Спасибо за развернутый комментарий! Вы, кажется, несколько вырвали строки из контекста) Здесь о том, что если уж работодатель указал в вакансии зп и соискатель-таки пришел к нему на интервью, стоит называть примерно указанную в вакансии сумму (бывало в моей практике и такое, что соискатель называет меньше..). Ну и далеко не у всех компаний есть строго расписанный бюджет. Да, в крупных компаниях есть выделенные штатные единицы с конкретный бюджетом. Но есть и маленькие компании, где решение принимает собственник после интервью)
Сейчас работодатели, как правило, стараются сократить путь от интервью до оффера (долгий отбор сложен и для соискателя, и для работодателя). Но и так тоже бывает)
Information
Rating
Does not participate
Registered
Activity
Specialization
Community manager, Personnel Training and Development Manager
Мы ведь говорим о джунах, у которых нет цели воспитать рынок и, как правило, еще не достаточно прокачан скилл отшучиваться на интервью)
А по поводу "побоялась обсуждать цифры", "раскачали сумму" - такое тоже бывает, соглашусь, как раз когда бюджет вакансии не утвержден изначально
Спасибо за развернутый комментарий! Вы, кажется, несколько вырвали строки из контекста) Здесь о том, что если уж работодатель указал в вакансии зп и соискатель-таки пришел к нему на интервью, стоит называть примерно указанную в вакансии сумму (бывало в моей практике и такое, что соискатель называет меньше..). Ну и далеко не у всех компаний есть строго расписанный бюджет. Да, в крупных компаниях есть выделенные штатные единицы с конкретный бюджетом. Но есть и маленькие компании, где решение принимает собственник после интервью)
Сейчас работодатели, как правило, стараются сократить путь от интервью до оффера (долгий отбор сложен и для соискателя, и для работодателя). Но и так тоже бывает)