Вы правы, по определению ERP сложнее, включает в себя больше бюрократических модулей. Но и другого названия для того, что получилось у нас, не придумаешь. Всё-таки речь про решение кадровых, ресурсных (с точки зрения учёта трудозатрат) вопросов.
Пока в нашей системе есть буквально то, что описано: фичи для менеджеров, аккаунтов и руководителей. Бухгалтерия, например, взаимодействует с ней гораздо меньше, у них ещё есть свои рабочие инструменты, сделанные не нами.
В данном случае мы фокусируемся на упрощении работы, а не упрощении бюрократии. И изучаем интерес аудитории, конечно. Если поймём, что обязательно надо что-то добавить — так и сделаем.
Даже этот комментарий — довольно оптимистичный для нас результат, поэтому спасибо за него. Раз готовы смотреть демо, значит у нас и правда получилось что-то интересное или полезное. Отправили идею команде ERP :)
Как много вопросов! Давайте по порядку, (для технических вопросов призвали автора курса — ArgentSmith). 1) Глянем на ХабрКарьеру — 35 вакансий, причём в больших компаниях. Мы в Evrone постоянно нанимаем рубистов — из 9 открытых вакансий сейчас таких 2. Да, суммарно не так масштабно, но найти работу по душе можно. 2) Не перекрывает ли он его в чём именно? Ruby развивается, у него свои фанаты, преимущества. Например финтех-компании выбирают его за удобство работы с бизнес-логикой. Получается, что PHP не перекрывает. Или вы про что-то другое? 3) Почти во всех вакансиях указана лычка не меньше middle. Найти junior-позицию сейчас трудно, но не значит невозможно. Во-первых, компании иногда устраивают стажировки, где сами дотягивают джунов до нужного уровня. Во-вторых, откликайтесь все равно — эйчары следят за обновлениями в базах, да и вы можете им напоминать о своём развитии с течением времени. Опять же, лычка != успех на собеседовании. 4) Фулстеки ценятся в организациях/задачах, где основная нагрузка — поддержка готовых проектов. В разработке сложных продуктов “с нуля” все же лучше быть или специализированным фронтом, или бэком. 5) Преимущество рельсов в том, что это единственный в мире полностью интегрированный фулстек-фреймворк (что не исключает разработки гетерогенных прилад (фронт-spa + бэк-api)), полностью ООП, с огромной юзербазой и библиотечной базой — от учебников и руководств до программных библиотек и суб-фреймворков. Практически всё, что существует в мире вебдева, реализовано в самих рельсах либо в библиотеках для них, а работоспособное продвинутое безопасное приложение можно поднять прямо “из коробки” с настройками по умолчанию. 6) Написали когда-то статью на эту тему.
Очень постараемся. Мы большие фанаты распространения знаний и разработки: создаём свои open-source инструменты, поддерживаем и спонсируем чужие. Курс — штука большая и сложная. Выбирая из «быстро, бесплатно или качественно», мы выбрали второй и третий параметры. Надеемся, что вернемся к архитектуре и прикладному использованию RoR так быстро, как сможем.
Так же сложно, как и найти работу программистом без профильного образования. В местах с высоким уровнем бюрократии могут придраться, а вот там, где смотрят на результаты, в первую очередь спросят про опыт. Могут дать тестовое задание, где вы и покажете свои навыки.
Тут главное — не сдаваться. Опять же, вполне реальной видится ситуация, где вы активничаете через пару лет на какой-нибудь конференции в секции вопросов и ответов, а потом вас пробуют схантить на кофе-брейке.
Сложно, но НЕ невозможно. Думается нам, что в первую очередь надо ответить себе на вопрос, любите ли вы вообще, верхнеуровнево, скажем так, копаться в цифрах, работать с объёмами данных.
Спасибо, поправим!)
Вы правы, по определению ERP сложнее, включает в себя больше бюрократических модулей. Но и другого названия для того, что получилось у нас, не придумаешь. Всё-таки речь про решение кадровых, ресурсных (с точки зрения учёта трудозатрат) вопросов.
Пока в нашей системе есть буквально то, что описано: фичи для менеджеров, аккаунтов и руководителей. Бухгалтерия, например, взаимодействует с ней гораздо меньше, у них ещё есть свои рабочие инструменты, сделанные не нами.
