я не утверждаю, что деливери совсем говно. просто он далек от моего идеального сервиса, как по духу, так и по техническому исполнению.
И кстати, местечковые пиццерии, суши-ролльные и бургерные, как правило оказывают даже лучший сервис, чем упорядоченные адепты яндыкса и деливери.
Я в целом стараюсь использльзовать отдельные сервисы/приложения, типа foodband, милти и прочих.
проблема сект сейчас как никогда актуальна, благодаря распространению информации.
Казалось бы, какой абсурд, ведь знания должны вытеснять верования и непонимание, но имеем обратное: в интернете никто не ищет знаний.
Зато находят секты, инфоцыган, изотерические сообщества, авторов-экстрасенсов, и прочих успешных гадалок.
Смешно смотреть, как государство борется (якобы) с саентологами и свидетелями, при этом напрочь игнорируя иные подобные элементы. Да и в целом как-то успехов не видно.
Помимо моего личного недоверия сберу и нелюбви к мейлру, все перечисленные сервисы уступают своим конкурентам изначально и разрыв только увеличивается со временем.
Ситимобил — откровеннейшая помойка, с самым долгим ожиданием и максимально странными водителями (чесслово — я ни разу не смог воспользоваться сервисом, хотя пытался минимум 5 раз).
Деливери — глючное приложение, сомнительные сервисные сборы, и слабый контроль качества. (Пользовался им раньше, когда у них не было платной доставки, теперь же преимущество потеряно, а бонусы не сопоставимы с яндексом, да и скорость доставки заметно меньше)
uDrive — ничего не знаю, даже регистрироваться не стал, Белка, Делик и Яндекс захватили рынок.
Кухня на районе неплохо начиналась, но превратилась в приложение конских цен и перепутанных бжу.
Может от раздела все они только выиграют. (Но это не точно)
Думаю, в той или иной мере этим страдают все адекватные специалисты.
Если это не терминальная стадия, мешающая не то, что расти, а вообще работать по професии — то в целом жить можно.
Люди сегодня платят большие деньги психологам, коучам и прочим инфоцыганам, лишь бы справиться с синдромом самозванца, хотя имхо — гораздо выгоднее во всех смыслах просто общаться в своем комьюнити, посещать меропирятия и следить за новостями. Это реально помогает, вдохновляет, и развивает.
Автор как-то видит во всем плюсы, но нигде не указал минусы, а хотелось бы прямо адекватно от разработчика услышать минусы сего решения.
Есть такая притча. Точнее не притча, а реальная история, произошедшая еще лет 20 назад.
Пришел директор к Главному Безопаснику, и говорит: «Покажи мне, чем мои подчиненные заняты».
А Безопасник ему отвечает: «Если не доверяешь своим работникам, то увольняй нахрен, а если доверяешь — то слежкой не занимайся».
Ну и еще 1 пункт: работать надо не 8 часов, а головой.
спасибо за отличную статью!
Хотелось бы еще услышать опыт/мнения о работе с издательством.
я слышал (через третьих лиц), что с ноунеймами издательства работать не любят, и при наличии интересного материала, заставляют всеми силами качать медийку — инстаграм, сторис, посты, графика, хештеги, все дела.
Мне думается, что в российской IT сфере это одновременно и нужно и очень сложно.
я менял работу дважды, и оба раза по разным сценариям.
Происходит странный кейс, в моем случае плохая годовая оценка. Иду разбираться: говорят, что "в первый год работы хорошую не ставят в принципе". Ок, едем дальше.
Второй год такая же оценка. Иду разбираться: "ты на неделю просрочил проект, плевать, что непрофильный, плевать, что не входил в цели, плевать что прилетел внепланово, инициатива наказуема". Ок, едем дальше.
Третий год такая же проблема. Иду Разбираться: говорят, что "сами не знают почему так поставили. Видимо распределение по Гауссу такое". Ну ок, обновляю CV, ухожу.
