Не всегда. Бывает, что это помогает понять, как относится человек к своим косякам. Если будет молчать, то велик шанс, что и у вас, накосячив, будет молчать в тряпочку.
Умение признавать свои ошибки - первый признак зрелой личности.
Ещё лет 5 назад начал собеседовать в стиле диалога.
Рассказывал про проект, команду, задачи, инструменты.
Смотрел на реакцию, потом слушал их рассказ об их опыте и навыках.
Чем более подробно человек рассказывал о своих выполненных задачах и чем положительней при этом у него эмоции, тем больше шанс, что человеку интересно то, чем он занимается (а такие работники нам и нужны).
Понятно, что в процессе были уточняющие вопросы с обеих сторон, из чего и строился диалог.
Уже после диалога, если все стороны устраивали условия, давал небольшую задачку для лайв-кодинга, чтобы посмотреть как человек умеет рассуждать и строить свои мысли, какими методами достигает результата.
Практика показала, что такой подход более продуктивен и команда выстраивается достаточно дружелюбная и ответственная.
По ДМС принимают многие частные клиники, в отличии от ОМС. Поэтому прятать его не нужно.
К тому же страховые не отказывают, если все назначения сделаны в рамках стандартов.
Говорю только за тех, с кем мы работаем в Челябинске. За остальные страховые не могу ручаться.
Есть также программа поддержки стартапов — подать заявку можно здесь. Если стартап нам понравится, мы предоставляем поддержку, лицензии и хостинг с Caché и Ensemble до тех пор, пока проект не выйдет на самоокупаемость.
Пользуемся медицинской системой на базе Cache.
При стартапе в прошлом году, когда приобретали её, не знали о программе поддержки…
Потратили очень значительную сумму на лицензии, проданные нам разработчиком самой медицинской системы.
При этом ни как не проверить, на сколько цена соответствовала реальности.
Не всегда. Бывает, что это помогает понять, как относится человек к своим косякам. Если будет молчать, то велик шанс, что и у вас, накосячив, будет молчать в тряпочку.
Умение признавать свои ошибки - первый признак зрелой личности.
Ещё лет 5 назад начал собеседовать в стиле диалога.
Рассказывал про проект, команду, задачи, инструменты.
Смотрел на реакцию, потом слушал их рассказ об их опыте и навыках.
Чем более подробно человек рассказывал о своих выполненных задачах и чем положительней при этом у него эмоции, тем больше шанс, что человеку интересно то, чем он занимается (а такие работники нам и нужны).
Понятно, что в процессе были уточняющие вопросы с обеих сторон, из чего и строился диалог.
Уже после диалога, если все стороны устраивали условия, давал небольшую задачку для лайв-кодинга, чтобы посмотреть как человек умеет рассуждать и строить свои мысли, какими методами достигает результата.
Практика показала, что такой подход более продуктивен и команда выстраивается достаточно дружелюбная и ответственная.
Вполне себе были телетайпы, но в армейской сфере.
Мой батя на флоте в конце 70-х как раз занимался их ремонтом и обслуживанием
В случае с российскими дорогами это будет большой проблемой…
К тому же страховые не отказывают, если все назначения сделаны в рамках стандартов.
Говорю только за тех, с кем мы работаем в Челябинске. За остальные страховые не могу ручаться.
Пользуемся медицинской системой на базе Cache.
При стартапе в прошлом году, когда приобретали её, не знали о программе поддержки…
Потратили очень значительную сумму на лицензии, проданные нам разработчиком самой медицинской системы.
При этом ни как не проверить, на сколько цена соответствовала реальности.