Источником власти является фактически законодатель. Законодателем является дума. В думе депутаты.
Депутаты являются избранниками народа. Однако многие ошибочно ставят знак равно между избранниками и представителями. Но все на места расставляет закон, который говорит, что депутат избирается народом но действует ИСХОДЯ ИЗ СВОИХ УБЕЖДЕНИЙ, а не представляет народ. И при этом конечно же избиратели не могут вынести вотум недоверия депутату. Депутата может снять только партия, избиратели не могут.
Поэтому, источником власти в РФ является народ, да. Но это не мы с тобой, анон. Мы не народ. Мы - те, кто финансирует весь этот балаган. По ставке 22%
Я бы сказал, что AI позволяет создать иллюзию эффективности (работать меньше - давать больше результат) только в отсталых компаниях, которым все равно путь на свалку эволюции. Это продлится совем недолго.
Очень скоро компании начнут требовать эффективности с учетом того, что человек использует ИИ. Если по простому - если обычный программист дает до 200 релизных строчек кода в рабочий день, то компании будут требовать 1500-2000 релизных строчек кода в день, т.к. с ИИ это средний результат.
а 1500 релизных строчек кода в день это очень большая когнитивная нагрузка для оператора агента. Так что с ИИ мы не работать будем меньше, а уставать больше.
Пайчарм очень люблю. Но с момента знакомства с курсором заметил что сам код пишу, да даже отладкой занимаюсь практически никогда. Сказал агенту накидать трейсов, запустить композник да самому глянуть в логи и базу. И пошел пить чай.
Последнее время стремлюсь к тому чтоб он шел по воркфлоу - вот тикет в жире, сделай ветку, сделай что в тикете, напиши тесты, потом auoqa, коммит, пуш, чек логов пайпа. В итоге все сводится буквально к одной команде. Сейчас пробую внедрить консенсуальный cr.
Буквально 99% потребностей закрывает.
Пайчарм сейчас использую только потому что мержилка гита там очень удобная. Даже shift-f6 и ctrl-b уже не пользуюсь.
А вот с агентами у jb пока плохо выходит. И junie так себе и в пайчарме не очень агент.
+1. Я всегда иду по накатанной дорожке: берём и устно работаем. Qa - так тестируем какую нибудь форму регистрации, ПМ - планируем реализацию той же формы регистрации.
В процессе где считаешь нужным углубляешься, спрашиваешь - а какие ещё варианты решения на этом участке есть и почему ты выбрал тот что выбрал? Человек с опытом - это не тот , кто дал правильный ответ, а тот, кто выбрал из нескольких правильных наиболее оптимальный с его точки зрения применительно к текущей ситуации.
Обычно за час такого собеседования уже становится всё ясно о специалисте - насколько он справится с задачами.
Что меня мотивирует на работе? Делать хорошо. Вот что меня мотивирует. От сборки электрощитка до проектирования и планирования новой фичи.
И да, я хорошо делаю не для компании (хотя хорошо - это тогда, когда объективно полезно клмпании). Хорошо я делаю для себя - для своего удовлетворения, и этот результат у меня не отнимет ни HR ни новые налоги, ничто, ну разве что кроме какой нибудь серьезной болячки у меня этого никогда не отнимет.
Человек, который считает, что много работ хорошо и при этом айтишник или дерьмовый айтишник и/ или дурак.
Работа по объему когнитивной нагрузки гораздо выше тиктока и трешчата (они кстати тоже плохи, но по своему). Если по айтишному, то при переключении между работами, приходится свопить - именно поэтому непонимающий это айтишник - плохой айтишник . Объем гиппокампа у нас ограничен. А при переключении между работой и тиктоком нет. За неделю-две это не видно. При должной дисциплине это даже может быть не так сильно заметно (но все равно заметно) по результатам.
Но по своему опыту могу сказать, что несколько лет большой когнитивной нагрузки (не обязательно из-за нескольких работ) выливаются в то, что ты просыпаешься с утра, а у тебя рука или нога жжет, или руку частично не чувствуешь - классическая неврология, участковый терапевт скажет - грыжа. Только грыжи нет. А на следующий день все повторяется, только на другой руке.
