за рекламу конечно спасибо) но в реальности все выглядит иначе.
в компании 1500 человек от 10 до 90% у них стационарники/моноблоки/неттопы.
мониторы есть от 10 до 50%
набор периферии 100% мышь (500-100руб) от 10 до 90 клава (300-500руб) (у кого мониторы и не ноуты)
цена обычного офисного монитора 10 тыс
сама проблема безусловно существует, но в компаниях на 1500 человек совершенно точно есть обходной лист, а при выдаче оборудования человек пишет расписку в получении (акт), без это бумажки вы можете в своих ИТ системах что угодно отмечать.
за 5 лет работы в компании с примерно 70 человек и текучкой 5 человек в месяц (в среднем) реально был потерян один ноутбук, и то когда вместо него вернули другой. ИТ в выдаче и приемке оборудования не участвует, это делает материально-ответственное лицо, которое участвует и в процессе найма и в процессе увольнения.
вот то что задачи на настройку оборудования делают за час до выхода сотрудника в работу, это да, это постоянно. но тут сам процесс так поставлен, что утверждают сотрудника вечером, а выходить он готов уже на следующий день.
за рекламу конечно спасибо) но в реальности все выглядит иначе.
в компании 1500 человек от 10 до 90% у них стационарники/моноблоки/неттопы.
мониторы есть от 10 до 50%
набор периферии 100% мышь (500-100руб) от 10 до 90 клава (300-500руб) (у кого мониторы и не ноуты)
цена обычного офисного монитора 10 тыс
сама проблема безусловно существует, но в компаниях на 1500 человек совершенно точно есть обходной лист, а при выдаче оборудования человек пишет расписку в получении (акт), без это бумажки вы можете в своих ИТ системах что угодно отмечать.
за 5 лет работы в компании с примерно 70 человек и текучкой 5 человек в месяц (в среднем) реально был потерян один ноутбук, и то когда вместо него вернули другой. ИТ в выдаче и приемке оборудования не участвует, это делает материально-ответственное лицо, которое участвует и в процессе найма и в процессе увольнения.
вот то что задачи на настройку оборудования делают за час до выхода сотрудника в работу, это да, это постоянно. но тут сам процесс так поставлен, что утверждают сотрудника вечером, а выходить он готов уже на следующий день.