напишу от себя. живём в деревне в 30 км от города-полумилионника. участок 30 соток. для начала, существуют обязательные сезонные работы. летом покос раз в неделю-полторы и битва с борщевиком. зимой регулярная расчистка снега. после метели в 5 утра не прорылся до дороги - опоздали в садик. постоянные мелкие ремонты типа снегом поломало крышу, потёк расширбак, итд. дом старый, первое время случались упражнения "в минус 25 встал, умылся снежком, полез по колодцам размораживать трубы". если делать всё самому, это время. если нанимать батраков - деньги. с тем же садиком выходит ежедневный пробег 120 км: отвёз-вернулся забрал-вернулся. каждому взрослому члену семьи нужен автомобиль. можно продолжать ещё долго. из плюсов - живётся гораздо свободнее и спокойнее, чем в квартире, легче дышится, в хозяйственных неурядицах закаляется характер. :))
моё обучение в ВУЗе выпало на вторую половину девяностых, многие преподаватели тогда имели прямые заказы от коммерческих контор, и студентов своих использовали как рабочую силу, более дешёвую, чем в среднем по рынку. компенсируя это тем, что выполняемая работа одновременно является курсовой или дипломной. возможно, это и не худший вариант.
суровая правда в том, что в системе, построенной на KPI, все заинтересованные участники научатся производить KPI вместо результата, им измеряемого. как эту систему не перетряхивай. образование не исключение.
чтобы что-то изменить, нужны условия, в которых вознаграждение получается непосредственно из результата. это, например, малый бизнес. в нём буферная зона между реальностью и карманом практически отсутствует. но тут есть другая проблема, мало сложных задач для амбициозного молодняка.
тут напрашивается исследование. оценить хотя бы пару сотен, а лучше тысячу корпоративных программистов по параметрам скорость, читаемость кода, количество ошибок, сложность решаемых задач, опыт работы итд, потом кластеризовать и уже потом рассуждать с уверенностью :))
наукоёмкое и технически сложное произодство у нас исторически скорее бюджетное. а не живёт за счёт продажи своей продукции на свободном рынке. отсюда много политики и мало конкурентоспособного менеджмента. если вы посмотрите на внутренние продукты больших корпораций, там примерно то же самое по части документирования и воспроизводимости.
извините, что встреваю, но мне кажется, комментарий будет уместен. "нормальное общество" в моём понимании - это общество евреев до образования Израиля. децентрализованность, сильные неформальные связи, максимум взаимопомощи. сейчас ситуация на нашей необьятной родине такова, что и наше руководство нас в очередной раз очень сильно подставило, и заграница пинает с радостным улюлюканьем. положиться в этой ситуации можно разве что на близкий круг себе подобных. вот я живу в краю оборонных заводов, где традиционно очень сильна поддержка официальной линии партии. и даже здесь незнакомые люди стали заметно внимательнее друг к другу. так что некоторые предпосылки для формирования того, что мне кажется нормальным обществом, я вижу.
зачем учить географию, извозчик и так довезёт (с) Митрофанушка :))
обучение физмат дисциплинам предполагает не запоминание наизусть, а понимание и умение применить это понимание для решения задач, пусть даже учебных. в процессе мозг заметно напрягается, ему приходится развиваться. он становится мощнее и гибче. это ваше конкурентное преимущество перед ПТУшниками.
только понимаешь это спустя 10-15 лет после окончания обучения.
если посмотреть, например, на аппараты УЗИ, то там с ходу вообще непонятно, какая ОС используется, требования врачи выдвигают только к функционалу аппарата в целом, и не говорят, что у него должно быть под капотом, и это нормально.
да, это верно, и любое отклонение от разработанных специально обученными людьми методик является смертным грехом, независимо от цены ошибки. и это сложно критиковать, потому мало кто из пациентов хочет, чтобы именно на нём ставили бы опыты с неизвестными исходом.
и этот же подход работает в жизни в целом, за пределами работы.
но я немного о другом.
вот когда пытаешься в рабочей обстановке общаться с врачом, он первым делом решает для себя, кто ты: начальство или младший медперсонал.
если ты начальство, то далее следуют тонны любезности и заверений в глубочайшем почтении и преданности.
