Чудо бы скорее всего случилось, не держи Чубайс средства для грантов выделенные Роснано без дела в банке, реально при этом выделив лишь какие-то жалкие миллионы ученым.
А что вы понимаете под объяснением виртуальной функции? Я могу нарисовать как будет vtable выглядеть в памяти, но право хоть убейте, затрудняюсь дать словесное определение.
В силу особенности моей памяти могу вспомнить легко несколько сотен человек, хоть в алфавитном порядке (две школы, колледж, университет, случайные знакомые, рабочие контакты). И даже взаимоотношения между теми их них, кто был знаком. Но вот другая проблема — я никогда ни с кем не дружил, вообще :/ Интересно, как это укладывается в теорию Данбара? Я признаю что нет эмоциональной связи (мне как-то не особо понятно что это такое), но я же помню взаимоотношения гораздо более чем у 150 человек.
Удалось скопить кое-какие сбережения которые в итоге позволили мне полностью сосредоточиться исключительно на биржевой торговле. На бирже с 2003 года, но не серьезно, чаще это просто была некая альтернатива банковскому счету, чтобы деньги не растерять. Но вот уже три года как только за счет торговли на бирже и живу. Бывают промахи, но в целом положительная тенденция, особенно кризис помог.
Отучился на программиста и системотехника, поработал довольно много лет — офис, фриланс, своя маленькая фирмочка… а потом все это надоело и я ушел из IT. Куда лучше когда это просто хобби )
Во-первых, мир слишком изменчив, а во-вторых фирмам редко нужны люди с высшим образованием (в полном смысле этого слова), им чаще необходимы узкопрофильные специалисты. Для этого гораздо эффективнее пту/колледжи + работа на полставки и обучение в процессе работы. Полностью платная система не сработает — зачем фирме платить за вас, если рядом есть студенты которые сами способны за себя заплатить, а потом прийти в эту же фирму? это приведет только к еще большему расслоению общества.
Высшее же образование должно быть исключительно бесплатным, но и отбор должен быть соответствующим, чтобы по завершении обучения перед нами был разносторонне развитый и с нестандартным мышлением молодой человек, настоящий ученый (конечно нужно в разы повысить расходы государства на эту сферу, что позволит вузам как нанимать хороших преподавателей, так и поднять свою планку). Наукоемкие стратегические профессии должны быть как и в военных ВУЗах — с контрактом.
Хм, может быть это связано с тем что я довольно быстро читаю и не проговариваю текст про себя, часто и мыслю так — образно картинками, а не вступая сам с собой в диалог. Вообще сколько не старался говорить как все, не получается, поэтому предпочитаю помолчать :(
Я когда разговариваю, у меня по непонятной для меня причине часто слова выходят из уст в довольно не обычной порядке (не как Йода конечно, но режет слух), или часто буквально забываю слова. И это никак не связано с моим пониманием происходящего, оно по-жизни так :/
Проблема MS не в том, что там не могут в течении часа закрыть уязвимость, а действительно в том, что не возможно быстро протестировать патч. Тестирование у MS — это не убедится что работает IE (как в случае Mozilla, которой просто нужно убедится что работает Fx), а еще в том, чтобы ничего не сломать. Под сломать понимают тысячи программ которыми пользуются пользователи, различные варианты конфигурации системы, причем на разном железе. Это очень серьезно и очень-очень ресурсоемкое дело. Поэтому плановые обновления позволяют компании экономить буквально миллионы, не загружая свои огромные дата центры внезапной необходимостью немедленно реагировать на каждый баг.
Профессионалы которые занимаются безопасностью, всегда должны быть на чеку, и знать весь код.
Вы даже очень отдаленного понятия не имеете, как создаются подобные вещи. Конфликт зависимостей и обратной совместимости физически не позволит вам выпустить патч не то чтобы за несколько часов, за несколько дней. Вам необходимо будет проверить систему на множестве разном железе и с тысячами популярных приложений которыми пользуются пользователи Windows, потому что как показывает практика, даже изменение одного байта в (!!!) мусоре приходящимся на не используемую память может привести к тому, что какие-то приложения перестанут работать.
На 2:48 показано как мы вылетаем из нашеи и на 2:54 начали показывать наши ближайшие галактики.
p.s.
По поводу же галактик в галактике — есть и такое явление, к примеру SagDEG в нашей. Вдобавок еще около нашего Млечного Пути крутится что-то около 20 карликовых галактик, а пересечение не является чем-то диковинным или страшным.
Не забывайте про свободу графика — не обязательно приходить в 8-00 чтобы уйти в 17-00, кто-то предпочитает просто приходить в 12-00, а уходить в 21-00. Ну и вы оставляете за бортом всех идейных и просто гигов, а они в свою очередь очень ценный, если не самый ценный, ресурс.
