Начиналось интересно, а потом... Ну ОК. Вбросим несколько тезисов которые могут оказаться интересными общественности. Основное противоречие и основной же драйвер - одни работают, другие получают деньги. Общественный характер производства и частная форма присвоения. Это несправедливо, справедливо когда артельный подход, все работают и доходы делят пропорционально коэффициенту трудового участия. Но! Трагедию общин никто не отменял. если доход владельца разделить между всеми работниками, то их собственный доход может увеличиться незначительно. А может и значительно! Возьмём Apple. Чистая прибыль за 2025 год ~100 млрд.$, Там работает 166 тыс. человек. Это означает ... ПРИБЫЛЬ 50к$ на человека в месяц! Неплохо так. Nvidia - еще лучше 80+к$. А вот Intel лучше не брать. Какую ошибку я могу тут сделать - может прибыль в 100е9 для Яблока это с учетом динамики капитализации? Если так - поправьте меня.
Вот! Надо делать хорошо и правивльно. А плохо и неправильно - не делать! ----------- Честность это хорошо, но если есть возможность начать проект, получить под него $$$, делать плохо и дешево, а потом переложить ответственность на других, то... ----------- Космодром. Идет подготовка к первому запуску новой ракеты.В центре управления сидят представители разных организаций,принимавших участие в создании ракеты. Одну из фирм представляютмолодой специалист и опытный наставник. Начинается обратный отсчет:десять, девять...Молодой специалист говорит наставнику:- Что же вы молчите, ведь у нас куча недоделок, ракета не взлетит!- Сиди и молчи!Семь, шесть...- Сейчас же взорвется, я сам сообщу!- Поверь моему опыту, сиди и молчи.Четыре, три... Тут вскакивает представитель еще одной фирмы и кричит:- Остановите запуск, у нас есть недоделки!Тогда опытный специалист говорит молодому:- Вот видишь, по их вине сорван запуск ракеты. ----------- Вот здесь очень интересный анализ, как раз ПО оказалось виновато в космической аварии.
Автор не разобрался. Примативность - это то насколько человек руководствуется биологическими программами, еще есть ранг. Ну и могут быть все четыре варианта. К тому же ранг может быть визуальным, а может быть реальным. В общем у Протопопова всё описано.
Почему излишне? Это просто факт. Лично я - не видел. Возможно они находились в других частях аудиторий, не ходили на кофе-брейки, конференционные банкеты, и т..п.. ))) Может другие видели.
ОМГ. Попытка изложение книги Протопопова применительно к менеджменту. https://ethology.ru/library/?id=12 Примеров нет. Есть общие рассуждения и советы. Плохо. Не надо так. --- Работаю в системе с четко выраженной иерархией (РАН). Мой шеф - ни разу не доминант, очень мягкий человек, за него все стоят горой, управление осуществляется эмоциями. --- Роль в иерархии определяется вкладом в общее дело, мозгами и способностями. Разборок на пустом месте по дурацким причинам не возникает (да вообще не возникает). Был один парень который пытался затеять ранговую разборку со мной - мои биопрограммы бунтовали и мне хотелось товарища испепелить на месте, в коллективе не удержался, попытки перетягивать одеяло оценены не были. --- Высокая примативность без поддержки мозга в человеческом обществе ведет к проблемам, тру-лидер занимается решением задач стоящих перед коллективом, а не своих личных. И управление людьми - это инструмент решения этих задач.
Джентльмены, про успешные бизнесы где доход от 1кк в мес. на человека и при этом не нужно гипервложений или гиперсвязей никто писать не будет. Деньги любят тишину.
Ну так мыло и доставка упадет в цене, и все ринутся обеспечивать еду, связь, лечение и прочее... Вот сейчас айтишечка подупала - все ринутся в реальный сектор.
А вот теперь внимание, вопрос! Начальник, менеджер, администратор - в чем разница? На мой взгляд. У начальника есть инструменты мотивации - от премии в 100500$$$, до "уволю, нафиг!", администратор занимается передачей информации по известным правилам и в известной форме - "...отчет должен быть оформлен шрифтом Таймс к такому-то числу и содержать такие-то пункты...", т.е. администратору ничего не нужно "тащить". А что делает менеджер? То что описано в статье - ресурсы, персонал, распределение задач, и т.п... это задачи начальника, а у начальника есть кнуты и пряники разных форм. --- Как-то наблюдал в одной конторе очень умную женщину-главбуха которая пыталась рулить конторой (и у неё хорошо получалось), но она сказала, что поскольку у неё нет реальных рычагов влияния (она наёмный сотрудник), то это всё бесполезно. --- В одной консалтинговой конторе сотрудники по всем значимым вопросам обращались напрямую к директору и владельцу бизнеса, а некая девушка-вроде-как-менеджер истерила по этому поводу, ну а смысл в промежуточном звене?