При этом обида у меня в первых двух случаях быстро проходила, т.к. на словах-то меня любили и ценили. Но после третьего не было никакой отсрочки, был легкий, тактичный, этичный, о все таки конфликт.
Сама компания, культура, коллеги и денежная часть меня, кстати, устраивали полностью.
Второй кейс был немного другой. Никакой обиды не было и в помине, некоторые странные кейсы я списывал на свое дурное воображение. Но постепенно стали появляться факторы демоцивации, который уже невозможно было игнорировать: нет суперинтересных проектов, микроменеджмент, чуждая культура, потом еще информационный голод во время изоляции, окончательно испортивший положение дел.
Обновил резюме и достаточно быстро свалил в закат. После чего коллеги подтвердили, что те странные кейсы, что я предпочитал игнорировать - на самом деле существовали.
И опять же, глобально - компания, руководство, коллеги и денежная мотивация меня устраивали, просто куча мелких факторов сделали свое дело.
В качестве вывода: в общем и целом статья жизненная, но, наверно, как и в любых отношениях, не стоит вешать 100% вины на какую-ту одну сторону.
За последние 10 лет все 3 моих работодателя имели очень правильное отношение к переработкам.
Работникам по умолчанию не позволяется работать сверхурочно.
необходимость остаться после работы обсуждается заранее с руководством (как пример - работы, которые можно сделать только в пустом офисе например, или переезд оборудования)
все переработки учитываются и оплачиваются по т.к.
И что самое ужасное, все равно всегда находились люди, которые готовы втихую, без запросу руководству, заночевать на работе без особой нужды, и не отправлять при этом запрос на оплату овертайма. Вот, серьезно, хоть 1 такой трудоголик - но найдется.
Думаю, это какой-то особый подвид личности, которым реально в кайф переработать.
Несколько мыслей по поводу стриминговых сервисов в России и Мире.
1) что-то их становится уже даже больше, чем кабельных каналов, и в дальнейшем придется видимо укрупняться и вводить пакетные подписки, либо наоборот позволять покупать отдельно доступ в сериалу/фильму/серии.
2) конкретно эта новость попахивает уникальной российской конкуренцией: не можешь бороться - развали санкциями. Я, честно говоря, воспринимаю роскомнадзор как какое-то плохо прописанное зло без явной мотивации, как цепного зверя, который если и кусает кого-то, то бессистемно, и без далеко идущих планов.
3) вопрос риторический: почему государство решает за меня, где я могу хранить, выдавать и распространять свои данные?
Вот что меня всегда максимально раздражало в тимс: даже чтобы зайти куда-то гостем, нужно сначала поймать 1-2 ошибки и пару попыток неудачного входа. Не знаю, как моя мать смогла бы поставить его себе без моего присутствия. Мне так же не нравится зум - но очевидно, у него ниже порог входа, нет таких проблем с авторизацией и проще разобраться даже без айтишного бэкграунда.
А если уже на этапе авторизации такие проблемы - то дальше функционал уже и смысла нет смотреть.
Я устраивался буквально недавно, и единственное фото, которое с меня спросили - это уже на новый пропуск.
Был у ваших интервьюеров какой-то предлог серьезный, чтобы фото просить? Выглядит как прихоть.
Вот тут хотелось бы получить результат исследования как мужчины-HR и женщины-HR оценивают кандидатов с точки зрения привлекательности, а не по компетентности.
Тут опять же, фото в профиле может выделить резюме из списка остальных кандидатов.
Но исходя из вашего исследования: достаточто, чтобы оно было достаточно качественным, нормальным и без откровенного троллинга.
По поводу видео-встреч: я бы отсекал людей, которые участвуют в интервью как бы "между делом". Вот честно, даже если человек просто сидит в машине - это уже показатель отсутствия интереса или неумения планировать. А на пробежке - так вообще парню пофигу на вакансию.
