Чужие списки вам не помогут. Я через это проходил. У каждого система полностью своя. Главное — безоговорочно доверять системе.
Но принцип у всех заложен один — задача подразумевает ОДНО КОНКРЕТНОЕ действие, а не совокупность или размытую цель, которую непонятно как делать.
Задача — позвонить, написать письмо, создать таблицу с полями (в примечании список полей), написать процедуру (в примечании архитектура функции), выделить время на что-то
Цель — поднять продажи, устроиться на работу, затарить холодильник продуктами, построить дом, расчитаться с долгами, взять кредит в банке
Если вы будете четко представлять, что есть задача, а что цель, то само создание системы пойдет как по маслу.
Чем жестче правила в вашей системе, тем она будет удобнее для использования. Правила могут касаться всего — от наименования, до размещения по папкам.
Сие есть заблуждение. Согласен, что начальство генерит много задач. Какие-то из них имеют высокий приоритет, какие-то нет. Часто бывает так, что для задачи с низким приоритетом времени на выполнение требуется немного, но более двух минут. И когда выделяется свободное время, а «тяжелых» первостепенных задач нет, то вы знаете, что еще можно сделать.
В работе всегда бывают «передышки», а-приори. Можно эту передышку потратить на одноклассников, а можно выполнить задачу, поставленную две недели назад, с примечанием «неплохо бы, но если не будет, то и не надо».
Вам нужен пример, почему GTD помогает в работе, даже в любимой? Но вы же сами только что привели систему багтрекинга.
Когда начальство видит, что вы ничего не забываете и исполняете все задачи, включая даже малозначительные, о которых начальство забыло, поскольку не считало их приоритетными, то это только повышает ваше реноме, а соответственно — зарплату и все прилагающееся.
Task может быть любым. Это то, что вы хотите/надо сделать. Та же ситуация с книгой. Вы можете очутиться в книжном магазине, но не вспомнить о том, что вы хотели купить именно эту книгу. Но когда вы вернетесь домой и вдруг вспомните, то хлопнете себя по лбу — «ЗАБЫЛ!»
В понедельник вы решаете, что неплохо бы сводить детей в выходные в зоопарк, но к выходным вы можете забыть об этом.
Я даже вам больше скажу — с момента введения GTD в личную жизнь у меня голова «разгрузилась», появилось время на отдых, количество «подвисших» дел значительно уменьшилось. Даже в финансовом плане это отразилось!
Я все списываю на то, что я просто перестал постоянно думать о делах, которые я не могу решить в данный момент. Т.е. из моего лексикона исчезла фраза, которую я раньше говорил себе — «неплохо бы завтра сделать то-то». Стоит ее сказать, как сознание начинает прорабатывать детали, как это будет делаться, что перед этим стоит предпринять и т.д.
Сейчас я просто скидываю задачу во входящие и смело забываю о ней. Я знаю, что завтра я буду разбирать входящее и решу, когда и как.
Делом может быть все что угодно. Например — «Прочесть 10ю книгу из серии Досье Дрездена». То, что вы еще год назад хотели ее прочесть, но так и не выделили себе на это время, а вспоминали об этом только тогда, когда вы не могли начать ее читать — это и есть фактор стресса.
Вернее постоянный укол осознания того, что «хотел/надо, но забыл».
В нашей жизни помимо работы есть еще много чего. Работой я как раз очень даже доволен, там все, благодаря GTD движется так, как мне хочется.
Заглянул в свой список дел… «В списке 102 недоделанных дела» (с) Смешарики
Я не могу удержать ВСЕ дела в голове, их слишком много. Для этого и нужны системы.
Поймите — дело это не что-то гигантское. Это может быть нечто примитивное, например «Сергей сейчас в отпуске, но после 16го числа надо с ним созвониться и поговорить о том-то и том-то».
И такого — вагон и маленькая тележка. Что-то важно, что-то не очень, а что-то — не очень и хотелось, но можно, когда уж совсем будет нечем заняться…
Проблемы с делами начинаются тогда, когда возникает «третий фактор». Т.е. внешнее воздействие, которое заставляет вас заниматься тем, чем бы вы сейчас не хотели заниматься. Или вы вынуждены заниматься тем, что по вашему мнению «не принесет такой пользы, как я бы сделал вот это». Чем больше возникает вынужденных дел, которые задвигают на задний план дела, которые бы вы хотели выполнить, тем больше будет дискомфорт. Через некоторое время вы благополучно забудете то, то вы собирались сделать. Инструментарий GTD не дает вам забыть и убирает из вашего сознания/подсознания страх, что вы что-то упустили или забыли.
Я рад, что у вас все замечательно и вам техника GTD не нужна.
Запрещено оно только в определенных случаях (читайте закон). В личных целях — хоть зашифруйтесь какими угодно алгоритмами!
Запрещена несертифицированая разработка и ЭКСПОРТ ЗА РУБЕЖ средств шифрования.
Использование же не запрещено, поскольку есть другие механизмы, которые можно использовать для расшифровки этих данных (требование о выдаче ключа шифрования).
В законодательстве РФ отсутствует закон, который запрещает частному/юридическому лицу использовать не сертифицированые алгоритмы шифрования для защиты личной/коммерческой тайны.
Но есть закон, который обязывает использовать сертифицированые средства шифрования для защиты ГОСУДАРСТВЕННОЙ тайны. Это да.
Со средствами шифрования вообще все хорошо, когда тебя обвиняют.