В данном случае мы фокусируемся на упрощении работы, а не упрощении бюрократии. И изучаем интерес аудитории, конечно. Если поймём, что обязательно надо что-то добавить — так и сделаем.
Даже этот комментарий — довольно оптимистичный для нас результат, поэтому спасибо за него. Раз готовы смотреть демо, значит у нас и правда получилось что-то интересное или полезное. Отправили идею команде ERP :)
Как много вопросов! Давайте по порядку, (для технических вопросов призвали автора курса — ArgentSmith).
1) Глянем на ХабрКарьеру — 35 вакансий, причём в больших компаниях. Мы в Evrone постоянно нанимаем рубистов — из 9 открытых вакансий сейчас таких 2. Да, суммарно не так масштабно, но найти работу по душе можно.
2) Не перекрывает ли он его в чём именно? Ruby развивается, у него свои фанаты, преимущества. Например финтех-компании выбирают его за удобство работы с бизнес-логикой. Получается, что PHP не перекрывает. Или вы про что-то другое?
3) Почти во всех вакансиях указана лычка не меньше middle. Найти junior-позицию сейчас трудно, но не значит невозможно. Во-первых, компании иногда устраивают стажировки, где сами дотягивают джунов до нужного уровня. Во-вторых, откликайтесь все равно — эйчары следят за обновлениями в базах, да и вы можете им напоминать о своём развитии с течением времени. Опять же, лычка != успех на собеседовании.
4) Фулстеки ценятся в организациях/задачах, где основная нагрузка — поддержка готовых проектов. В разработке сложных продуктов “с нуля” все же лучше быть или специализированным фронтом, или бэком.
5) Преимущество рельсов в том, что это единственный в мире полностью интегрированный фулстек-фреймворк (что не исключает разработки гетерогенных прилад (фронт-spa + бэк-api)), полностью ООП, с огромной юзербазой и библиотечной базой — от учебников и руководств до программных библиотек и суб-фреймворков. Практически всё, что существует в мире вебдева, реализовано в самих рельсах либо в библиотеках для них, а работоспособное продвинутое безопасное приложение можно поднять прямо “из коробки” с настройками по умолчанию.
6) Написали когда-то статью на эту тему.
Будет ещё)
На подходе лекция про функциональное программирование на Ruby
Очень постараемся. Мы большие фанаты распространения знаний и разработки: создаём свои open-source инструменты, поддерживаем и спонсируем чужие. Курс — штука большая и сложная. Выбирая из «быстро, бесплатно или качественно», мы выбрали второй и третий параметры. Надеемся, что вернемся к архитектуре и прикладному использованию RoR так быстро, как сможем.
Спасибо, что неравнодушны к нам :)
Пока нет, но совсем скоро будут. Если вы подписаны на рассылку, вам придёт письмо, если нет - ищите здесь через пару дней!
Спасибо за отзыв! Мы так делали в паре предыдущих квизов по многочисленным заявкам, так что, возможно, реализуем и в этом, stay tuned!
Мы сознательно этого не делаем, чтобы приз достался людям, которые действительно правильно ответили на все вопросы
Так же сложно, как и найти работу программистом без профильного образования. В местах с высоким уровнем бюрократии могут придраться, а вот там, где смотрят на результаты, в первую очередь спросят про опыт. Могут дать тестовое задание, где вы и покажете свои навыки.
Тут главное — не сдаваться. Опять же, вполне реальной видится ситуация, где вы активничаете через пару лет на какой-нибудь конференции в секции вопросов и ответов, а потом вас пробуют схантить на кофе-брейке.
Сложно, но НЕ невозможно. Думается нам, что в первую очередь надо ответить себе на вопрос, любите ли вы вообще, верхнеуровнево, скажем так, копаться в цифрах, работать с объёмами данных.
Теперь даже интересно почитать статью, для которой был написан этот коммент.
Обожаем самоучек) Один из них (Кори Альтхофф) даже книжку про это написал, а мы с ним пообщались — почитать можно тут
Ого! Поделитесь коротко, как сложилась карьера? Интересно же)
А речь идёт про бизнес-аналитика или аналитика данных?