Ну так нам ведь для этого и нужны soft-skills и выработанный подход к решению задач?
Встречают по одежке, провожают по уму — свою мысль нужно донести так чтобы её усвоили, а не просто бросить в воздух и надеяться что сама впитается. Это про команду
А бизнесу надо показать в чем конкретно проблема, автор об этом понял благодаря руководителю. «работает — не трогай» это про то, что «оно, по крайней мере, работает и мы это видим. А ты докажи, что видишь больше». Просто доказать сложнее, чем по верхам собрать инфу и с какими-то бест-практисами лезть все перестраивать непонятно зачем.
Встречают по одежке, провожают по уму — свою мысль нужно донести так чтобы её усвоили, а не просто бросить в воздух и надеяться что сама впитается. Это про команду
А бизнесу надо показать в чем конкретно проблема, автор об этом понял благодаря руководителю. «работает — не трогай» это про то, что «оно, по крайней мере, работает и мы это видим. А ты докажи, что видишь больше». Просто доказать сложнее, чем по верхам собрать инфу и с какими-то бест-практисами лезть все перестраивать непонятно зачем.