Как-то писали про слив алгоритмов Яндекс-такси, интересно, что там с дождем? На каждом шагу пишут, что это рынок - и в дождь просто больше народа хотят уехать. Но. Как-то таксист жаловался, что в дождь Яндекс поднимает цены и... никто не хочет ехать. Парадокс!
Это нормально если лекция в ряду других лекций. А если это самодостаточная статья на популярном ресурсе где люди с разным образованием (даже разным физмат), то надо больше базы и примеров. Кто знает это всё - тому статья не нужна, кто не знает - тот не поймет. И смысл? Мне вот надо разбираться, почему такая система - производная на... матрицу с вектором? В моей работе у меня сплошная среда и урматфиз, хотя вроде близко).https://dzen.ru/a/aOVRUVX5zBt0naTT
Это всё очень интересно, но пропущены основы, у вас подход математика, а хочется вначале всё же физики. 1. Что такое вообще устойчивость? Как это выражается физически и математически? 2. Откуда взялось само уравнение Ляпунова? Нужны примеры физических систем, где там что за что отвечает и как возникает это уравнение. 3. "Представим, что мы хотим проверить устойчивость системы " Почему такой? Что это за система? "Согласно методу Ляпунова, система устойчива, если её «энергия» со временем убывает." Что такое "энергия" в кавычках? Ну так и почему так-то? Почему энергия должна убывать? На каком интервале времени?
Начиналось интересно, а потом... Ну ОК. Вбросим несколько тезисов которые могут оказаться интересными общественности.
Основное противоречие и основной же драйвер - одни работают, другие получают деньги. Общественный характер производства и частная форма присвоения.
Это несправедливо, справедливо когда артельный подход, все работают и доходы делят пропорционально коэффициенту трудового участия. Но! Трагедию общин никто не отменял. если доход владельца разделить между всеми работниками, то их собственный доход может увеличиться незначительно. А может и значительно!
Возьмём Apple. Чистая прибыль за 2025 год ~100 млрд.$, Там работает 166 тыс. человек.
Это означает ... ПРИБЫЛЬ 50к$ на человека в месяц! Неплохо так. Nvidia - еще лучше 80+к$.
А вот Intel лучше не брать.
Какую ошибку я могу тут сделать - может прибыль в 100е9 для Яблока это с учетом динамики капитализации? Если так - поправьте меня.
В Тае популярны стирмашинки с горизонтальным вращением барабана, а у нас таких нет вообще. Почему, интересно...
Вот! Надо делать хорошо и правивльно. А плохо и неправильно - не делать!
-----------
Честность это хорошо, но если есть возможность начать проект, получить под него $$$, делать плохо и дешево, а потом переложить ответственность на других, то...
-----------
Космодром. Идет подготовка к первому запуску новой ракеты.В центре управления сидят представители разных организаций,принимавших участие в создании ракеты. Одну из фирм представляютмолодой специалист и опытный наставник. Начинается обратный отсчет:десять, девять...Молодой специалист говорит наставнику:- Что же вы молчите, ведь у нас куча недоделок, ракета не взлетит!- Сиди и молчи!Семь, шесть...- Сейчас же взорвется, я сам сообщу!- Поверь моему опыту, сиди и молчи.Четыре, три... Тут вскакивает представитель еще одной фирмы и кричит:- Остановите запуск, у нас есть недоделки!Тогда опытный специалист говорит молодому:- Вот видишь, по их вине сорван запуск ракеты.
-----------
Вот здесь очень интересный анализ, как раз ПО оказалось виновато в космической аварии.
https://forums.airbase.ru/2017/03/t54337--avariya-arian-5-4-iyunya-1996-podrobnosti-programmnoj-oshibk.2739.html
Автор не разобрался. Примативность - это то насколько человек руководствуется биологическими программами, еще есть ранг. Ну и могут быть все четыре варианта. К тому же ранг может быть визуальным, а может быть реальным. В общем у Протопопова всё описано.
Почему излишне? Это просто факт. Лично я - не видел. Возможно они находились в других частях аудиторий, не ходили на кофе-брейки, конференционные банкеты, и т..п.. ))) Может другие видели.
ОМГ. Попытка изложение книги Протопопова применительно к менеджменту.
https://ethology.ru/library/?id=12
Примеров нет. Есть общие рассуждения и советы. Плохо. Не надо так.
