Между тем, отсутствие такой паразитной активности - лучшее лекарство от выгорания, и вообще-то дисциплина для их же блага.
Как раз таки работа 8 часов в к ряду без переключения контекста это прямой путь к выгоранию . Мозгу нужно время чтобы структурировать информацию и банально передохнуть, а вот такая вот "паразитная" активность, время от времени, это отличный способ не обнаружить себя критически уставшим и не способным толком общаться на не связанные с работой темы.
Вместо четкого исполнения своих обязанностей, сотрудник занимается обсуждением/критикой задачи, решений, выбранных коллегами, настаивает на своем варианте
...
Можно попробовать объяснить сотруднику, что данная должность не место для самоутверждения, и общение не должно быть в ущерб выполнению собственных задач
А потом они говорят что software engineer это челок, который не таски закрывает, а проблемы решает и тут, внезапно, таки приходиться обсуждать задачу (и даже иногда критиковать), потому что опять таки внезапно наличие плашки руководителя еще не означает высокую компетенцию и в частности умение правильно поставить задачу. Я неоднократно и лично, и у коллег, наблюдал как постановка задачи примерно никак не сходиться с тем что ставящий задачу хочет получить. Без обсуждения, обычно это заканчивалось или полной переделкой работы или разговорами в стиле "почему сам не подумал и не предупредил".
Ну как сказать рынок маленький — на том же DOU представлено не мало относительно небольших фирм со штатом в 10-200 человек, не говоря уже о полуподвальных локальных конторках. «Шалят», судя по сарафанному радио и сайтам типа «итальянского ИТ» таки частенько. В топах да, все обычно более цивильно, но, разумеется, там есть свои нюансы.
Тот же отпуск, если глянуть на вакансии, может колебаться от «14 дней в год, но не больше чем 7 дней к ряду», да «два-три месяца подождем, пока вы приходите в себя».
А вот на счёт пенсии это да, мало кто верит что государство не кинет, когда придет время, по этому мало кто делает взносы более чем обязательная минималка.
Можно подробней? Банковский счёт привязан, но деньги до этого сначала заходили на пайонировскую карту, а уже с нее делался вывод на свой банковский счёт.
В любом случае, включение поддержки LPDDR4X для Comet Lake-U является долгожданным событием
Долгожданным для производителей и очередной болью для потребителя. В статье об этом прямо не говориться, но по аналогии с DDR3L памятью, я так понимаю, что в конечных устройствах можно будет использовать только тот тип памяти, который выбран производителем. Это значит, что при апгрейде опять нужно искать/доплачивать именно за LPDDR4X память, в то время как обычной DDR4 полно, в том числе и на вторичке, и она относительно не дорогая. Ну и опять же, имея небольшой зоопарк ноутбуков, докинуть память в старый из нового, после покупки большего объема для него (нового), уже не получиться.
Но и комфорта от этого нет от слова «совсем». Более того, в Украине никогда не было такого раздолья с 1000 евро беспошлинного лимита.
В любом случае, Украинские «коллеги» стараются не отставать.
А где в статье вообще речь о 2К баксов на человека?
От 200 у.е в среднем, бюджетники ~ 100-150. Предел в среднем по моему региону ~500-600 у.е, но это не город-миллионник.
Если о бизнесе «в общем», то конечно да, сейчас местный бизнес любит за красивыми словами о «повышение зарплата пропорционально росту обязанностей/компании» скрывать низкие зарплаты и тотальное жлобство в независимости от объемов выполняемой работы. Но я думаю, что это общая практика для постсоветского пространства.
Ваша ирония не к месту.
На западной Украине такая зарплата у вполне себе рядового эникейщика в небольшой компании, того я и удивился. Не верите — выключите телевизор и посмотрите местные сайты с вакансиями.
Как раз таки работа 8 часов в к ряду без переключения контекста это прямой путь к выгоранию . Мозгу нужно время чтобы структурировать информацию и банально передохнуть, а вот такая вот "паразитная" активность, время от времени, это отличный способ не обнаружить себя критически уставшим и не способным толком общаться на не связанные с работой темы.
А потом они говорят что software engineer это челок, который не таски закрывает, а проблемы решает и тут, внезапно, таки приходиться обсуждать задачу (и даже иногда критиковать), потому что опять таки внезапно наличие плашки руководителя еще не означает высокую компетенцию и в частности умение правильно поставить задачу. Я неоднократно и лично, и у коллег, наблюдал как постановка задачи примерно никак не сходиться с тем что ставящий задачу хочет получить. Без обсуждения, обычно это заканчивалось или полной переделкой работы или разговорами в стиле "почему сам не подумал и не предупредил".
Тот же отпуск, если глянуть на вакансии, может колебаться от «14 дней в год, но не больше чем 7 дней к ряду», да «два-три месяца подождем, пока вы приходите в себя».
А вот на счёт пенсии это да, мало кто верит что государство не кинет, когда придет время, по этому мало кто делает взносы более чем обязательная минималка.
Лучше все таки валидировать параметры запросов, иначе будете ловить ошибки, когда нужного параметра не оказалось.
Тут вот можно вообще скопом удалять, а не дергать базу по одной записи. Вместо:
вот так:
Дальше, вместо этого:
вот так:
или вообще:
Не лучший путь харкодить пути как тут:
ведь есть же reverse:
Можно продолжать, но боюсь комментарий растянется.
Долгожданным для производителей и очередной болью для потребителя. В статье об этом прямо не говориться, но по аналогии с DDR3L памятью, я так понимаю, что в конечных устройствах можно будет использовать только тот тип памяти, который выбран производителем. Это значит, что при апгрейде опять нужно искать/доплачивать именно за LPDDR4X память, в то время как обычной DDR4 полно, в том числе и на вторичке, и она относительно не дорогая. Ну и опять же, имея небольшой зоопарк ноутбуков, докинуть память в старый из нового, после покупки большего объема для него (нового), уже не получиться.
В любом случае, Украинские «коллеги» стараются не отставать.
Почему выбрали именно legacy ветку?
От 200 у.е в среднем, бюджетники ~ 100-150. Предел в среднем по моему региону ~500-600 у.е, но это не город-миллионник.
Если о бизнесе «в общем», то конечно да, сейчас местный бизнес любит за красивыми словами о «повышение зарплата пропорционально росту обязанностей/компании» скрывать низкие зарплаты и тотальное жлобство в независимости от объемов выполняемой работы. Но я думаю, что это общая практика для постсоветского пространства.
На западной Украине такая зарплата у вполне себе рядового эникейщика в небольшой компании, того я и удивился. Не верите — выключите телевизор и посмотрите местные сайты с вакансиями.