В конечном итоге нанимают нас не по фото, и само по себе фото - всего лишь секундное впечатление, которое будет перебито опытом работы через 3.2.1.
Хотя безусловно отчасти это исследование можно перенести на реалии видео-интервью и прикинуть, как надо выглядеть на звонке: бородато, расслабленно, в очках.
Вставлю свои пять копеек. Сижу на билайне много лет. Имею симкарту, звонки, смс, мобильный интернет, + домашний интернет у матери дома, телевидение с двумя приставками у нее же. Суммарные траты на сегодня 1,2к/мес.
Ситуция случилась больше года назад:
История началась с того, что где-то в районе 5 утра восресенья мне прилетела смс, что для меня подключена какая-то услуга. Я, вполглаза ознакомившись с текстом, решил что это ошибка какая-то и продолжил дальше спать.
Через пару месяцев был удивлен, что какие-то небольшие деньги с меня списали, отчего баланс улетел в минус, и все услуги разом отключились. Попытка проверить что-либо через личный кабинет успешной не была, так сам черт не разберется (недавно лазил, до сих пор такое же ощущение от их личного кабинета)
Благо у билайна неплохая поддержка по телефону, где мне объяснили все про услугу, помогли ее отключить, установили административный запрет на подключение левых сервисов (я так понимаю, что самостоятельно ее не включить и не выключить), заодно дали скидку 30% на год, лишь бы я от них не уходил (а заявление в теле2 я к тому моменту уже написал).
В итоге мое имхо такое: все операторы (а я так или иначе был пользователем всех 4) - ужас и мрак, но билайн чуть меньшее дно.
Создатели [strike] порно [/strike] 18+ контента просто свалят на другие площадки, коих предостаточно.
Пострадают в первую очередь агентства, которые раскручивают моделей за большую комиссию и ведут их страницы.
А во вторую очередь сдуется нафиг сам онлик, да так, что никакие инвестиции не помогут.
Для не порно контента давно есть всякие бусти, патреоны и прочие, которые изначально не позиционировались как порноресурс.
пользуюсь колонкой мини около полутора лет. в основном конечно только будильником и разноцветным светом.
Музыку юзаю редко, ибо есть большая мощная колонка, с которой алиса не дружит.
Конечно, пока еще это больше прикол для гиков, но все равно приятно иметь такую игрушку.
Зачем нужна станция лайт - не понимаю. выглядит как дешевая подделка, а стоит не слишком заметно дешевле.
И кстати, местечковые пиццерии, суши-ролльные и бургерные, как правило оказывают даже лучший сервис, чем упорядоченные адепты яндыкса и деливери.
Я в целом стараюсь использльзовать отдельные сервисы/приложения, типа foodband, милти и прочих.
Казалось бы, какой абсурд, ведь знания должны вытеснять верования и непонимание, но имеем обратное: в интернете никто не ищет знаний.
Зато находят секты, инфоцыган, изотерические сообщества, авторов-экстрасенсов, и прочих успешных гадалок.
Смешно смотреть, как государство борется (якобы) с саентологами и свидетелями, при этом напрочь игнорируя иные подобные элементы. Да и в целом как-то успехов не видно.
Ситимобил — откровеннейшая помойка, с самым долгим ожиданием и максимально странными водителями (чесслово — я ни разу не смог воспользоваться сервисом, хотя пытался минимум 5 раз).
Деливери — глючное приложение, сомнительные сервисные сборы, и слабый контроль качества. (Пользовался им раньше, когда у них не было платной доставки, теперь же преимущество потеряно, а бонусы не сопоставимы с яндексом, да и скорость доставки заметно меньше)
uDrive — ничего не знаю, даже регистрироваться не стал, Белка, Делик и Яндекс захватили рынок.
Кухня на районе неплохо начиналась, но превратилась в приложение конских цен и перепутанных бжу.
