 со 2й.
Это какой то очень странный тренд.

[TotalAMD]

Почему странный?

[Zloymopga]

Мне кажется более логичным заплатить в данном случае каким-либо профессиональным HR (агентству, например) - они явно смогут лучше продвинуть резюме да и с базой вакансий у них обычно все хорошо.

[GospodinKolhoznik]

Да кому нужны эти резюме? На них даже не смотрят. Сейчас берут по рекомендациям, что мол знаю его, крутой чел. Вот за рекомендацию, после которой возьмут на работу и готовы платить.

[Zloymopga]

у меня и нескольких коллег - другой опыт, я всего раз за последние 4 смены работы пришел именно по рекомендации. Моя последняя смена позиции была на чистом резюме как раз с Линка. 2 мес назад.

[plmnbvcxzaq]

есть момент: был ли ты в этот(эти) момент(ы) безработным/уволеным ... или искал пока был занятым да ушёл в другую без единого разрыва

[multinet365]

Согласен.

[Ekama]

Вы допустили орфографическую ошибку. Это страшный тренд.

[Turbo_Pascal_55]

Ну, нормально.
Если я ищу стабильную постоянную работу на 4-5т баксов, то вполне готов отвалить 1-2 штуки.
Вот только кому платить? Кому я нужен - и так меня возьмут.
HR будет зарабатывать? Типа, давай косарь, пущу тебя дальше собеседоваться к руководителю?

[Dmitry_604]

Воу, а это идея, срочно нужно переквалифицироваться в HR в IT. Никогда не рассматривал их как коррупционно-емкую должность /s :)

[anzay911]

Оплата за оффер, а не за собес.

[GospodinKolhoznik]

1. Пропускать на собес только тех, кто согласился заплатить;

2. Кому-то одному из них рано или поздно предложат офер;

3. Профит.

[milkground]

Ну не верю я, что хороший специалист с адекватными требованиями не может долго найти работу. Скорее всего либо человек специфический, либо требования к работодателю (ЗП, например) нереальные. Обычно в таких историях не говорят о деталях.

[Dmitry_604]

Ну логично, не все сразу готовы на условную треть в зарплате просесть при поиске новой работы.

[kzoper]

Хорошо работать и хорошо проходить собесы, это две большие разницы.

[milkground]

За 10 месяцев не смог пройти ни одного собеса? Это точно хороший специалист?

[kzoper]

я о том и говорю что это ни как не связанные вещи.

[ardythe]

Ну не верю я, что хороший специалист с адекватными требованиями не может долго найти работу.

Ну вот когда будете таким специалистом, тогда поверите. ))

[milkground]

Почему у меня должна возникнуть такая проблема?

[plmnbvcxzaq]

ии

[Rive]

Потому что экономика продолжает падать везде.

[plmnbvcxzaq]

экономика должна быть ии-кономной

[nochnoj]

Экс-сотрудник гугла из кликбейта превратился в маркетолога на подряде.

[DarkWolf13]

ну тут можно вспомнить и методы от работодателей: приведи друга получи от 25%...до 100% от з/п вакансии...хотя на моем опыте когда коллега привел готовую бригаду монтажников на объект связи,, ему выплатили только половину обещанного...

[plmnbvcxzaq]

так он смог не отрабатывать две недели и уволится сразу