Ядро Redux разработал не он, но поскольку Дэн Абрамов ушел работать в Facebook над React'ом, кому-то нужно поддерживать Redux, отвечать на issues и т.д. Марк Эриксон взял на себя эту неблагодарную работу. Поэтому он и говорит " мое мнение".
Ваш опыт познавателен, но мой опыт хождения по собеседованиям (7 за последний месяц) показывает противоположную картину.
Только в 1 случае из 7 HR сразу проводил меня к техническому специалисту. Во всех остальных сначала собеседовал HR. Чаще всего на абстрактные темы, типа чем раньше занимался, почему уволился; далее рассказывал про компанию, кого ищут, чем предстоит заниматься. И только потом HR приглашал технаря.
И еще, мне не совсем понятно, как к вам «приходит Junior с претензией на вакансию Senior». Такие кандидатуры отсеиваются на этапе резюме, вы же читаете их перед тем как приглашать на собеседование?
Я тоже столкнулся с этой проблемой и тоже на node-sass модуле. Решил так:
1. npm install --global --production windows-build-tools
2. npm rebuild node-sass (подробнее: https://github.com/sass/node-sass/issues/1579#issuecomment-227661284)
Почти история моей жизни :) Я тоже увлекался программированием в школе (Паскаль), потом все забросилось на период универа и армейки, потом тоже по настоянию отца попал в экосистему 1Са, проработал 2 года во франче в Тольятти, потом переехал в Москву, и последние три года отработал в головном офисе 1С.
Постепенно пришло осознание некой ограниченности и появилась мотивация изучать что-то новое. Пару месяцев назад уволился и полностью перешел в режим самообучения, штудирования всей возможной литературы, курсов, гайдов и т.д. Сразу оговорюсь, что без хорошего знания английского будет сложно, поскольку все оригинальные статьи издаются на нем и уже потом, с задержкой, худо-бедно переводятся у нас.
Я сфокусировался на JavaScript. Во-первых он приближен к синтаксису 1Са. Во-вторых за ним будущее :) Кроме собственно веба, на нем можно делать мобильные приложения (React-native), десктопные (Electron) и разрабатывать серверную часть (Node.js и MongoDB). Это не реклама, просто делюсь своими ощущениями.
Мне правда чуть попроще двигаться в новом направлении, мне 29 лет, не женат и без детей. Звучит прямо как вступительная речь в клуб анонимных 1Сников — «Я Макс, 5 лет 1Са, желаю соскочить...» =)
Только в 1 случае из 7 HR сразу проводил меня к техническому специалисту. Во всех остальных сначала собеседовал HR. Чаще всего на абстрактные темы, типа чем раньше занимался, почему уволился; далее рассказывал про компанию, кого ищут, чем предстоит заниматься. И только потом HR приглашал технаря.
И еще, мне не совсем понятно, как к вам «приходит Junior с претензией на вакансию Senior». Такие кандидатуры отсеиваются на этапе резюме, вы же читаете их перед тем как приглашать на собеседование?
1. npm install --global --production windows-build-tools
2. npm rebuild node-sass (подробнее: https://github.com/sass/node-sass/issues/1579#issuecomment-227661284)
Но обещают *.mjs расширение за флагом к концу этого года.
Постепенно пришло осознание некой ограниченности и появилась мотивация изучать что-то новое. Пару месяцев назад уволился и полностью перешел в режим самообучения, штудирования всей возможной литературы, курсов, гайдов и т.д. Сразу оговорюсь, что без хорошего знания английского будет сложно, поскольку все оригинальные статьи издаются на нем и уже потом, с задержкой, худо-бедно переводятся у нас.
Я сфокусировался на JavaScript. Во-первых он приближен к синтаксису 1Са. Во-вторых за ним будущее :) Кроме собственно веба, на нем можно делать мобильные приложения (React-native), десктопные (Electron) и разрабатывать серверную часть (Node.js и MongoDB). Это не реклама, просто делюсь своими ощущениями.
Мне правда чуть попроще двигаться в новом направлении, мне 29 лет, не женат и без детей. Звучит прямо как вступительная речь в клуб анонимных 1Сников — «Я Макс, 5 лет 1Са, желаю соскочить...» =)