Может от раздела все они только выиграют. (Но это не точно)
Если это не терминальная стадия, мешающая не то, что расти, а вообще работать по професии — то в целом жить можно.
Люди сегодня платят большие деньги психологам, коучам и прочим инфоцыганам, лишь бы справиться с синдромом самозванца, хотя имхо — гораздо выгоднее во всех смыслах просто общаться в своем комьюнити, посещать меропирятия и следить за новостями. Это реально помогает, вдохновляет, и развивает.
Есть такая притча. Точнее не притча, а реальная история, произошедшая еще лет 20 назад.
Пришел директор к Главному Безопаснику, и говорит: «Покажи мне, чем мои подчиненные заняты».
А Безопасник ему отвечает: «Если не доверяешь своим работникам, то увольняй нахрен, а если доверяешь — то слежкой не занимайся».
Ну и еще 1 пункт: работать надо не 8 часов, а головой.
Хотелось бы еще услышать опыт/мнения о работе с издательством.
я слышал (через третьих лиц), что с ноунеймами издательства работать не любят, и при наличии интересного материала, заставляют всеми силами качать медийку — инстаграм, сторис, посты, графика, хештеги, все дела.
Мне думается, что в российской IT сфере это одновременно и нужно и очень сложно.
О да, были такие. Причем помню, что они неплохо так прогрессировали, и качество деталек, текстур и красок к концу 90ых заметно выросло.
я менял работу дважды, и оба раза по разным сценариям.
Происходит странный кейс, в моем случае плохая годовая оценка. Иду разбираться: говорят, что "в первый год работы хорошую не ставят в принципе". Ок, едем дальше.
Второй год такая же оценка. Иду разбираться: "ты на неделю просрочил проект, плевать, что непрофильный, плевать, что не входил в цели, плевать что прилетел внепланово, инициатива наказуема". Ок, едем дальше.
Третий год такая же проблема. Иду Разбираться: говорят, что "сами не знают почему так поставили. Видимо распределение по Гауссу такое". Ну ок, обновляю CV, ухожу.
При этом обида у меня в первых двух случаях быстро проходила, т.к. на словах-то меня любили и ценили. Но после третьего не было никакой отсрочки, был легкий, тактичный, этичный, о все таки конфликт.
Сама компания, культура, коллеги и денежная часть меня, кстати, устраивали полностью.
Второй кейс был немного другой. Никакой обиды не было и в помине, некоторые странные кейсы я списывал на свое дурное воображение. Но постепенно стали появляться факторы демоцивации, который уже невозможно было игнорировать: нет суперинтересных проектов, микроменеджмент, чуждая культура, потом еще информационный голод во время изоляции, окончательно испортивший положение дел.
Обновил резюме и достаточно быстро свалил в закат. После чего коллеги подтвердили, что те странные кейсы, что я предпочитал игнорировать - на самом деле существовали.
И опять же, глобально - компания, руководство, коллеги и денежная мотивация меня устраивали, просто куча мелких факторов сделали свое дело.
В качестве вывода: в общем и целом статья жизненная, но, наверно, как и в любых отношениях, не стоит вешать 100% вины на какую-ту одну сторону.
За последние 10 лет все 3 моих работодателя имели очень правильное отношение к переработкам.
Работникам по умолчанию не позволяется работать сверхурочно.
необходимость остаться после работы обсуждается заранее с руководством (как пример - работы, которые можно сделать только в пустом офисе например, или переезд оборудования)
все переработки учитываются и оплачиваются по т.к.
И что самое ужасное, все равно всегда находились люди, которые готовы втихую, без запросу руководству, заночевать на работе без особой нужды, и не отправлять при этом запрос на оплату овертайма. Вот, серьезно, хоть 1 такой трудоголик - но найдется.
Думаю, это какой-то особый подвид личности, которым реально в кайф переработать.
Несколько мыслей по поводу стриминговых сервисов в России и Мире.
