Мысль про то, что взрослый джун часто выигрывает за счёт дисциплины и ответственности действительно есть в тексте. В ответе я имел в виду не то, что это новая идея, а то, что комментатор хорошо её подсветил и развернул на примере DBA/PostgreSQL с конкретикой по задачам
Очень впечатляющий путь, и честно, хорошо знакомое чувство, когда делаешь всё больше, а уверенности всё равно нет.
Кажется, тут проблема не в навыках, а в том, как их упаковать под рынок. В найме часто решает не сколько вы умеете, а насколько быстро работодатель понимает: какую задачу вы закроете
Это действительно раздражает, особенно когда обещают сообщить в любом случае, а потом просто тишина.
По моим ощущениям, такая практика встречается не только в регионах: где-то из-за перегруза рекрутеров, где-то потому что нет нормального процесса обратной связи. От этого, конечно, не легче
В статье действительно упоминаются курсы на Stepik просто потому, что в моём случае они были одним из инструментов, которые реально помогли с обучением/подготовкой. Как часть личного опыта, которым делюсь
В ИТ действительно невозможно “один раз выучить и забыть”: инструменты и подходы постоянно меняются, и это нормально. И замечательно, что вы это пишете это с вершины своего опыта, такие комментарии хорошо снимают тревожность у тех, кто сомневается из-за возраста или не того старта
Спасибо, что поделились, очень здравое наблюдение про DBA. Особенно понравилась мысль про то, что взрослый джун часто выигрывает за счёт дисциплины и ответственности: это реально сильный фундамент.
Спасибо за конкретику по задачам, такой комментарий точно кому-то поможет с выбором)
Information
Rating
39-th
Registered
Activity
Specialization
Инженер по ручному тестированию, Инженер по обеспечению качества
Мысль про то, что взрослый джун часто выигрывает за счёт дисциплины и ответственности действительно есть в тексте. В ответе я имел в виду не то, что это новая идея, а то, что комментатор хорошо её подсветил и развернул на примере DBA/PostgreSQL с конкретикой по задачам
Очень впечатляющий путь, и честно, хорошо знакомое чувство, когда делаешь всё больше, а уверенности всё равно нет.
Кажется, тут проблема не в навыках, а в том, как их упаковать под рынок. В найме часто решает не сколько вы умеете, а насколько быстро работодатель понимает: какую задачу вы закроете
Это действительно раздражает, особенно когда обещают сообщить в любом случае, а потом просто тишина.
По моим ощущениям, такая практика встречается не только в регионах: где-то из-за перегруза рекрутеров, где-то потому что нет нормального процесса обратной связи. От этого, конечно, не легче
В статье действительно упоминаются курсы на Stepik просто потому, что в моём случае они были одним из инструментов, которые реально помогли с обучением/подготовкой. Как часть личного опыта, которым делюсь
Спасибо, что заметили, что статья вызвала такой интерес!
Да, это один из авторов очень сильных и качественных курсов. Если интересует тема, то смело рекомендую!
В ИТ действительно невозможно “один раз выучить и забыть”: инструменты и подходы постоянно меняются, и это нормально. И замечательно, что вы это пишете это с вершины своего опыта, такие комментарии хорошо снимают тревожность у тех, кто сомневается из-за возраста или не того старта
Спасибо, что поделились, очень здравое наблюдение про DBA. Особенно понравилась мысль про то, что взрослый джун часто выигрывает за счёт дисциплины и ответственности: это реально сильный фундамент.
Спасибо за конкретику по задачам, такой комментарий точно кому-то поможет с выбором)