Абсолютно согласен с вами, не наблюдается четкой специализации по направлениям. Так же как и врачей десятки разных, так и в компьютерных науках пора уже разделять по направлениям и предоставлять выбор. Например программирование, администрирование, графика и т.д.
Согласен в жизни все может быть сложнее. Но в отличие от вашего случая я предлагал обучать не всех подряд студентов а сразу отбирать самых толковых и по возможности обучать их применительно к специфике работы в конкретной компании. При чем учитывая что обучение можно(и нужно) проводить своими силами, то затратами на ЗП за обучение можно пренебречь или сократить к минимуму. В более-менее крупной компании наверняка найдутся толковые люди способные передать опыт и при этом не сильно загруженные основными проектами :)
В таком случае да, согласен. Просто я когда устраивался то вышло так что вакансия на которую шел была уже занята на момент моего собеседования. Но эйчары предложили другую соответствующую частично моим скиллзам. И после их попытки задать мне подобный вопрос на собеседовании я как бумеранг вернул его собеседовавшему меня человеку :)) Работа оказалась достаточно отличной от той которую я предполагал, чем буду заниматься догадывался очень смутно. Но в итоге изучил много нового и остался доволен ))
Расскажите вкратце, в чём заключается работа на позиции, на которую Вы претендуете
Довольно спорный вопрос. Очень часто на вакансию предъявляется только список навыков в каких-то областях, но многие детали работы могут сильно отличаться в конкретной компании.
наверное лучше пить немножко больше чем нужно организму и лишний раз-другой сходить по нужде, чем меньше. Потому как необходимая суточная норма питься у каждого своя и зависит от множества факторов, как-то вес человека, особенности метаболизма, образ жизни и т.д.
Ну азы то конечно не помешают. Но только если каждая вторая дисциплина которая читается связана с электроникой на специальности «Компьютерные системы», то это уже согласитесь не нормально. Ну и процент толковых «старперов» конечно может значительно различаться в разных ВУЗах, где-то 50% как у вас, а в других значительно меньше как у меня было.
Довольно спорный вопрос. Очень часто на вакансию предъявляется только список навыков в каких-то областях, но многие детали работы могут сильно отличаться в конкретной компании.