Впрочем это конечно ваше дело, я просто показал еще одну грань ;)
Уверен что у вас опыт управления людьми гораздо больше, у меня совсем не большой — 2 года, но я могу вам гарантировать, что человек который хочет остаться после 17-00, не будет отвлекаться и расслабляться после работы — он будет расстроен что не успел сделать запланированное, с матом будет добираться домой в час пик, а там или продолжит работать, или будет стараться просто убить время. Причем в силу того, что своим временем и задачами умеют управлять единицы из сотен, то почти наверняка на следующий день сотрудник маловероятно что сможет продолжить сходу с того места, где он прервался, забудет какие-то идеи, возможно даже подводные камни на которые успел наткнуться (особенно если были выходные). В итоге не дав сотруднику дополнительные часы, легко можно потом потерять еще больше часов впустую, чтобы только влиться в процесс.
Ну и совсем не нужно решать за людей как и когда они должны отдыхать, мы же все уже взрослые мальчики и девочки, сами можем определить когда ложиться спать, как отдыхать, когда отдыхать, с кем отдыхать. Кто-то на сон тратит 10 часов, кто-то никогда не спит больше 4 (я например), кто-то очень быстро снимает напряжение и усталось занимаясь йогой, кто-то боксируя грушу, а кто-то до весь вечер будет с друзьями пить пиво. Все разные и сами вполне может поддерживать себя в форме, роль управленца в этом отношении не должна заходить дальше, чем сигнализация в условиях снижения эффективности человека.
Долго работал тоже по часам (даже когда фрилансил, думал это дисциплинирует и эффективно), но когда попал в довольно крупную иностранную компанию где не было четкого понятия как время прихода и ухода, а весь time management — это только конечные даты сдачи тасков и известное время запланированных встреч, сам удивился как возросла моя эффективность и довольство работой. Позже этот опыт я применял уже на своих собственных сотрудниках и вы не поверите как подобные простые правила выстроили к нам очередь из людей которые хотели здесь работать, часто даже за меньший оклад, чем они получали на своей текущей работе. Конечно есть подводные камни когда человек может начать чрезмерно расслабляться, но это решается исключением длинных сроков, хорошей отчетностью и грейдовой системой оплаты труда.
Цирк — это требовать оплату только в виде SMS, у меня вот банально нет такой возможности, потому что я не пользуюсь сотовой связью. Но я с радостью могу оплатить кредиткой или Яндекс.Деньгами
таки будет.
Высшее же образование должно быть исключительно бесплатным, но и отбор должен быть соответствующим, чтобы по завершении обучения перед нами был разносторонне развитый и с нестандартным мышлением молодой человек, настоящий ученый (конечно нужно в разы повысить расходы государства на эту сферу, что позволит вузам как нанимать хороших преподавателей, так и поднять свою планку). Наукоемкие стратегические профессии должны быть как и в военных ВУЗах — с контрактом.
imho.
Вы даже очень отдаленного понятия не имеете, как создаются подобные вещи. Конфликт зависимостей и обратной совместимости физически не позволит вам выпустить патч не то чтобы за несколько часов, за несколько дней. Вам необходимо будет проверить систему на множестве разном железе и с тысячами популярных приложений которыми пользуются пользователи Windows, потому что как показывает практика, даже изменение одного байта в (!!!) мусоре приходящимся на не используемую память может привести к тому, что какие-то приложения перестанут работать.
«Записки невесты программиста» за авторством Алекса Экслера — у IT'ов считается классикой ;)
www.exler.ru/novels/wife.htm
p.s.
По поводу же галактик в галактике — есть и такое явление, к примеру SagDEG в нашей. Вдобавок еще около нашего Млечного Пути крутится что-то около 20 карликовых галактик, а пересечение не является чем-то диковинным или страшным.
Впрочем это конечно ваше дело, я просто показал еще одну грань ;)
Ну и совсем не нужно решать за людей как и когда они должны отдыхать, мы же все уже взрослые мальчики и девочки, сами можем определить когда ложиться спать, как отдыхать, когда отдыхать, с кем отдыхать. Кто-то на сон тратит 10 часов, кто-то никогда не спит больше 4 (я например), кто-то очень быстро снимает напряжение и усталось занимаясь йогой, кто-то боксируя грушу, а кто-то до весь вечер будет с друзьями пить пиво. Все разные и сами вполне может поддерживать себя в форме, роль управленца в этом отношении не должна заходить дальше, чем сигнализация в условиях снижения эффективности человека.
Долго работал тоже по часам (даже когда фрилансил, думал это дисциплинирует и эффективно), но когда попал в довольно крупную иностранную компанию где не было четкого понятия как время прихода и ухода, а весь time management — это только конечные даты сдачи тасков и известное время запланированных встреч, сам удивился как возросла моя эффективность и довольство работой. Позже этот опыт я применял уже на своих собственных сотрудниках и вы не поверите как подобные простые правила выстроили к нам очередь из людей которые хотели здесь работать, часто даже за меньший оклад, чем они получали на своей текущей работе. Конечно есть подводные камни когда человек может начать чрезмерно расслабляться, но это решается исключением длинных сроков, хорошей отчетностью и грейдовой системой оплаты труда.