Наиболее комфортные, по мнению исполнителя, задачи не всегда те, которые он выполнит наиболее эффективно, а также необходимо распределять некомфортные задачи, часто в большом количестве. Цель использования агент-менеджера в максимизации именно конечного результата по всей совокупности задач, повышение эффективности коллектива в целом.
Такие, параметры задач, как дедлайн и приоритет влияют на эффективность выполнения задачи. Были обнаружены наиболее продуктивные сочетания пар тестировщика и разработчика.
На выходе агента:
1. Управляющие сигналы в систему постановки тасков: назначение и переназначение задач из уже созданных исполнителю; назначение/переназначение ответственного; установка дедлайнов, изменение приоритета задачи.
Одним из важных управляющих действий был коэффициент корректировки зарплаты, на который в конце месяца (в теории) умножается базовый оклад.
2. Сообщения особой важности при помощи api telegram транслировались в общий чат. «Важность» задач является одним из ключевых параметров связанным с эффективностью. Срочность и важность задач оценивались отдельной сетью, обученной с учителем. Затем она подставлялись в матрицу Эйхенхауэра.
1. Была установлена система трекинга YouTrack. Дисциплина по отчётам о проделанных задачах ужесточена — отчитываться нужно было о каждом таске, каждой мелочи. Также, ответственные за исполнение задач теперь должны были выставлять оценки исполнителям. Считалась каждая минута просроченных задач или задач на опережение. В общей совокупности было собрано порядка 15000 задач;
2. Получали данные о создании спринтов на неделю;
3. Время работы сотрудников измеряли по активности рабочих сессиях на машинах.
Более подробная информация о входных и выходных данных, о взаимодействии с пользователями в материале для гиктаймс. Сейчас он под лучами НЛО проходит проверку. Ссылку прикрепим в комментариях или в самом тексте)
Такие, параметры задач, как дедлайн и приоритет влияют на эффективность выполнения задачи. Были обнаружены наиболее продуктивные сочетания пар тестировщика и разработчика.
На выходе агента:
1. Управляющие сигналы в систему постановки тасков: назначение и переназначение задач из уже созданных исполнителю; назначение/переназначение ответственного; установка дедлайнов, изменение приоритета задачи.
Одним из важных управляющих действий был коэффициент корректировки зарплаты, на который в конце месяца (в теории) умножается базовый оклад.
2. Сообщения особой важности при помощи api telegram транслировались в общий чат. «Важность» задач является одним из ключевых параметров связанным с эффективностью. Срочность и важность задач оценивались отдельной сетью, обученной с учителем. Затем она подставлялись в матрицу Эйхенхауэра.
2. Получали данные о создании спринтов на неделю;
3. Время работы сотрудников измеряли по активности рабочих сессиях на машинах.
Более подробная информация о входных и выходных данных, о взаимодействии с пользователями в материале для гиктаймс. Сейчас он под лучами НЛО проходит проверку. Ссылку прикрепим в комментариях или в самом тексте)