а если ты холоп, то поди принеси подотри, подожди два часа под дверью, писать не барское дело, вот тебе обрывочные фразы, конспектируй на лету. задаёшь неудобные вопросы - не тебе, холопу, спрашивать с авторитетов, ты же неграмотен.
все ит-специалисты по умолчанию отнесены к классу холопов.
я немного карикатурно описал, но вот прям как наяву вижу эту историю с линуксом, который объективно лучше, но никто из пользователей не знает, как к нему подойти, а потому нужен виндовс и точка.
я долго мечтал войти в медицину и больше 5 лет пытался работать с врачами. в итоге пришёл к печальному выводу, что это очень трудные во взаимодействии люди. не умеют мыслить структурно, стараются постоянно держать лицо, привыкли к строгой иерархии и за её пределами работать не обучены. так что непреодолимое и авторитарное требование виндовса тут неудивительно.
заказчики хотели только windows в принципе, или только windows как интерфейс? первая приходящая в голову идея - исполнить realtime часть в чёрном ящике с OS действительно реального времени, с буферизацией данных, а на стороне windows оставить управление и приём данных уже из буфера. скорее всего, там такие стоимости оборудования, что +1 ящик не играет роли. почему решили так не делать?
ну, и среди разработчиков есть люди с авантюрной жилкой, которые всегда жаждут быстрее выше сильнее и готовы на разумный риск. доли передаются по наследству. если мои дети найдут своё призвание, например, в науке, то первые 10 лет самостоятельной жизни дополнительный доход им точно не помешает.
во времена индустриализации была уже эта проблема, нехватка квалифицированных рабочих, решалась фабрично-заводскими училищами (ФЗУ). популярность кружков технического творчества в СССР растёт оттуда же.
Яндекс со своими курсами делает нечто похожее, с поправкой на современную реальность. другое дело, что только очень крупные компании могут себе позволить вложения с горизонтом 10-20 лет. а что делать маленьким?
я думаю так:
реальному сектору экономики - довольствоваться готовыми решениями. тот же озон для мелкого производства - не столько софт интернет-магазина, сколько отсутствие необходимости с нуля заниматься раскруткой.
маленьким компаниям от ИТ - менять формат взаимодействия с сотрудниками, вплоть до внесения ключевых разработчиков в число учредителей.
это во многом "проклятие размерности". энтузиасты-одиночки, целиком держащие в голове задачу, дают более простые и качественные (маленькие и тупые) решения, чем коллектив из 100500 наёмных работников с продакт менеджерами, таск трекерами и текучкой. другое дело, что задачи масштабнее определённого порога энтузиастам-одиночкам не под силу.
с точки зрения рядового пользователя блокчейн не лучше централизованной системы любого банка. и там, и там обещают надёжность. при этом в банк в случае чего можно дойти ногами и попытаться решить вопрос очно.
с точки зрения вычислительных ресурсов блокчейн в разы прожорливее базы проводок с несколькими зеркалами.
остаётся разве что неподвластность госконтролю, но кому она нужна кроме криминала и маниаков?
я живу в деревне в центральной России. ближайшая цивилизация - рабочий посёлок. куча народу в возрасте 40+ имеют заметный невооружёным взглядом лишний вес. если посмотреть на фотографии 50летней давности, такого не видно. регулярно сталкиваюсь "в полях" с представителями рабочих специальностей, у большинства у них обеденный перекус - хлебобулки и какая-нибудь сладкая дешевая газировка. так что проклятые капиталисты просто используют инстинкты, выработавшиеся в те времена, когда человек жил в постоянном дефиците "топлива", и углеводы были редкостью и ценностью. более того, тяга к сладкому может говорить, например, о дефиците железа, снабжение мозга кислородом страдает, он видит, что ресурсов не хватает, и требует быстроусваемого топлива. все эти расклады сильнее всего бьют по небогатым и малообразованным слоям населения. что будет дальше, мы можем увидеть на примере бедных районов США. я считаю, что такие вещи пора начинать регулировать законодательно, так же, как это делают с алкоголем.
