А бывает и такое: один человек все силы тратит на работу, и таким некогда думать о росте. Руководство радо рабочей лошадке и еще подбрасывает заданий. А другой бОльшую часть времени занят тем, как бы вырасти, для этого, правда, нужен особый талант: скидывать все задачи на окружающих, успехи приписывать себе, а провалы окружающим, и при этом делать это талантливо, чтобы руководство ничего не заподозрило. Встречал парочку таких "талантов", забыть не могу, им и работать-то некогда, они постоянно работают над поддержанием своего имиджа, в том числе имиджа человека, благодаря которому бизнес растет, а без него развалится. Руководство чаще всего не видит, что растет бизнес за счет вон тех рабочих лошадок. И у меня нет хорошего решения для этой проблемы.
А бывает и такое: один человек все силы тратит на работу, и таким некогда думать о росте. Руководство радо рабочей лошадке и еще подбрасывает заданий. А другой бОльшую часть времени занят тем, как бы вырасти, для этого, правда, нужен особый талант: скидывать все задачи на окружающих, успехи приписывать себе, а провалы окружающим, и при этом делать это талантливо, чтобы руководство ничего не заподозрило. Встречал парочку таких "талантов", забыть не могу, им и работать-то некогда, они постоянно работают над поддержанием своего имиджа, в том числе имиджа человека, благодаря которому бизнес растет, а без него развалится. Руководство чаще всего не видит, что растет бизнес за счет вон тех рабочих лошадок. И у меня нет хорошего решения для этой проблемы.
Вот полностью согласен. Обходил бы таких работодателей за версту. Как говорил один неплохой бизнесмен, жадность приводит к бедности.