Если честно, то если действие дальше 2-3 экранов, то это сложно для пользователя. Это один из основных законов Usability. Я про то что действия модераторов тоже нужно оценивать для адекватного развития системы.
По этой причине я бы предпочел какой-либо способ быстро лайкнуть модера или дизлайкнуть. К примеру это может быть "${UserName} заминусован {$ModeratorName} по ${Details}", где щелкнув на модератора можно увидеть его рейтинг и если высокий, то задуматься над своим поведением, может действительно он прав. А если все-так чел не прав, то щелкнуть на детали, где можно нажать на несогласие и дать причину почему, чтобы спор участик-модератор могли бы посмотреть другие опытные модераторы рейтингом по выше.
На самом деле все дело в мотивации. Те кто в ИТ недавно им все в новинку и у них больше мотивации. А те кто в ИТ давно их, как бы сказать по-мягче, немного подзадрало, т.е. у них меньше мотивации.
Это не только в ИТ, но и в других сферах деятельности человека. К примеру с 4 августа 2016-го я пашу как проклятый в бассейне, чтобы улучшиться в плавании и проплыть 1 км кролем за 20 мин, а лучше за 19 мин. Но мой тренер вроде тоже горит глазами от плавания, но уже с меньшим энтузиазмом. У него нет желания приходить в бассейн по 5 раз в неделю, а у меня есть.
Мы, люди, не глупы. Мы просто устаем от того чем занимаемся. Нужен отдых. Нужно чаще задавать себе вопрос: «А зачем я занимаюсь тем, что сейчас делаю?»
Я иногда использую Free-версию Encryption Analyzer: www.passware.com/encryption-analyzer. Сейчас продукты Passware становятся все более и более популярными у форензиков за бугром. Как вывод, при работе на фрилансе с форензиками надо учитывать то чем они пользуются
Что именно ub в том, когда видишь «continue label»?
Я не говорю, что это нужно постоянно такое использовать. Я говорю о тех редких случаях, когда по-другому будет на уровне «почесть левое ухо ногой правой пятки».
В вашем репозитории не нашел cmake-finder-а для вашей библиотеки. Общепринятым подходом является поставлять либу с Finde.cmake скриптом. Рекомендую добавить его
>>И нам время от времени приходилось создавать HTTP-точки входа в C++ компоненты.
А не дешевле было написать Node.JS плагин и потом обвязку на JavaScript?
Т.е. хочется знать, почему решили именно в плюсовом коде работать с сетью?
Абсолютно неважно знает сотрудник поддержки о том насколько обстоят дела с безопасностью их системы. Может быть хорошо, а может не очень. Ему это должно быть до лампочки!!! Правильный ответ в этом «Я занес ваши слова в систему, но сейчас выходной день. Лучшие инженеры нашей компании смогут взглянуть на вашу проблему только в понедельник с 11:00». Саппорт не имеет права выносить вердикт «У нас все хорошо». Он не того уровня технарь, чтобы так говорить.
Если есть хотя 1 тысячная от 1 % из 100, когда пользователя могут скомпрометировать, то надо СРАЗУ реагировать!
В принципе, в современном web-е код модифицируется и так немало раз — babel для async/await и генераторов, bundle-ирование в webpack-е, polyfills и так далее — так что в принципе в еще одном преобразовании особо ничего страшного нет.
Не спорю! Но. Все эти преобразования дают итоговый продукт. Вот именно итоговый продукт и есть тест. объект, который желательно не трогать и проверять таким какой он есть. Иначе может получиться ситуация, что у разработчика одна ситуация, а пользователя совсем другая. Я сейчас про конечного продукта, т.е. по принципу черного ящика, а не серо или бело ящичные виды тестирования
Меня, если честно, очень коробит, когда тест.программа лезет в тестируемый объект. Да, бывают случаи, когда без модификации тест.объекта нет возможности проверить ту или иную функциональность, но когда есть зачем это надо делать? Я к тому что Selenium-based решения сейчас более выигрышные!
Плавание наше все. Это, наверное, самый лучший вид спорта. Качает мышцы. Развивает гибкость Массажирует. Развивается и улучшается сердечно-сосудистая система. И да, учит собранности. При неверном подходе «здесь и сейчас» и не будешь отслеживать движения, собьешься с ритма и можешь воды наглататься. Как вывод, нет возможности думать о проблемах в течении сеанса плавания.
Да, если это крупные действия. А если мелкие? А сколько в нашей профессии мелочей? Которые вроде пустяшные, но когда их очень много, то это уже далеко не пустяк! Нужно отчетливо понимать, где можешь справиться и без указки сверху, а где действительно нужно уведомить начальство.