напишу от себя. живём в деревне в 30 км от города-полумилионника. участок 30 соток. для начала, существуют обязательные сезонные работы. летом покос раз в неделю-полторы и битва с борщевиком. зимой регулярная расчистка снега. после метели в 5 утра не прорылся до дороги - опоздали в садик. постоянные мелкие ремонты типа снегом поломало крышу, потёк расширбак, итд. дом старый, первое время случались упражнения "в минус 25 встал, умылся снежком, полез по колодцам размораживать трубы". если делать всё самому, это время. если нанимать батраков - деньги. с тем же садиком выходит ежедневный пробег 120 км: отвёз-вернулся забрал-вернулся. каждому взрослому члену семьи нужен автомобиль. можно продолжать ещё долго. из плюсов - живётся гораздо свободнее и спокойнее, чем в квартире, легче дышится, в хозяйственных неурядицах закаляется характер. :))
моё обучение в ВУЗе выпало на вторую половину девяностых, многие преподаватели тогда имели прямые заказы от коммерческих контор, и студентов своих использовали как рабочую силу, более дешёвую, чем в среднем по рынку. компенсируя это тем, что выполняемая работа одновременно является курсовой или дипломной. возможно, это и не худший вариант.
суровая правда в том, что в системе, построенной на KPI, все заинтересованные участники научатся производить KPI вместо результата, им измеряемого. как эту систему не перетряхивай. образование не исключение.
чтобы что-то изменить, нужны условия, в которых вознаграждение получается непосредственно из результата. это, например, малый бизнес. в нём буферная зона между реальностью и карманом практически отсутствует. но тут есть другая проблема, мало сложных задач для амбициозного молодняка.
тут напрашивается исследование. оценить хотя бы пару сотен, а лучше тысячу корпоративных программистов по параметрам скорость, читаемость кода, количество ошибок, сложность решаемых задач, опыт работы итд, потом кластеризовать и уже потом рассуждать с уверенностью :))
да, иностранные международные.
наукоёмкое и технически сложное произодство у нас исторически скорее бюджетное. а не живёт за счёт продажи своей продукции на свободном рынке. отсюда много политики и мало конкурентоспособного менеджмента. если вы посмотрите на внутренние продукты больших корпораций, там примерно то же самое по части документирования и воспроизводимости.
два раза отправилось, прошу прощения
извините, что встреваю, но мне кажется, комментарий будет уместен. "нормальное общество" в моём понимании - это общество евреев до образования Израиля. децентрализованность, сильные неформальные связи, максимум взаимопомощи. сейчас ситуация на нашей необьятной родине такова, что и наше руководство нас в очередной раз очень сильно подставило, и заграница пинает с радостным улюлюканьем. положиться в этой ситуации можно разве что на близкий круг себе подобных. вот я живу в краю оборонных заводов, где традиционно очень сильна поддержка официальной линии партии. и даже здесь незнакомые люди стали заметно внимательнее друг к другу. так что некоторые предпосылки для формирования того, что мне кажется нормальным обществом, я вижу.
ПТУшники бывают ближе к реальности, и это их конкурентное преимущество. :) ну и дураков среди людей с высшим образованием хватает, это верно.
зачем учить географию, извозчик и так довезёт (с) Митрофанушка :))
обучение физмат дисциплинам предполагает не запоминание наизусть, а понимание и умение применить это понимание для решения задач, пусть даже учебных. в процессе мозг заметно напрягается, ему приходится развиваться. он становится мощнее и гибче. это ваше конкурентное преимущество перед ПТУшниками.
только понимаешь это спустя 10-15 лет после окончания обучения.
если посмотреть, например, на аппараты УЗИ, то там с ходу вообще непонятно, какая ОС используется, требования врачи выдвигают только к функционалу аппарата в целом, и не говорят, что у него должно быть под капотом, и это нормально.
да, это верно, и любое отклонение от разработанных специально обученными людьми методик является смертным грехом, независимо от цены ошибки. и это сложно критиковать, потому мало кто из пациентов хочет, чтобы именно на нём ставили бы опыты с неизвестными исходом.
и этот же подход работает в жизни в целом, за пределами работы.
но я немного о другом.
вот когда пытаешься в рабочей обстановке общаться с врачом, он первым делом решает для себя, кто ты: начальство или младший медперсонал.