По поводу 5 лет в одной компании. У меня есть люди, которые работают со мной по 20 лет. Они за это время со мной столько технологий изучили, что пи..ц. даже в gfn - я всех тащу чтоб росли в технологическом плане. Нет, конечно мы не переписываем что то на новый язык, но новые подходы внедряем постоянно - фронт, бек, qa, девопс - везде. Потому, что новые подходы и технологии позволяют нам больше и быстрее заниматься нашим основным бизнесом - зарабатыванием денег, а не написанием кода (в конце концов , мы не luxsoft).
не совсем так. весь мир ушел в облака. ну смотрите - мы в облаке с вами переписываемся. Почта у вас в облаке. Документы скорее всего тоже. Потому, что MS Office пиратский есть у каждого, а вот Google Drive корпоративный можно спиратить только в мечтах.
Роботы отбирают у нас уже программирование, а не только такси.
Управление людьми - это тот бастион, который продержится дольше всех перед ИИ.
В любом случае технарь растет в руководителя (за исключением узкоспеца), поэтому - уметь работать с людьми очень важно. А мы, прогеры, обычно бьёмся об этот принцип Паркера.
Так вышло, у меня в семье несколько педагогов и врачей. Эти самые социально-значимые профессии я знаю скажем так изнутри. Ничего там не ставят нынче на место в массе своей.
Исключения конечно есть, но закладывать их в систему и ориентироваться на них в стратегии - странно.
У него хитрый план. Он сам айтишник-технарь в душе судя по всему. А мы, айтишники - интроверты, менеджить нам на самом деле тяжело т.к. мы не понимаем людей чаще всего. Вот он и пошел на психолога, чтоб в людях разобраться :)
Давайте будем честными - ну чему айтишников сейчас в вузах на учат? Знаниям которые устарели еще 5 лет назад? А так - у него и профильный бекграунд получается, и дефицитные в айти знания с дипломом. Как оно пойдет - посмотрим.
Я заметил, что перед собесами, когда смотрю резюме айтишников - меня интересуют только последние 2 места работы. Обычно приходят 30+ люди, и где они учились - вообще никакой роли не играет.
Всю жизнь занимаюсь только тем, что нравится. Потому, что мне нравится - делать хорошо свою работу. Не важно - это замена электро-щитка дома, тестирование, планирование новой фичи, подготовка к полумарафону или организация работы команды.
Эпиктет говорил, что человеку, делая то, что должен, следует действовать упорядоченно, по разуму и не небрежно.
Но кто-то может конечно и выбрать своей природой не "делать хорошо", а сузить ее до "писать игрушки на React", тогда ему, наверное стоит вспомнить Экшен-Скриптеров каких-нибудь.
Но таки да, если толковый словарь говорит, что отдых - это не выполнять привычную деятельность, а моя привычная деятельность - делать хорошо, то я никогда не отдыхаю :)
Ну у меня сын на третьем курсе. Живёт принципиально за свой счёт. Принципиально самостоятельно. Предлагал ему подработку - отказался.
Учится на гуманитария. Занимается спортом, живёт с девушкой, делает всякие крутые штуки в SolidWorks, печатает их, что-то в Китае заказывает. Что то там химичит по органике. изучил ллмки, линуксячую сетевку, впны, докеры и прочую хрень, и некоторые вещи на уровне лучше меня. Пилит несколько пет проектов.
На собесы судя по всему уже пойдет с опытом и пет проектами.
А чего там писать то в те времена. Речь конечно о ядре. По сути это была trdos но со вложенными каталогами, по-моему резидентными программами и с колонками.
Тот самый
Нет. Агенты, сабагенты, плагины.
Claude code как и codex это не просто умногугль. Llm уже давно составляет около 50% ценности продукта.
То есть депутат боярский снес телеграм ещё осенью. Все верно ?
Текущая система права перевирает конституцию.
Источником власти является фактически законодатель. Законодателем является дума. В думе депутаты.
Депутаты являются избранниками народа. Однако многие ошибочно ставят знак равно между избранниками и представителями. Но все на места расставляет закон, который говорит, что депутат избирается народом но действует ИСХОДЯ ИЗ СВОИХ УБЕЖДЕНИЙ, а не представляет народ. И при этом конечно же избиратели не могут вынести вотум недоверия депутату. Депутата может снять только партия, избиратели не могут.
