Так линк это топ в данном случае. Я там уже лет 5 наверное. Или больше. Не проходит и дня чтобы HR или рекрутеры не стучались с вакансиями. Там даже выставлять флажок что открыт к новым предложениям не надо. К тебе перманентно прут и прут. А особенно прут когда есть там рекомендации от коллег/менеджеров, подтверждённые скилы, сертификации и т.д. Там для этого все есть.
А сайты поиска работы для IT-спецов ну это какой-то рудимент уже, как по мне.
«Рынок труда стал удобнее» - корабль совершил отрицательное всплытие. Я не совсем знаком с процессом найма в РФ, но если увеличивается количество резюме, это значит что люди потеряли место из-за ухода компании с рынка (и т.п) и при этом по какой-то причине их не перехватил другой работодатель или рекрутер. И в данном контексте сказать что рынок стал удобнее, ну это типа «ой, ногу оторвало. Зато сколько килограмм скинул».
При наличии LinkedIn мне с большим трудом представляется такая ситуация, так как не проходит и дня чтобы мне туда не стучали HR или рекрутеры. По этой же причине я не понимаю момент с размещением резюме на сайтах поиска работы. У нас они конечно тоже есть, но сдаётся мне там оставляют объявления о найме на работу и ее поиске только полностью оторванные от реальности люди. Ибо все IT-специалисты и их потенциальные работодатели давно сидят в LI.
Ну а че?) Везде где я работаю или общаюсь разработчиков называют дэвами, а тестировщиков, куашниками) в основном второй вариант используется скорее из-за того что у нас очень много людей и компаний работают в аутсорсе.
Ну смотря как к этому относиться. Я вполне с интересом колупаю фреймворки которые мне нужны для работы. Каждое задание это +/- логическая задачка. Поразмять мозги всегда приятно. Есть конечно скучные вещи, но они скорее относятся к бизнес-логике. По крайней мере у меня так было. Бывало и наоборот, когда надо было поломать голову над оптимальным подходом. Я не гик от слова "совсем", но мне временами интересно пройти тот или иной курс в моей сфере. Так что насилие никто не совершал в моем случае. Есть конечно те кто насилует себя, но там и по результату сразу можно понять. Если бы мне не нравилось к примеру, как бы я себя ни заставлял, я бы не смог столько времени дэвом работать. Ну никак. У меня бы кукуха улетела. И честно говоря, я не совсем понимаю ваше отношение к людям. Почему вы считаете их скучными? Я знаю море людей, которые занимаются скучными задачами, как вы говорите, но при этом это совершенно нескучные люди. Там такие хобби и увлечения, что дадут фору многим, так называемым, гикам. Че за высокомерность и обесценивание других?
Звездежь. Я дэв. Вполне себе обыкновенный. Сказать что меня прет от разработки не могу. Есть вещи поинтереснее. Но работа интересная, совершенно непыльная, платят хорошо и в долларах. Но для меня это просто работа. Ни больше, ни меньше. Точнее раньше было больше по началу. Но стоит получить пару-тройку выгораний и сразу приоритеты приходят в порядок.
То что раньше говорили что в разработке могут быть только повёрнутые на этом люди это бред. Не найдётся столько повернутых на спрос рынка. А люди нужны. Как в любой другой профессии.
Всегда будут те кто гуру, те кто середнячок и те кто пасёт задних. И в отсутствии того самого середнячка гуру захлебнётся чёт делать вместе с пасущими задних)
Так линк это топ в данном случае. Я там уже лет 5 наверное. Или больше. Не проходит и дня чтобы HR или рекрутеры не стучались с вакансиями. Там даже выставлять флажок что открыт к новым предложениям не надо. К тебе перманентно прут и прут. А особенно прут когда есть там рекомендации от коллег/менеджеров, подтверждённые скилы, сертификации и т.д. Там для этого все есть.
А сайты поиска работы для IT-спецов ну это какой-то рудимент уже, как по мне.
«Рынок труда стал удобнее» - корабль совершил отрицательное всплытие. Я не совсем знаком с процессом найма в РФ, но если увеличивается количество резюме, это значит что люди потеряли место из-за ухода компании с рынка (и т.п) и при этом по какой-то причине их не перехватил другой работодатель или рекрутер. И в данном контексте сказать что рынок стал удобнее, ну это типа «ой, ногу оторвало. Зато сколько килограмм скинул».
При наличии LinkedIn мне с большим трудом представляется такая ситуация, так как не проходит и дня чтобы мне туда не стучали HR или рекрутеры. По этой же причине я не понимаю момент с размещением резюме на сайтах поиска работы. У нас они конечно тоже есть, но сдаётся мне там оставляют объявления о найме на работу и ее поиске только полностью оторванные от реальности люди. Ибо все IT-специалисты и их потенциальные работодатели давно сидят в LI.
Ну а че?) Везде где я работаю или общаюсь разработчиков называют дэвами, а тестировщиков, куашниками) в основном второй вариант используется скорее из-за того что у нас очень много людей и компаний работают в аутсорсе.
Ну в таком случае да, согласен) С 1С напрямую не знаком) Помню хантили нас туда в универе, я чекнул доки, и решил что не мое.
Ну смотря как к этому относиться. Я вполне с интересом колупаю фреймворки которые мне нужны для работы. Каждое задание это +/- логическая задачка. Поразмять мозги всегда приятно. Есть конечно скучные вещи, но они скорее относятся к бизнес-логике. По крайней мере у меня так было. Бывало и наоборот, когда надо было поломать голову над оптимальным подходом. Я не гик от слова "совсем", но мне временами интересно пройти тот или иной курс в моей сфере. Так что насилие никто не совершал в моем случае.
Есть конечно те кто насилует себя, но там и по результату сразу можно понять. Если бы мне не нравилось к примеру, как бы я себя ни заставлял, я бы не смог столько времени дэвом работать. Ну никак. У меня бы кукуха улетела.
И честно говоря, я не совсем понимаю ваше отношение к людям. Почему вы считаете их скучными? Я знаю море людей, которые занимаются скучными задачами, как вы говорите, но при этом это совершенно нескучные люди. Там такие хобби и увлечения, что дадут фору многим, так называемым, гикам.
Че за высокомерность и обесценивание других?
Чет как-то низковаты тут зп. Я мидл. С 2017 года работаю разрабом в Украине. Перешёл вот с 4,5к на 5к…
Звездежь. Я дэв. Вполне себе обыкновенный. Сказать что меня прет от разработки не могу. Есть вещи поинтереснее. Но работа интересная, совершенно непыльная, платят хорошо и в долларах. Но для меня это просто работа. Ни больше, ни меньше. Точнее раньше было больше по началу. Но стоит получить пару-тройку выгораний и сразу приоритеты приходят в порядок.
То что раньше говорили что в разработке могут быть только повёрнутые на этом люди это бред. Не найдётся столько повернутых на спрос рынка. А люди нужны. Как в любой другой профессии.
Всегда будут те кто гуру, те кто середнячок и те кто пасёт задних. И в отсутствии того самого середнячка гуру захлебнётся чёт делать вместе с пасущими задних)