А я на оригинальной DSM 7.2.2 и RS1221+ почему-то не вижу приложения High Availability Manager. Ни на одной из двух станций. Даже не знаю, куда копать.
А бывает и такое: один человек все силы тратит на работу, и таким некогда думать о росте. Руководство радо рабочей лошадке и еще подбрасывает заданий. А другой бОльшую часть времени занят тем, как бы вырасти, для этого, правда, нужен особый талант: скидывать все задачи на окружающих, успехи приписывать себе, а провалы окружающим, и при этом делать это талантливо, чтобы руководство ничего не заподозрило. Встречал парочку таких "талантов", забыть не могу, им и работать-то некогда, они постоянно работают над поддержанием своего имиджа, в том числе имиджа человека, благодаря которому бизнес растет, а без него развалится. Руководство чаще всего не видит, что растет бизнес за счет вон тех рабочих лошадок. И у меня нет хорошего решения для этой проблемы.
PS C:\Windows\System32> for /l %i in (1,1,255) do @ping 192.168.2.%i -w 1 -n 1|find /i "ttl="
ParserError:
Line |
1 | for /l %i in (1,1,255) do @ping 192.168.2.%i -w 1 -n 1|find /i "ttl="
| ~
| Missing opening '(' after keyword 'for'.
Почему простые вещи делают сложными, неужели только от жадности?
А, блин, из магазина поставить, - просто девайс не в интернете изначально, поэтому там ничего не было видно :-)
А я на оригинальной DSM 7.2.2 и RS1221+ почему-то не вижу приложения High Availability Manager. Ни на одной из двух станций. Даже не знаю, куда копать.
Почему-то сейчас никто никуда дальше орбиты не летит при наличии всех модных инструментов.
А бывает и такое: один человек все силы тратит на работу, и таким некогда думать о росте. Руководство радо рабочей лошадке и еще подбрасывает заданий. А другой бОльшую часть времени занят тем, как бы вырасти, для этого, правда, нужен особый талант: скидывать все задачи на окружающих, успехи приписывать себе, а провалы окружающим, и при этом делать это талантливо, чтобы руководство ничего не заподозрило. Встречал парочку таких "талантов", забыть не могу, им и работать-то некогда, они постоянно работают над поддержанием своего имиджа, в том числе имиджа человека, благодаря которому бизнес растет, а без него развалится. Руководство чаще всего не видит, что растет бизнес за счет вон тех рабочих лошадок. И у меня нет хорошего решения для этой проблемы.
Вот полностью согласен. Обходил бы таких работодателей за версту. Как говорил один неплохой бизнесмен, жадность приводит к бедности.