А в случае если добавляются новые функции, которых нет в профиле, то не будет ли ухудшения производительности для них? P.S. Не сразу заметил что это перевод.
Скорее всего так и было (сам сидел лет 10 назад на нём, поэтому уже и не помню), но после замены движка Gecko на Quantum, хром стал проигрывать с каждым релизом ФФ.
По базе: у меня было чуть меньше 60 актуальной зп, вакансии местные были максимум на 70-80, в Мск 120+. Поэтому x1.5 относительно возможной и x2 по факту. А так только во время ковида видел вакансии в Екб по моей специальности в среднем 100+.
Ну это действительно похвально что у вас так было до ковида. Но в среднем по отрасли это было не так. P.S. Сам в 2018 решил переехать из Еката в Мск по причине того что зп на желаемую позицию были в 1.5-2 раза минимум выше в столице. Что с поправкой на аренду давало всё равно более хорошее финансовое положение.
Кмк, зарплаты стали выравниваться только после ковида. Тогда за счет удалёнки действительно произошёл резкий рост зп в регионах. А так в среднем по больнице в регионах были далеко не сопоставимые зп, даже с учетом в разнице в стоимости жизни. А так, зп конечно же бывают большие, но, имхо, это как ошибка выжившего.
Звучит как будто бы монолиты - всегда что-то маленькое, а микросервисы - непомерно большое и комплексное. Кмк, можно делать 3.5 микросервиса, если команда посчитает это более удобным, так и делать монолит по функциональности в условный облачный провайдер.
Насколько знаю, победа в лотерее ни к чему не обязывает.
А в случае если добавляются новые функции, которых нет в профиле, то не будет ли ухудшения производительности для них?
P.S. Не сразу заметил что это перевод.
Меня интересует вопрос: а вы как-то встраивали PGO в свои сборочные пайплайны? (другими словами, автоматизировали ли?)
У них были схожие условия труда?)
Рабочие визы (если не L) тоже лотерейные.
Скорее всего так и было (сам сидел лет 10 назад на нём, поэтому уже и не помню), но после замены движка Gecko на Quantum, хром стал проигрывать с каждым релизом ФФ.
Зачем Хром, когда есть ФФ? с годами медленнее не становится, на моем основном ноуте с 8 ОЗУ и параллельно кучей другого софта работает без проблем.
А ведь, кстати, да. Объект создаётся новый, но ссылается на тот же массив. Т.е. при изменении
b, изменится иa. https://go.dev/play/p/K-DVpiwX1n2Тут скорее вот это https://go.dev/play/p/z1pFsj7eUwN имеется в виду
Было бы интересно почитать статью про внутрянку от автора.
По базе: у меня было чуть меньше 60 актуальной зп, вакансии местные были максимум на 70-80, в Мск 120+. Поэтому x1.5 относительно возможной и x2 по факту. А так только во время ковида видел вакансии в Екб по моей специальности в среднем 100+.
Ну это действительно похвально что у вас так было до ковида. Но в среднем по отрасли это было не так. P.S. Сам в 2018 решил переехать из Еката в Мск по причине того что зп на желаемую позицию были в 1.5-2 раза минимум выше в столице. Что с поправкой на аренду давало всё равно более хорошее финансовое положение.
Кмк, зарплаты стали выравниваться только после ковида. Тогда за счет удалёнки действительно произошёл резкий рост зп в регионах. А так в среднем по больнице в регионах были далеко не сопоставимые зп, даже с учетом в разнице в стоимости жизни. А так, зп конечно же бывают большие, но, имхо, это как ошибка выжившего.
Прогрев, так сказать.
Плюс ещё с точки зрения безопасности нужно чтобы подушка под ним не припечатала экран в лицо/грудь.
Может джунов оставить как есть, а добавить джун- для выходцев?
Может он двоичное представление имел в виду.
Может geekbench какой.
Я бы ещё добавил к вашему вопросу как выбирался размер самих подов по CPU/RAM.
Звучит как будто бы монолиты - всегда что-то маленькое, а микросервисы - непомерно большое и комплексное. Кмк, можно делать 3.5 микросервиса, если команда посчитает это более удобным, так и делать монолит по функциональности в условный облачный провайдер.