Поэтому, источником власти в РФ является народ, да. Но это не мы с тобой, анон. Мы не народ. Мы - те, кто финансирует весь этот балаган. По ставке 22%
Эх. Были времена
*данное заявление актуально на момент заявления, за 5 минут до и 5 минут после заявления.
Patriam amo, rem publicam odio.
Я бы сказал, что AI позволяет создать иллюзию эффективности (работать меньше - давать больше результат) только в отсталых компаниях, которым все равно путь на свалку эволюции. Это продлится совем недолго.
Очень скоро компании начнут требовать эффективности с учетом того, что человек использует ИИ. Если по простому - если обычный программист дает до 200 релизных строчек кода в рабочий день, то компании будут требовать 1500-2000 релизных строчек кода в день, т.к. с ИИ это средний результат.
а 1500 релизных строчек кода в день это очень большая когнитивная нагрузка для оператора агента.
Так что с ИИ мы не работать будем меньше, а уставать больше.
Пайчарм очень люблю. Но с момента знакомства с курсором заметил что сам код пишу, да даже отладкой занимаюсь практически никогда. Сказал агенту накидать трейсов, запустить композник да самому глянуть в логи и базу. И пошел пить чай.
Последнее время стремлюсь к тому чтоб он шел по воркфлоу - вот тикет в жире, сделай ветку, сделай что в тикете, напиши тесты, потом auoqa, коммит, пуш, чек логов пайпа. В итоге все сводится буквально к одной команде. Сейчас пробую внедрить консенсуальный cr.
Буквально 99% потребностей закрывает.
Пайчарм сейчас использую только потому что мержилка гита там очень удобная. Даже shift-f6 и ctrl-b уже не пользуюсь.
А вот с агентами у jb пока плохо выходит. И junie так себе и в пайчарме не очень агент.
+1. Я всегда иду по накатанной дорожке: берём и устно работаем. Qa - так тестируем какую нибудь форму регистрации, ПМ - планируем реализацию той же формы регистрации.
В процессе где считаешь нужным углубляешься, спрашиваешь - а какие ещё варианты решения на этом участке есть и почему ты выбрал тот что выбрал? Человек с опытом - это не тот , кто дал правильный ответ, а тот, кто выбрал из нескольких правильных наиболее оптимальный с его точки зрения применительно к текущей ситуации.
Обычно за час такого собеседования уже становится всё ясно о специалисте - насколько он справится с задачами.
Что меня мотивирует на работе? Делать хорошо. Вот что меня мотивирует. От сборки электрощитка до проектирования и планирования новой фичи.
И да, я хорошо делаю не для компании (хотя хорошо - это тогда, когда объективно полезно клмпании). Хорошо я делаю для себя - для своего удовлетворения, и этот результат у меня не отнимет ни HR ни новые налоги, ничто, ну разве что кроме какой нибудь серьезной болячки у меня этого никогда не отнимет.
Человек, который считает, что много работ хорошо и при этом айтишник или дерьмовый айтишник и/ или дурак.
Работа по объему когнитивной нагрузки гораздо выше тиктока и трешчата (они кстати тоже плохи, но по своему). Если по айтишному, то при переключении между работами, приходится свопить - именно поэтому непонимающий это айтишник - плохой айтишник . Объем гиппокампа у нас ограничен. А при переключении между работой и тиктоком нет. За неделю-две это не видно. При должной дисциплине это даже может быть не так сильно заметно (но все равно заметно) по результатам.
Но по своему опыту могу сказать, что несколько лет большой когнитивной нагрузки (не обязательно из-за нескольких работ) выливаются в то, что ты просыпаешься с утра, а у тебя рука или нога жжет, или руку частично не чувствуешь - классическая неврология, участковый терапевт скажет - грыжа. Только грыжи нет. А на следующий день все повторяется, только на другой руке.