если ты начальство, то далее следуют тонны любезности и заверений в глубочайшем почтении и преданности.
а если ты холоп, то поди принеси подотри, подожди два часа под дверью, писать не барское дело, вот тебе обрывочные фразы, конспектируй на лету. задаёшь неудобные вопросы - не тебе, холопу, спрашивать с авторитетов, ты же неграмотен.
все ит-специалисты по умолчанию отнесены к классу холопов.
я немного карикатурно описал, но вот прям как наяву вижу эту историю с линуксом, который объективно лучше, но никто из пользователей не знает, как к нему подойти, а потому нужен виндовс и точка.
я долго мечтал войти в медицину и больше 5 лет пытался работать с врачами. в итоге пришёл к печальному выводу, что это очень трудные во взаимодействии люди. не умеют мыслить структурно, стараются постоянно держать лицо, привыкли к строгой иерархии и за её пределами работать не обучены. так что непреодолимое и авторитарное требование виндовса тут неудивительно.
а почему отказались? очень интересная история, хочется подробностей.
заказчики хотели только windows в принципе, или только windows как интерфейс? первая приходящая в голову идея - исполнить realtime часть в чёрном ящике с OS действительно реального времени, с буферизацией данных, а на стороне windows оставить управление и приём данных уже из буфера. скорее всего, там такие стоимости оборудования, что +1 ящик не играет роли. почему решили так не делать?
ну, и среди разработчиков есть люди с авантюрной жилкой, которые всегда жаждут быстрее выше сильнее и готовы на разумный риск. доли передаются по наследству. если мои дети найдут своё призвание, например, в науке, то первые 10 лет самостоятельной жизни дополнительный доход им точно не помешает.
во времена индустриализации была уже эта проблема, нехватка квалифицированных рабочих, решалась фабрично-заводскими училищами (ФЗУ). популярность кружков технического творчества в СССР растёт оттуда же.
Яндекс со своими курсами делает нечто похожее, с поправкой на современную реальность. другое дело, что только очень крупные компании могут себе позволить вложения с горизонтом 10-20 лет. а что делать маленьким?
я думаю так:
реальному сектору экономики - довольствоваться готовыми решениями. тот же озон для мелкого производства - не столько софт интернет-магазина, сколько отсутствие необходимости с нуля заниматься раскруткой.
маленьким компаниям от ИТ - менять формат взаимодействия с сотрудниками, вплоть до внесения ключевых разработчиков в число учредителей.
это во многом "проклятие размерности". энтузиасты-одиночки, целиком держащие в голове задачу, дают более простые и качественные (маленькие и тупые) решения, чем коллектив из 100500 наёмных работников с продакт менеджерами, таск трекерами и текучкой. другое дело, что задачи масштабнее определённого порога энтузиастам-одиночкам не под силу.
да всё так и есть.
с точки зрения рядового пользователя блокчейн не лучше централизованной системы любого банка. и там, и там обещают надёжность. при этом в банк в случае чего можно дойти ногами и попытаться решить вопрос очно.
с точки зрения вычислительных ресурсов блокчейн в разы прожорливее базы проводок с несколькими зеркалами.
остаётся разве что неподвластность госконтролю, но кому она нужна кроме криминала и маниаков?
я живу в деревне в центральной России. ближайшая цивилизация - рабочий посёлок. куча народу в возрасте 40+ имеют заметный невооружёным взглядом лишний вес. если посмотреть на фотографии 50летней давности, такого не видно. регулярно сталкиваюсь "в полях" с представителями рабочих специальностей, у большинства у них обеденный перекус - хлебобулки и какая-нибудь сладкая дешевая газировка. так что проклятые капиталисты просто используют инстинкты, выработавшиеся в те времена, когда человек жил в постоянном дефиците "топлива", и углеводы были редкостью и ценностью. более того, тяга к сладкому может говорить, например, о дефиците железа, снабжение мозга кислородом страдает, он видит, что ресурсов не хватает, и требует быстроусваемого топлива. все эти расклады сильнее всего бьют по небогатым и малообразованным слоям населения. что будет дальше, мы можем увидеть на примере бедных районов США. я считаю, что такие вещи пора начинать регулировать законодательно, так же, как это делают с алкоголем.