---
Работаю в системе с четко выраженной иерархией (РАН). Мой шеф - ни разу не доминант, очень мягкий человек, за него все стоят горой, управление осуществляется эмоциями.
---
Роль в иерархии определяется вкладом в общее дело, мозгами и способностями. Разборок на пустом месте по дурацким причинам не возникает (да вообще не возникает). Был один парень который пытался затеять ранговую разборку со мной - мои биопрограммы бунтовали и мне хотелось товарища испепелить на месте, в коллективе не удержался, попытки перетягивать одеяло оценены не были.
---
Высокая примативность без поддержки мозга в человеческом обществе ведет к проблемам, тру-лидер занимается решением задач стоящих перед коллективом, а не своих личных. И управление людьми - это инструмент решения этих задач.
Сейчас посмотрел - трёшка в Мск на окраине - 12 млн., Сбер требует 180к в мес и доход 230к. Ставка 22% это ... ... ... нет цензурных слов.
Джентльмены, про успешные бизнесы где доход от 1кк в мес. на человека и при этом не нужно гипервложений или гиперсвязей никто писать не будет. Деньги любят тишину.
Ну так мыло и доставка упадет в цене, и все ринутся обеспечивать еду, связь, лечение и прочее... Вот сейчас айтишечка подупала - все ринутся в реальный сектор.
Вы не понимаете, это другое... /i
Как сказала одна знакомая когда у неё родился ребенок: "Утром проснулась, чайку налила... вечером попила..."
Согласен, 70 км/с выглядит и лучше и понятнее.
"весомая часть таксистов, не очень дальновидных "
Почему не очень? Человек быстро заработал норму и хочет заняться личными делами.
А вот теперь внимание, вопрос!
Начальник, менеджер, администратор - в чем разница?
На мой взгляд. У начальника есть инструменты мотивации - от премии в 100500$$$, до "уволю, нафиг!", администратор занимается передачей информации по известным правилам и в известной форме - "...отчет должен быть оформлен шрифтом Таймс к такому-то числу и содержать такие-то пункты...", т.е. администратору ничего не нужно "тащить". А что делает менеджер? То что описано в статье - ресурсы, персонал, распределение задач, и т.п... это задачи начальника, а у начальника есть кнуты и пряники разных форм.
---
Как-то наблюдал в одной конторе очень умную женщину-главбуха которая пыталась рулить конторой (и у неё хорошо получалось), но она сказала, что поскольку у неё нет реальных рычагов влияния (она наёмный сотрудник), то это всё бесполезно.
---
В одной консалтинговой конторе сотрудники по всем значимым вопросам обращались напрямую к директору и владельцу бизнеса, а некая девушка-вроде-как-менеджер истерила по этому поводу, ну а смысл в промежуточном звене?
Как-то писали про слив алгоритмов Яндекс-такси, интересно, что там с дождем? На каждом шагу пишут, что это рынок - и в дождь просто больше народа хотят уехать. Но. Как-то таксист жаловался, что в дождь Яндекс поднимает цены и... никто не хочет ехать. Парадокс!
del
Пользуйтесь drivee.
https://drivee.com/moscow
Там сами можете повышать цену. Я так в три часа ночи уехал за город (100 км) за вполне адекватную цену.
Ага, теперь ясно. Теории управления у меня не было. А способ понижения порядка в гидродинамике тоже используется.
Это нормально если лекция в ряду других лекций. А если это самодостаточная статья на популярном ресурсе где люди с разным образованием (даже разным физмат), то надо больше базы и примеров. Кто знает это всё - тому статья не нужна, кто не знает - тот не поймет. И смысл? Мне вот надо разбираться, почему такая система - производная на... матрицу с вектором? В моей работе у меня сплошная среда и урматфиз, хотя вроде близко).https://dzen.ru/a/aOVRUVX5zBt0naTT
Это всё очень интересно, но пропущены основы, у вас подход математика, а хочется вначале всё же физики.
" Почему такой? Что это за система?
со временем убывает."
1. Что такое вообще устойчивость? Как это выражается физически и математически?
2. Откуда взялось само уравнение Ляпунова? Нужны примеры физических систем, где там что за что отвечает и как возникает это уравнение.
3. "Представим, что мы хотим проверить устойчивость системы
"Согласно методу Ляпунова, система устойчива, если её «энергия»
Что такое "энергия" в кавычках? Ну так и почему так-то? Почему энергия должна убывать? На каком интервале времени?