По поводу 5 лет в одной компании. У меня есть люди, которые работают со мной по 20 лет. Они за это время со мной столько технологий изучили, что пи..ц. даже в gfn - я всех тащу чтоб росли в технологическом плане. Нет, конечно мы не переписываем что то на новый язык, но новые подходы внедряем постоянно - фронт, бек, qa, девопс - везде. Потому, что новые подходы и технологии позволяют нам больше и быстрее заниматься нашим основным бизнесом - зарабатыванием денег, а не написанием кода (в конце концов , мы не luxsoft).
не совсем так. весь мир ушел в облака. ну смотрите - мы в облаке с вами переписываемся. Почта у вас в облаке. Документы скорее всего тоже. Потому, что MS Office пиратский есть у каждого, а вот Google Drive корпоративный можно спиратить только в мечтах.
Когда весь мир идёт в тонких клиентов, кеды решили в обратную сторону двигаться.
Или wayland таки научился в headless режиме работать?
Ну вы уж не путайте психологов и сварщиков 😉
Роботы отбирают у нас уже программирование, а не только такси.
Управление людьми - это тот бастион, который продержится дольше всех перед ИИ.
В любом случае технарь растет в руководителя (за исключением узкоспеца), поэтому - уметь работать с людьми очень важно. А мы, прогеры, обычно бьёмся об этот принцип Паркера.
Так вышло, у меня в семье несколько педагогов и врачей. Эти самые социально-значимые профессии я знаю скажем так изнутри. Ничего там не ставят нынче на место в массе своей.
Исключения конечно есть, но закладывать их в систему и ориентироваться на них в стратегии - странно.
У него хитрый план.
Он сам айтишник-технарь в душе судя по всему. А мы, айтишники - интроверты, менеджить нам на самом деле тяжело т.к. мы не понимаем людей чаще всего. Вот он и пошел на психолога, чтоб в людях разобраться :)
Давайте будем честными - ну чему айтишников сейчас в вузах на учат? Знаниям которые устарели еще 5 лет назад? А так - у него и профильный бекграунд получается, и дефицитные в айти знания с дипломом. Как оно пойдет - посмотрим.
Я заметил, что перед собесами, когда смотрю резюме айтишников - меня интересуют только последние 2 места работы. Обычно приходят 30+ люди, и где они учились - вообще никакой роли не играет.
Всю жизнь занимаюсь только тем, что нравится. Потому, что мне нравится - делать хорошо свою работу. Не важно - это замена электро-щитка дома, тестирование, планирование новой фичи, подготовка к полумарафону или организация работы команды.
Эпиктет говорил, что человеку, делая то, что должен, следует действовать упорядоченно, по разуму и не небрежно.
Но кто-то может конечно и выбрать своей природой не "делать хорошо", а сузить ее до "писать игрушки на React", тогда ему, наверное стоит вспомнить Экшен-Скриптеров каких-нибудь.
Но таки да, если толковый словарь говорит, что отдых - это не выполнять привычную деятельность, а моя привычная деятельность - делать хорошо, то я никогда не отдыхаю :)
Ну у меня сын на третьем курсе. Живёт принципиально за свой счёт. Принципиально самостоятельно. Предлагал ему подработку - отказался.
Учится на гуманитария. Занимается спортом, живёт с девушкой, делает всякие крутые штуки в SolidWorks, печатает их, что-то в Китае заказывает. Что то там химичит по органике. изучил ллмки, линуксячую сетевку, впны, докеры и прочую хрень, и некоторые вещи на уровне лучше меня. Пилит несколько пет проектов.
На собесы судя по всему уже пойдет с опытом и пет проектами.
А чего там писать то в те времена. Речь конечно о ядре. По сути это была trdos но со вложенными каталогами, по-моему резидентными программами и с колонками.
До сих пор я лично знаю тех кто на майбахи с нуля за год -два заработали в 20-25 лет в начале 20-х. На тех же мемах и арбитраже.
Так что палки растут всегда.
В нулевые кстати тоже говорили, что деревья в 80-90 были зеленее. Так всегда говорят.
Когда компа дома не было я и кодил на бумажке. Помню DOS на асме именно так и писал.
У меня отец обычный шахтёр, мать ткачиха, я всю жизнь прожил на окраине Донецка, так что никакой золотой ложки, только черный снег зимой.