На мой личный взгляд, это статья показательно для опыта менеджеров. Парень выполнял работу, закрывал задачи. А то какие инструменты он при этом использовал, то это другое дело. Я бы воспользовался, то что парень может находить оригинальные решения и постарался бы направить его в нужное русло, глядишь бы и эффективность выросла. То что ИИ не дает понимания иногда своего решения и от ошибок в ТЗ, есть уже стандартные подходы к этому, например SDD. Потеряли специалиста, "праведный гнев" не дал трезво взглянуть на ситуацию.
На мой взгляд в процессе те кто ещё не уехал 😃
На мой личный взгляд, это статья показательно для опыта менеджеров. Парень выполнял работу, закрывал задачи. А то какие инструменты он при этом использовал, то это другое дело. Я бы воспользовался, то что парень может находить оригинальные решения и постарался бы направить его в нужное русло, глядишь бы и эффективность выросла. То что ИИ не дает понимания иногда своего решения и от ошибок в ТЗ, есть уже стандартные подходы к этому, например SDD. Потеряли специалиста, "праведный гнев" не дал трезво взглянуть на ситуацию.