Если брать стандартную модель - тимлид отвечает за конкретную команду, распределяет ресурсы, общается с PO, собирает технический бэклог и прочее. В то время как линейный руководитель занимается отделом в который входит сам работник. Например есть QA, он в команде чекаута, у чекаута есть тимлид и его команда (разработчики, аналитики и тд), но от линейного руководителя могут идти направления по внедрению минимального покрытия автоматического тестирования который QA должен внедрить в команду, повышением/обучением/наймом в отдел занимается тоже линейный. В многих компаниях линейный руководитель и есть тимлид
Если брать стандартную модель - тимлид отвечает за конкретную команду, распределяет ресурсы, общается с PO, собирает технический бэклог и прочее. В то время как линейный руководитель занимается отделом в который входит сам работник. Например есть QA, он в команде чекаута, у чекаута есть тимлид и его команда (разработчики, аналитики и тд), но от линейного руководителя могут идти направления по внедрению минимального покрытия автоматического тестирования который QA должен внедрить в команду, повышением/обучением/наймом в отдел занимается тоже линейный. В многих компаниях линейный руководитель и есть тимлид