Не всегда это возможно. Все люди индивидуальны. Кто-то сейчас в некой апатии\депрессии и делает работу столько, чтоб не стыдно было ЗП получать, а кто-то наоборот решил с головою уйти в работу.
Конечно, нужно премировать за во время полученный результат.
Да, мы все программисты и нам платят ЗП. Но мы, как программисты, отлично знаем, что то что планировалось в самом начале и то что получается в процессе разработки это достаточно часто разное! Как правило, выясняется очень много подводных камней, которые надо обходить, которые достаточно часто не обговаривались на стадии постановки задачи. Некоторые подводные камне вполне укладываются в рамки наших обязанностей, но также встречаются и те, что в список наших обязанностей не входит.
Вот и вопрос, если у меня есть навык сделать действие, которое приблизит к решеинию задачи и я могу это сейчас, то надо ли мне это делать? Я вполне могу сказать, что это не моя область и спихнуть на другого, в обязанности которого как раз и входит делать подобные вещи. Но при этом это будет отложено на неопределенный срок и поставить решение своей задачи на паузу до момента, когда смогу продолжить. Но могу и сделать это действие, тогда решение задачи будет получено быстрее! Потому что я еще помню контекст решаемой задачи и нахожусь в потоке.
Вот если меня не премировать, то зачем мне надо делать то, что входит в обязанности другого?
alxpotapov
Огонь!!!
Нереально круто! За 30 лет даже в половину при такой нагрузке как у вас не всякий осилит сделать решительные шаги. А вы не только сделали, но и достигли впечатляющего результата.
Вот благодаря таким житейским кейсам и хочется делать то что делаешь и еще больше рвать, когда вдруг появляется мысль «Что-то меня поза… ло».
Но, вы не раскрыли:
1. Какие именно технологии вы освоили и за какой срок?
2. Как именно вы стали тим-лидом? Ведь не каждого берут даже после 4-5 лет очень серьезного опыта
Ну не скажите. На тостере иногда много интересных вопросов. Это раз. Второе: практика показывает, что отвечая на вопросы новичков мы, неожиданно, готовим себя к возможным собеседованиям. А вот на собеседованиях как раз-таки вопросы уровня новичка и если многим говорить «Ищи в гугле», то пропадает сноровка пояснять простыми словами так, чтобы больше с вопросом не подходили
Чтобы понять рекурсию поймите сперва рекурсию…
А если по существу, то есть книга SICP (Structure and Interpretation of Computer Program). Рекомендую к прочтению любому! Весьма интересная книга
«Везде хорошо, где нас нет. А как приедешь, где хорошо, то и там оказывается не лучше». А по факту: Вы получили опыт и он очень ценен для вас. Нет возможности придти на рынок и сказать «Мне пару литров собственного опыта пожалуйста». Нет опыт, каким бы он печальным не был нарабатывается лично! Зато на совесть и знания, которые появляются очень часто спасают от куда более серьезных ошибок!
А на будущее: Просто нужно иметь голову. Я вот несколько горе-работадателей избегал так:
* Сходил в туалет во время собеседования. А потом вопрос: «Прошу простить, но как у вас с выдачей зарплат сотрудникам? Просто я не увидел туалетной бумаги». Это намек на то, что если нет денег на бумагу, то где гаррантия что деньги будут на зарплату?
* Оценка будущего руководителя. «А что если я затупил. Несообразил спросить команду, что привело к последствиям...?». На основании ответа можно понять, что человек лидер и хочет решать проблемы или же истеричный дебил, который думает, что вокруг него одни идиоты?
* Сказать, что очень люблю работать с хорошим руководителем у которого многому можно поучиться и задать задачку на сообразительность. Это тоже дает отличное оружие, что мы все люди можем ошибаться и чего-то не знать. Если не ответил, то это приземляет на землю и все задачки про то сколько люков где-то там или еще что-то покажут, что и он-то мозгом не блещет! А сообразил и ответил, значит есть интеллект и будет ставить задачи ставить используя голову, а не потому что «сверху сказали», а это важно!
По этой причине я бы предпочел какой-либо способ быстро лайкнуть модера или дизлайкнуть. К примеру это может быть "${UserName} заминусован {$ModeratorName} по ${Details}", где щелкнув на модератора можно увидеть его рейтинг и если высокий, то задуматься над своим поведением, может действительно он прав. А если все-так чел не прав, то щелкнуть на детали, где можно нажать на несогласие и дать причину почему, чтобы спор участик-модератор могли бы посмотреть другие опытные модераторы рейтингом по выше.
Это не только в ИТ, но и в других сферах деятельности человека. К примеру с 4 августа 2016-го я пашу как проклятый в бассейне, чтобы улучшиться в плавании и проплыть 1 км кролем за 20 мин, а лучше за 19 мин. Но мой тренер вроде тоже горит глазами от плавания, но уже с меньшим энтузиазмом. У него нет желания приходить в бассейн по 5 раз в неделю, а у меня есть.
