Большую часть жизни я работал в небольших компаниях и стартапах. В таких, где при должной инициативе ты становишься универсальным солдатом, способным выполнить практически любую функцию: зачастую сам принимаешь решения и несешь за них ответственность, сам проводишь переговоры и выполняешь реализацию.

К крупным компаниям и корпорациям я тогда относился скептически – как с точки зрения сотрудничества, так и с точки зрения потенциального места работы. Сотрудничество с крупной компанией для меня означало одно – все будет происходить очень долго. Как работодатели крупные компании тоже не привлекали, поскольку те, о которых я хотя бы что-то слышал, имели репутацию “так себе работодателя” с высокими требованиями, низкими зарплатами и флером токсичных отношений в коллективе. Что было с ними (или со мной) не так?