Написать несколько скриптов: на фронте форма, в которую надо ввести код для решения задачи, на бэке скрипт, который прогоняет решение через тесты. Если тесты пройдены, значит джун годный, берём. И брать первого, чей код пройдёт эти тесты.
А я вот не юноша. Профиль есть на HH, LinkedIn и здесь. Опыт 6 лет на текущем стэке и не считал даже сколько в общем. А на работу не зовут (если не считать того, что я сейчас устроен)...
А кто-нибудь подскажет: Вот я состоявшийся фронтэндер на Flutter, изучил ± всё, что в статье. Есть научный бэкграунд физиком и вообще в науке (но степени кандидата пока нет). Какие шансы найти работу Data Scientist? А то, например, у джунов на Flutter и в принципе в IT сейчас шансов мало, смотрю на них и аж сочувствую.
Флогистон Шталя очень сильно походит на энергию, выделяемую при химических реакциях. Ведь именно эту энергию растения и "возвращают" обратно в органические молекулы. Конечно, далеко не все свойства флогистона совпадают с энергией, но... Прямо удивляет, что Шталь в своё время умудрился объденить разные процессы окисления, ведь тогда даже о кислороде никто не знал. А о энергии химической связи - тем более.
Проблема не в державе. Стек технологий в IT каждые примерно 5 лет меняется сразу во всём мире. И в ВУЗе невозможно не то, что специалиста на будущее по конкретному стеку подготовить, но даже учебную программу утвердить. Поэтому никто в ВУЗе не подготовит условного специалиста по обучению GPT: пока готовить будут, GPT уже вымрет. Учить таким вещам можно только "у станка". А проблема в том, что компетенций нет у организаторов бизнеса, а не у работников. Потому что надо уметь организовывать кадры так, чтобы они росли вместе с технологиями. Готовые работники к работодателю не придут: нужных сегодня компетенций вчера существовать не могло.
А я вот бездарь. Мне нравится смотреть сериалы и читать Хабр. Просто читать, писать я не умею, так как не понимаю чужих интересов... И естественно, что мне не нравится любая работа, которая отвлекает от этого моего эпикурейства...
Нейросеть что угодно уложит в три строчки, если её попросить. Даже "Войну и мир". При этом большинству таких просящих и трёх строк вполне достаточно. Я вот и сам не читал "Войну и мир", в школе как раз читал краткий пересказ. Но это не значит, что Льву Николаевичу писать не стоило. Вопрос в том, стал бы он писать в условиях, когда никто не будет читать.
Дальше план можно не читать, ибо 99% людей этот шаг пройти не смогут. И я не смогу...
А какие альтернативы?
Написать несколько скриптов: на фронте форма, в которую надо ввести код для решения задачи, на бэке скрипт, который прогоняет решение через тесты. Если тесты пройдены, значит джун годный, берём. И брать первого, чей код пройдёт эти тесты.
А я вот не юноша. Профиль есть на HH, LinkedIn и здесь. Опыт 6 лет на текущем стэке и не считал даже сколько в общем. А на работу не зовут (если не считать того, что я сейчас устроен)...
А кто-нибудь подскажет: Вот я состоявшийся фронтэндер на Flutter, изучил ± всё, что в статье. Есть научный бэкграунд физиком и вообще в науке (но степени кандидата пока нет). Какие шансы найти работу Data Scientist? А то, например, у джунов на Flutter и в принципе в IT сейчас шансов мало, смотрю на них и аж сочувствую.
Нет. Он довольно адекватный человек и такого бреда не требовал. Я просто к тому, какая может быть мотивация работать за низкую зарплату у менеджмента.
Флогистон Шталя очень сильно походит на энергию, выделяемую при химических реакциях. Ведь именно эту энергию растения и "возвращают" обратно в органические молекулы. Конечно, далеко не все свойства флогистона совпадают с энергией, но... Прямо удивляет, что Шталь в своё время умудрился объденить разные процессы окисления, ведь тогда даже о кислороде никто не знал. А о энергии химической связи - тем более.
В одной конторе, где я работал, технический директор буквально работал забесплатно. Ему принадлежал 51 процент компании.
Проблема не в державе. Стек технологий в IT каждые примерно 5 лет меняется сразу во всём мире. И в ВУЗе невозможно не то, что специалиста на будущее по конкретному стеку подготовить, но даже учебную программу утвердить. Поэтому никто в ВУЗе не подготовит условного специалиста по обучению GPT: пока готовить будут, GPT уже вымрет. Учить таким вещам можно только "у станка". А проблема в том, что компетенций нет у организаторов бизнеса, а не у работников. Потому что надо уметь организовывать кадры так, чтобы они росли вместе с технологиями. Готовые работники к работодателю не придут: нужных сегодня компетенций вчера существовать не могло.
Тоже работал в стартапе и подтверждаю. Но крупные компании это не оправдывает.
Попадают лекарства под санкции или нет, но с рынка уходят
https://www.zdrav.ru/articles/4293664073-importnye-lekarstva-22-m03-18-ddtop
Или если работаешь в офисе/дома 24/7 и солнца не видишь тупо по этому.
А я вот бездарь. Мне нравится смотреть сериалы и читать Хабр. Просто читать, писать я не умею, так как не понимаю чужих интересов... И естественно, что мне не нравится любая работа, которая отвлекает от этого моего эпикурейства...
Через task manager искать и убивать процесс пробовали?
Киберпанк это про панков в мире киборгов. А про роботов это Карл Чапек.
Нейросеть что угодно уложит в три строчки, если её попросить. Даже "Войну и мир". При этом большинству таких просящих и трёх строк вполне достаточно. Я вот и сам не читал "Войну и мир", в школе как раз читал краткий пересказ. Но это не значит, что Льву Николаевичу писать не стоило. Вопрос в том, стал бы он писать в условиях, когда никто не будет читать.
Вот только государство потому и государство, что оно всегда более организовано.
Имхо, крайне маловероятно, что все миллиардеры бессовестные психопаты.Не знаю, можно ли быть в этом уверенным. Что-то же отличает человека, способного управлять миллиардами долларов, от всех остальных.
Видимо, альтернативная история. Не уверен, что это ближе к твёрдой НФ, чем к фентези.
Я вижу изменения. Прямо в самом списке.