Вы имеете полное право не выдавать пароль на зашифрованые объекты, объявляя их личной собственностью, ссылаясь на ст.23,24 и 51 Конституции РФ, а так же на ст.308 УК.РФ.
Но принцип у всех заложен один — задача подразумевает ОДНО КОНКРЕТНОЕ действие, а не совокупность или размытую цель, которую непонятно как делать.
Задача — позвонить, написать письмо, создать таблицу с полями (в примечании список полей), написать процедуру (в примечании архитектура функции), выделить время на что-то
Цель — поднять продажи, устроиться на работу, затарить холодильник продуктами, построить дом, расчитаться с долгами, взять кредит в банке
Если вы будете четко представлять, что есть задача, а что цель, то само создание системы пойдет как по маслу.
Чем жестче правила в вашей системе, тем она будет удобнее для использования. Правила могут касаться всего — от наименования, до размещения по папкам.
Не пытайтесь сразу объять необъятное — слона надо есть по кусочкам. Вот, почитайте: habrahabr.ru/blogs/gtd/123040/
В работе всегда бывают «передышки», а-приори. Можно эту передышку потратить на одноклассников, а можно выполнить задачу, поставленную две недели назад, с примечанием «неплохо бы, но если не будет, то и не надо».
Когда начальство видит, что вы ничего не забываете и исполняете все задачи, включая даже малозначительные, о которых начальство забыло, поскольку не считало их приоритетными, то это только повышает ваше реноме, а соответственно — зарплату и все прилагающееся.
Task может быть любым. Это то, что вы хотите/надо сделать. Та же ситуация с книгой. Вы можете очутиться в книжном магазине, но не вспомнить о том, что вы хотели купить именно эту книгу. Но когда вы вернетесь домой и вдруг вспомните, то хлопнете себя по лбу — «ЗАБЫЛ!»
В понедельник вы решаете, что неплохо бы сводить детей в выходные в зоопарк, но к выходным вы можете забыть об этом.
Не одной работой GTD ограничивается.
Я все списываю на то, что я просто перестал постоянно думать о делах, которые я не могу решить в данный момент. Т.е. из моего лексикона исчезла фраза, которую я раньше говорил себе — «неплохо бы завтра сделать то-то». Стоит ее сказать, как сознание начинает прорабатывать детали, как это будет делаться, что перед этим стоит предпринять и т.д.
Сейчас я просто скидываю задачу во входящие и смело забываю о ней. Я знаю, что завтра я буду разбирать входящее и решу, когда и как.
Вернее постоянный укол осознания того, что «хотел/надо, но забыл».
В нашей жизни помимо работы есть еще много чего. Работой я как раз очень даже доволен, там все, благодаря GTD движется так, как мне хочется.
Я не могу удержать ВСЕ дела в голове, их слишком много. Для этого и нужны системы.
Поймите — дело это не что-то гигантское. Это может быть нечто примитивное, например «Сергей сейчас в отпуске, но после 16го числа надо с ним созвониться и поговорить о том-то и том-то».
И такого — вагон и маленькая тележка. Что-то важно, что-то не очень, а что-то — не очень и хотелось, но можно, когда уж совсем будет нечем заняться…
Я рад, что у вас все замечательно и вам техника GTD не нужна.
Запрещена несертифицированая разработка и ЭКСПОРТ ЗА РУБЕЖ средств шифрования.
Использование же не запрещено, поскольку есть другие механизмы, которые можно использовать для расшифровки этих данных (требование о выдаче ключа шифрования).
В законодательстве РФ отсутствует закон, который запрещает частному/юридическому лицу использовать не сертифицированые алгоритмы шифрования для защиты личной/коммерческой тайны.
Но есть закон, который обязывает использовать сертифицированые средства шифрования для защиты ГОСУДАРСТВЕННОЙ тайны. Это да.
Вы имеете полное право не выдавать пароль на зашифрованые объекты, объявляя их личной собственностью, ссылаясь на ст.23,24 и 51 Конституции РФ, а так же на ст.308 УК.РФ.
1. Позволяет использовать различные методы ведения дел. Можно выстроить свою схему, а не классические схемы.
2. Куча наворотов, таких как зависимости, флаги, продуманное управление контекстами.
В принципе ноги у MLO растут из ToDo Plus
Лучшего десктопа под Win32/64 я не видел. Очень удобно. Плюс клиент для BlackBerry. Излишне навороченый, но клиент.
Если бы мне пришлось вести дела ТОЛЬКО на BlackBerry, то я бы однозначно рекомендовал ToDo Matrix (REX Wireless).
2. Синхронизация через провод или облако.
3. UI. Для планирования абсолютно неудобен. ИМХО — зря перенесли идеологию десктопа на смартфон.
4. С гуглом? Нет. Не сработает, увы. Там можно играться звездочками, но нет клавиш быстрой сортировки по ним.
2. Синхронизация через провод или облако.
3. UI. Для планирования абсолютно неудобен. ИМХО — зря перенесли идеологию десктопа на смартфон.
4. С гуглом? Нет. Не сработает, увы. Там можно играться звездочками, но нет клавиш быстрой сортировки по ним.
Но в любом случае — GTD это техника, которая позволяет вам абстрагироваться от груза задач, уйти от режима «многозадачности».
А делать что-то или не делать — решать вам. Я частенько могу забить вообще на задачи и спокойно полениться, зная, что я ничего не забуду потом.
Вот в чем цель GTD — убрать фактор стресса.