Прочитал два ваших комментария и могу сказать, что я бы тоже вас не взял, если вы в таком ключе общаетесь на собеседованиях. Буквально парой комментариев выше кто-то пишет по 4000 откликов на вакансию. Ну когда там девочке HR изучать выши ссылки на Гиты?)
По поводу технического собеседования - тоже самое. Часто вторым этапом берётся случайный собеседователь с техническим опытом. У него на работе полно своих задач, а тут ему ещё кого-то собеседовать. Разумеется, резюме он тоже будет читать по диагонали. К тому же, в резюме можно написать что угодно. Я когда индийских коллег собеседовал - такого начитался. Вроде, собеседуешь в поддержку на L2, а по резюме перед тобой системный архитектор сидит, не меньше. Зато на собеседовании двух слов связать не может. А из опыта только нажатие на кнопочку в UI дженкинса для распаковки архивчиков.
Прочитал два ваших комментария и могу сказать, что я бы тоже вас не взял, если вы в таком ключе общаетесь на собеседованиях. Буквально парой комментариев выше кто-то пишет по 4000 откликов на вакансию. Ну когда там девочке HR изучать выши ссылки на Гиты?)
По поводу технического собеседования - тоже самое. Часто вторым этапом берётся случайный собеседователь с техническим опытом. У него на работе полно своих задач, а тут ему ещё кого-то собеседовать. Разумеется, резюме он тоже будет читать по диагонали. К тому же, в резюме можно написать что угодно. Я когда индийских коллег собеседовал - такого начитался. Вроде, собеседуешь в поддержку на L2, а по резюме перед тобой системный архитектор сидит, не меньше. Зато на собеседовании двух слов связать не может. А из опыта только нажатие на кнопочку в UI дженкинса для распаковки архивчиков.