Человек имеет право на отдых

Многих рекрутеров и прочих HR-ов (в чём разница, кстати?) очень сильно смущают перерывы в работе/карьере размером в несколько месяцев. Например, лично у меня спрашивал чуть ли не каждый из них, с чем связан перерыв и занимался ли я какими-то проектами/учёбой в это время.

Собственно, хочется спросить – а что с этим не так?

Судя по всему, в нынешние времена человек обязан жить ради работы что ли и не имеет права отдохнуть за свой счёт? Почему их это так сильно волнует? Наверное, в какой-то методичке по подбору персонала говорится, что это - большой красный флаг?

В общем, посмотрел бы я на лица всех этих кадровичек, когда по выходу из декрета их никто не хочет даже рассматривать на позицию, не то чтобы собеседовать.