Забыла уточнить, работа удаленная и по контракту, мы ни разу не виделись в живую. Сотрудники в основном из стран третьего мира, поэтому вначале сами попросили ничего не постить о компании и нигде не светиться. Это к тому что у людей бывают загоны, те кто считает себя менеджерами.
А вот мне например менеджер только и сказал, что я должна больше общаться. Я только не поняла что он этим хотел сказать? С ним общаться или ещё с кем-то из компании. Ребят, вам кто-нибудь такое говорил на фидбеках??
Мне кажется в научной среде всегда действует принцип субъективной оценки. Ты можешь стать условно «плохим» или «хорошим» вне зависимоти от результатов своей деятельности, особенно среди людей, которые тебя не знают особо. Все это понимают, и подсознательно стараются упростить себе жизнь таким «подмазыванием» с помощью людей, сделавших себе репутацию.
То же самое происходит и на работах, например начальник о тебе плохого мнения, делай что хочешь — получить палки в колеса и будешь во всем виноват где только можно и нельзя. Главное — видеть ситуацию со стороны и не накручивать лишнего.
Думаю что вы сильно упростили насчёт внутреннего критика, с чего вы вдруг взяли что это часть вас, что-то от родителей или учителей? И с чего вы решили, что такой способ подавления внутреннего критика как вы предлагаете, будет полезен?!
Насчёт софтскиллов, а вы не думали, что причина плохой коммуникации с людьми — это страх, а не низкая самооценка или что-то там ещё.
В общем автор составил очень субъективный набор советов психологического уклона, ещё и на конференции выступил. Чтобы изучать эти вопросы, нужны годы практики, изучение этих вопросов под разными углами и плоскостями. Удачи, автор, с вашими советами, надеюсь всерьёз это никто не воспримет.
Вначале было смешно, потом грустно потому что вспомнилось то же самое на тех проектах, где работаю сейчас и в прошлом и это не 1С
Забыла уточнить, работа удаленная и по контракту, мы ни разу не виделись в живую. Сотрудники в основном из стран третьего мира, поэтому вначале сами попросили ничего не постить о компании и нигде не светиться. Это к тому что у людей бывают загоны, те кто считает себя менеджерами.
А вот мне например менеджер только и сказал, что я должна больше общаться. Я только не поняла что он этим хотел сказать? С ним общаться или ещё с кем-то из компании. Ребят, вам кто-нибудь такое говорил на фидбеках??
То же самое происходит и на работах, например начальник о тебе плохого мнения, делай что хочешь — получить палки в колеса и будешь во всем виноват где только можно и нельзя. Главное — видеть ситуацию со стороны и не накручивать лишнего.
Наука вроде как нужна для объективной оценки реальности. Сути любой религии в манипуляции. Вера как следствие этих манипуляций.
Если вы хотите объективно оценивать явления то вам нужен качественный набор исходных данных и подходы к их обработке. Как-то так
Думаю что вы сильно упростили насчёт внутреннего критика, с чего вы вдруг взяли что это часть вас, что-то от родителей или учителей? И с чего вы решили, что такой способ подавления внутреннего критика как вы предлагаете, будет полезен?!
Насчёт софтскиллов, а вы не думали, что причина плохой коммуникации с людьми — это страх, а не низкая самооценка или что-то там ещё.
В общем автор составил очень субъективный набор советов психологического уклона, ещё и на конференции выступил. Чтобы изучать эти вопросы, нужны годы практики, изучение этих вопросов под разными углами и плоскостями. Удачи, автор, с вашими советами, надеюсь всерьёз это никто не воспримет.