Мы, люди, не глупы. Мы просто устаем от того чем занимаемся. Нужен отдых. Нужно чаще задавать себе вопрос: «А зачем я занимаюсь тем, что сейчас делаю?»
Я не говорю, что это нужно постоянно такое использовать. Я говорю о тех редких случаях, когда по-другому будет на уровне «почесть левое ухо ногой правой пятки».
А не дешевле было написать Node.JS плагин и потом обвязку на JavaScript?
Т.е. хочется знать, почему решили именно в плюсовом коде работать с сетью?
Если есть хотя 1 тысячная от 1 % из 100, когда пользователя могут скомпрометировать, то надо СРАЗУ реагировать!
Не спорю! Но. Все эти преобразования дают итоговый продукт. Вот именно итоговый продукт и есть тест. объект, который желательно не трогать и проверять таким какой он есть. Иначе может получиться ситуация, что у разработчика одна ситуация, а пользователя совсем другая. Я сейчас про конечного продукта, т.е. по принципу черного ящика, а не серо или бело ящичные виды тестирования
«TestCafe uses a URL-rewriting proxy which allows it to work without the WebDriver. This proxy injects the driver script that emulates user actions into the tested page.». © FAQ I have heard that TestCafe does not use Selenium. How does it operate?
Меня, если честно, очень коробит, когда тест.программа лезет в тестируемый объект. Да, бывают случаи, когда без модификации тест.объекта нет возможности проверить ту или иную функциональность, но когда есть зачем это надо делать? Я к тому что Selenium-based решения сейчас более выигрышные!
Да, мы все программисты и нам платят ЗП. Но мы, как программисты, отлично знаем, что то что планировалось в самом начале и то что получается в процессе разработки это достаточно часто разное! Как правило, выясняется очень много подводных камней, которые надо обходить, которые достаточно часто не обговаривались на стадии постановки задачи. Некоторые подводные камне вполне укладываются в рамки наших обязанностей, но также встречаются и те, что в список наших обязанностей не входит.
Вот и вопрос, если у меня есть навык сделать действие, которое приблизит к решеинию задачи и я могу это сейчас, то надо ли мне это делать? Я вполне могу сказать, что это не моя область и спихнуть на другого, в обязанности которого как раз и входит делать подобные вещи. Но при этом это будет отложено на неопределенный срок и поставить решение своей задачи на паузу до момента, когда смогу продолжить. Но могу и сделать это действие, тогда решение задачи будет получено быстрее! Потому что я еще помню контекст решаемой задачи и нахожусь в потоке.
Вот если меня не премировать, то зачем мне надо делать то, что входит в обязанности другого?
Сам же сейчас склоняюсь к покупке Garmin 920 Xt
Огонь!!!
Нереально круто! За 30 лет даже в половину при такой нагрузке как у вас не всякий осилит сделать решительные шаги. А вы не только сделали, но и достигли впечатляющего результата.
Вот благодаря таким житейским кейсам и хочется делать то что делаешь и еще больше рвать, когда вдруг появляется мысль «Что-то меня поза… ло».
Но, вы не раскрыли:
1. Какие именно технологии вы освоили и за какой срок?
2. Как именно вы стали тим-лидом? Ведь не каждого берут даже после 4-5 лет очень серьезного опыта
А если по существу, то есть книга SICP (Structure and Interpretation of Computer Program). Рекомендую к прочтению любому! Весьма интересная книга
А на будущее: Просто нужно иметь голову. Я вот несколько горе-работадателей избегал так:
* Сходил в туалет во время собеседования. А потом вопрос: «Прошу простить, но как у вас с выдачей зарплат сотрудникам? Просто я не увидел туалетной бумаги». Это намек на то, что если нет денег на бумагу, то где гаррантия что деньги будут на зарплату?
* Оценка будущего руководителя. «А что если я затупил. Несообразил спросить команду, что привело к последствиям...?». На основании ответа можно понять, что человек лидер и хочет решать проблемы или же истеричный дебил, который думает, что вокруг него одни идиоты?
* Сказать, что очень люблю работать с хорошим руководителем у которого многому можно поучиться и задать задачку на сообразительность. Это тоже дает отличное оружие, что мы все люди можем ошибаться и чего-то не знать. Если не ответил, то это приземляет на землю и все задачки про то сколько люков где-то там или еще что-то покажут, что и он-то мозгом не блещет! А сообразил и ответил, значит есть интеллект и будет ставить задачи ставить используя голову, а не потому что «сверху сказали», а это важно!