Привет, Хабр! Меня зовут Александр, я Head of L&D и архитектор способностей компании достигать свои цели через развитие сотрудников. Также я автор фреймворка «Performance-подход в дизайне обучения» / «Performance-Approach in Learning Design» (PALD). Это первый в России и СНГ методологически оформленный подход создания обучения, которое напрямую влияет на бизнес-результаты. Здесь делюсь опытом и рассказываю — как запускать корпоративное обучение, которое будет создавать ценность для бизнеса и сотрудников. Без абстрактной нудятины вроде «обучение — это важно, давайте всех обучать». Обучение — это инструмент, а не самоцель. Буду рад знакомству и вашим комментариям!
ХабрЭкосистема для развития людей, вовлеченных в IT
Хабр КарьераПомогаем строить карьеру в IT
