Job-реклама

    Для IT-компаний стало доброй традицией жаловаться на то, что хороших разработчиков невозможно найти и уж точно сложно заманить. В связи с этим хочу спросить у вас, как вы ищете работу и на что обращаете внимание при выборе компании?

    Only registered users can participate in poll. Log in, please.

    Какой способ для вас самый эффективный при поиске работы?

    • 61.4%hh.ru935
    • 13.8%habrahabr.ru210
    • 3.4%itmozg.ru51
    • 9.6%superjob.ru146
    • 15.6%linkedin.com238
    • 35.3%Через знакомых538
    • 29.5%Не ищу сам, жду когда меня пригласят449
    • 7.8%Другое — напишу в комментариях119

    Имеет ли значение формат «объявления» о вакансии?

    • 97.2%Достаточно внятного текста с описанием вакансии и условий работы1432
    • 1.8%Нужны нестандартные тестовые задания или конкурсы27
    • 1.0%Нужны креативные графические форматы (баннеры, принты)14

    Что станет для вас решающим при выборе новой работы?

    • 86.8%Больше денег1350
    • 33.7%Хороший соц. пакет524
    • 74.2%Интересные задачи1154
    • 31.8%Повышение в должности494
    • 57.6%Хороший коллектив и атмосфера в компании895
    • 50.2%Свободный график781
    • 1.1%Другое — напишу в комментариях17
    Share post

    Similar posts

    AdBlock has stolen the banner, but banners are not teeth — they will be back

    More
    Ads

    Comments 22

      –13
      А как так получается, что в первом опросе 183% проголосовавших и в третьем 334%? От чего там проценты берутся? я что то не понимаю как это работает
        0
        Можно выбрать несколько вариантов, а проценты считаются от общего числа проголосовавших.
        Например, на втором опросе я выбрал почти все варианты.
          +1
          ах вот оно что… Виноват, не подумал
        +1
        Куда дели moikrug.ru? Или опрос для домохозяек?
          0
          Есть опция — «Другое — напишу в комментариях», что собственно вы практически и сделали :)
            –3
            Ну это как сделать опрос «какой поисковой системой вы пользуетесь» и не добавить туда гугл
            0
            полностью согласен, hh.ru лично для меня ничего за 2 года стоящего не предложил, а с моего круга предложения сыпятся постоянно и 80% реальные и адекватные.
            +2
            Я бы еще в первый опрос добавила соц. сети.
              0
              Там есть linkedin, это, собственно, и есть специализированная соцсеть.
              0
              Искал работу и ищу соискателей на росработе. Ну и соцсети
                +1
                Блин, люди, «Другое — напишу в комментариях» не предполагает минусования.
                Хабр такой хабр
                –6
                Астрологи объявили неделю опросов на хбарахабре.

                +10 к карме, +20 к рейтингу
                  +2
                  hantim.ru
                    0
                    Наверное в опросе для этого есть habrahabr.ru, всё-таки hantim на хабре справа в колонке есть.
                    +1
                    В последний опрос я бы еще добавил пункт «Удаленность от дома», для меня на втором месте после зарплаты )
                      +3
                      Имеет ли значение формат «объявления» о вакансии?

                      Имеет, но не в ключе опроса. Без зарплатной вилки, если компания не на слуху, даже не рассматриваю.
                        0
                          +1
                          >>Что станет для вас решающим при выборе новой работы?
                          Возможность дальше учиться.
                            0
                            в решающий фактор можно было бы дописать ещё пункт — получение новых навыков. Я сменил работу только по причине того, что на старом месте не мог уже чему либо новому научится.
                              0
                              В последнем вопросе вариант «перспектива роста» назвал бы. Повышение, как я понимаю, это именно переход с повышением здесь и сейчас. На будущее тоже чего-то бы хотелось.
                              Ну и возможность развиваться. Ибо тяжело быть в курсе актуальных технологий, занимаясь одним и тем же изо дня в день.
                                0
                                Добавляю к первому опросу — friendwork.ru.
                                Еще интересно было бы сделать отдельный опрос как последний, но с возможностью выбрать только один вариант.
                                  0
                                  Кстати, в третьем опросе не хватает пункта «Профессиональный рост». Это важно для очень многих специалистов и далеко не всегда значит решать интересные задачи.

                                Only users with full accounts can post comments. Log in, please.