Почему-то кажется, что вопрос не в IT-системах и AI анализаторах, а в настройках и тех ЖИВЫХ ЛЮДЯХ, кто их устанавливает. Если задан "был ИП"/"есть ИП" фильтр, то его применят на любой стадии, хоть ты через форму на сайте кидаешь, хоть живым людям при личном общении. Как говорил профессор Преображенский, разруха в головах, а не в сортирах, чем хуже рынок труда, тем более он формальный и жесткий к кандидатам. Доказать некомпетентность сложнее и надо ли, проще игнорить, меньше риска нарваться на иск об отказе в приеме на работу по формальным основаниям
Почему-то кажется, что вопрос не в IT-системах и AI анализаторах, а в настройках и тех ЖИВЫХ ЛЮДЯХ, кто их устанавливает. Если задан "был ИП"/"есть ИП" фильтр, то его применят на любой стадии, хоть ты через форму на сайте кидаешь, хоть живым людям при личном общении. Как говорил профессор Преображенский, разруха в головах, а не в сортирах, чем хуже рынок труда, тем более он формальный и жесткий к кандидатам. Доказать некомпетентность сложнее и надо ли, проще игнорить, меньше риска нарваться на иск об отказе в приеме на работу по формальным основаниям
интересно, эта статья не считается за рекламу проекта?
Был на нескольких мероприятиях от Сбера (Big Tech Night и OPS Talk by Sber), много полезной информации услышал, что-то даже пощупал сам из Open Source