1) что-то их становится уже даже больше, чем кабельных каналов, и в дальнейшем придется видимо укрупняться и вводить пакетные подписки, либо наоборот позволять покупать отдельно доступ в сериалу/фильму/серии.
2) конкретно эта новость попахивает уникальной российской конкуренцией: не можешь бороться - развали санкциями. Я, честно говоря, воспринимаю роскомнадзор как какое-то плохо прописанное зло без явной мотивации, как цепного зверя, который если и кусает кого-то, то бессистемно, и без далеко идущих планов.
3) вопрос риторический: почему государство решает за меня, где я могу хранить, выдавать и распространять свои данные?
Вот что меня всегда максимально раздражало в тимс: даже чтобы зайти куда-то гостем, нужно сначала поймать 1-2 ошибки и пару попыток неудачного входа. Не знаю, как моя мать смогла бы поставить его себе без моего присутствия. Мне так же не нравится зум - но очевидно, у него ниже порог входа, нет таких проблем с авторизацией и проще разобраться даже без айтишного бэкграунда.
А если уже на этапе авторизации такие проблемы - то дальше функционал уже и смысла нет смотреть.
Хотелось бы подробнее понять, что это за выручка, обусловленная неразрешенной деятельностью.
За кого вообще болеть-то? Это такие же репрессии как с Медузой, или неполитический кейс?
Ну вот это очень и очень странно, на самом деле.
Я устраивался буквально недавно, и единственное фото, которое с меня спросили - это уже на новый пропуск.
Был у ваших интервьюеров какой-то предлог серьезный, чтобы фото просить? Выглядит как прихоть.
Вот тут хотелось бы получить результат исследования как мужчины-HR и женщины-HR оценивают кандидатов с точки зрения привлекательности, а не по компетентности.
Тут опять же, фото в профиле может выделить резюме из списка остальных кандидатов.
Но исходя из вашего исследования: достаточто, чтобы оно было достаточно качественным, нормальным и без откровенного троллинга.
По поводу видео-встреч: я бы отсекал людей, которые участвуют в интервью как бы "между делом". Вот честно, даже если человек просто сидит в машине - это уже показатель отсутствия интереса или неумения планировать. А на пробежке - так вообще парню пофигу на вакансию.
В конечном итоге нанимают нас не по фото, и само по себе фото - всего лишь секундное впечатление, которое будет перебито опытом работы через 3.2.1.
Хотя безусловно отчасти это исследование можно перенести на реалии видео-интервью и прикинуть, как надо выглядеть на звонке: бородато, расслабленно, в очках.
Вставлю свои пять копеек. Сижу на билайне много лет. Имею симкарту, звонки, смс, мобильный интернет, + домашний интернет у матери дома, телевидение с двумя приставками у нее же. Суммарные траты на сегодня 1,2к/мес.
Ситуция случилась больше года назад:
История началась с того, что где-то в районе 5 утра восресенья мне прилетела смс, что для меня подключена какая-то услуга. Я, вполглаза ознакомившись с текстом, решил что это ошибка какая-то и продолжил дальше спать.
Через пару месяцев был удивлен, что какие-то небольшие деньги с меня списали, отчего баланс улетел в минус, и все услуги разом отключились. Попытка проверить что-либо через личный кабинет успешной не была, так сам черт не разберется (недавно лазил, до сих пор такое же ощущение от их личного кабинета)
Благо у билайна неплохая поддержка по телефону, где мне объяснили все про услугу, помогли ее отключить, установили административный запрет на подключение левых сервисов (я так понимаю, что самостоятельно ее не включить и не выключить), заодно дали скидку 30% на год, лишь бы я от них не уходил (а заявление в теле2 я к тому моменту уже написал).
В итоге мое имхо такое: все операторы (а я так или иначе был пользователем всех 4) - ужас и мрак, но билайн чуть меньшее дно.