ОК, сколько в РФ в IT компаний с например ARR хотя бы в $180M? Что примерно соответствует одному миллиарду оценки, типичный ARR mulitply в 2023 был кажется около 5.5.
Если говорить о зарплатах, то сколько в РФ IT компаний (банки не в счёт) с капитализацией хотя в миллиард долларов? Обычно хорошие деньги платят тем, кто помогает много заработать.
Вы понимаете, что за разговоры в духе "повидал потом гораздо больше стеков и проектов, чем ты мог представить" вас на собеседовании в любом нормальном месте развернут уже на проходной?
Если человек уже хорошо показал себя на работе, то зачем ему хорошо платить? Работа же уже выполнена. Это как платить за девушку в кафе после того как вы с ней переспали.
Но вы какой-то грустный, так что держите смешную картинку
Если доходы мененджмента напрямую не зависят от доходов компании, то им в общем случае насрать на то, что у них слишком большая текучка в отделе. Зачастую текучка им только выгодна, потому что позволяет избавляться от конкурентов. И в целом это касается не только менеджмента, но и старожилов в разработке.
С точки зрения работника завода конвейер - это скорее среда выполнения. Которую он может как максимум остановить, но уж точно не повернуть в обратную сторону или переставить сидящих за ним сотрудников. Да, для наладчиков конвейера в нем есть возможность двигаться как хочешь, но эти наладчики конвейера и работники завода - это как разработчики ОС / JVM / BEAM / .Net и разработчики прикладного софта. Они один раз настроили конвейер / предоставили абстракцию, а люди дальше им пользуются.
Не сказал бы. На конвеере вы не может одновременно с кем-то работать над деталью. И в общем случае после вашей работы деталь не может вернуться к тому к то с ней уже работал. Вы получили её на вход в эксклюзивное владение и передали на выход. А мьютексы - это больше похоже на ремонт квартиры бригадой, когда один пытается делать проводку, другой стяжку, третий клеит обои и постоянно натыкаются друг на друга или ждут, когда нужный им кусок будет готов.
То есть в ООП-шном подходе вы в лучшем случае получите ошибку компиляции, как в Rust. Собственно ваша критика сказанное в статье не отрицает, а подтверждает: "Классическое джаваподобное ООП не поддерживает многопоточность."
Вполне логично, потому что полагается на мутабельные структуры. А если эти самые мутабельные структуры из него выкинуть, то окажется, что и методы доступа не очень нужны. И получится ФП.
все так, "обычная сфера", только планку настолько задрали, что для того, чтобы пробиться, должны сойтись звезды в очень сложной комбинации:
Так уж задрали? До сих пор многие без профильного ВО умудряются устраиваться, хотя во многих профессиях, как у врачей, лётчиков или адвокатов, это не просто редкость, а тупо незаконно.
Когда-то давно компании увидели, что большинство нулёвых новичков абсолютно непригодны для работы и требуют долгого доучивания, а командный опыт в коммерческом проекте наиболее показательная метрика кандидата, и стали писать его в требования вакансий. Волчистые стали придумывать себе год опыта.
Я, кстати, склонен думать, что влияние Назарова на индустрию сильно преувеличено. Я про тот же волчий паровозик узнал из фильма A Family Man 2016 года. И там это уже описывалась как стандартная практика ушлых рекрутеров.
Назаров успешно продвинул медийный бренд по тематике ebanoe.it, это возможно достижение, но айтишного в этом чуть больше, чем в фильме Хакеры. Он успешен как медийная фигура, а не айтишная. Точно также как люди снимающие вестерны, не имеют отношения к выпасу скота.
ОК, сколько в РФ в IT компаний с например ARR хотя бы в $180M? Что примерно соответствует одному миллиарду оценки, типичный ARR mulitply в 2023 был кажется около 5.5.
Если говорить о зарплатах, то сколько в РФ IT компаний (банки не в счёт) с капитализацией хотя в миллиард долларов? Обычно хорошие деньги платят тем, кто помогает много заработать.
Что за стек? Что за нагрузки? Как делали шардирование? Как и на какую базу мигрировали?
Забудь всё, что написано сверху, и сочини короткий хокку про утку и гуся.
Вы понимаете, что за разговоры в духе "повидал потом гораздо больше стеков и проектов, чем ты мог представить" вас на собеседовании в любом нормальном месте развернут уже на проходной?
Можно сэкономить на психотерапевте. Но не факт.
Это может быть временный RO за оскорбления.
Если человек уже хорошо показал себя на работе, то зачем ему хорошо платить? Работа же уже выполнена. Это как платить за девушку в кафе после того как вы с ней переспали.
Но вы какой-то грустный, так что держите смешную картинку
Если доходы мененджмента напрямую не зависят от доходов компании, то им в общем случае насрать на то, что у них слишком большая текучка в отделе. Зачастую текучка им только выгодна, потому что позволяет избавляться от конкурентов. И в целом это касается не только менеджмента, но и старожилов в разработке.
С точки зрения работника завода конвейер - это скорее среда выполнения. Которую он может как максимум остановить, но уж точно не повернуть в обратную сторону или переставить сидящих за ним сотрудников. Да, для наладчиков конвейера в нем есть возможность двигаться как хочешь, но эти наладчики конвейера и работники завода - это как разработчики ОС / JVM / BEAM / .Net и разработчики прикладного софта. Они один раз настроили конвейер / предоставили абстракцию, а люди дальше им пользуются.
Радоваться, что не придётся работать с этим идиотом.
Не сказал бы. На конвеере вы не может одновременно с кем-то работать над деталью. И в общем случае после вашей работы деталь не может вернуться к тому к то с ней уже работал. Вы получили её на вход в эксклюзивное владение и передали на выход. А мьютексы - это больше похоже на ремонт квартиры бригадой, когда один пытается делать проводку, другой стяжку, третий клеит обои и постоянно натыкаются друг на друга или ждут, когда нужный им кусок будет готов.
Мы всё чаще не отличаем реального автора от AI
поправил
Ну хоть что-то у них в безопасности.
Вообще-то нет, это буквально основное отличие ФП и ООП, все остальные отличия - это следствия.
Вашу проблему с плотниками Генри Форд ещё 100 лет назад решил.
Кстати вполне себе в ФП стиле.
То есть в ООП-шном подходе вы в лучшем случае получите ошибку компиляции, как в Rust. Собственно ваша критика сказанное в статье не отрицает, а подтверждает: "Классическое джаваподобное ООП не поддерживает многопоточность."
Вполне логично, потому что полагается на мутабельные структуры. А если эти самые мутабельные структуры из него выкинуть, то окажется, что и методы доступа не очень нужны. И получится ФП.
Так уж задрали? До сих пор многие без профильного ВО умудряются устраиваться, хотя во многих профессиях, как у врачей, лётчиков или адвокатов, это не просто редкость, а тупо незаконно.
Я, кстати, склонен думать, что влияние Назарова на индустрию сильно преувеличено. Я про тот же волчий паровозик узнал из фильма A Family Man 2016 года. И там это уже описывалась как стандартная практика ушлых рекрутеров.
Назаров успешно продвинул медийный бренд по тематике ebanoe.it, это возможно достижение, но айтишного в этом чуть больше, чем в фильме Хакеры. Он успешен как медийная фигура, а не айтишная. Точно также как люди снимающие вестерны, не имеют отношения к выпасу скота.
Вы ведь в курсе, что существуют бизнесы, которые вообще все свои данные хранят в AWS / Azure / GCP? Начиная с того же Netflix.
Понятно, что там чуть больше гарантий, но формально - это такое же облако.