Читал статью в профильной издании о том, что текущая стоимость токенов так высока, что для того чтобы компаниям просто покрыть расходы стоимость токена надо поднять в сотни раз. 20 евро подписка, 1500 для корпоратов это все рекламная компания по сути приучающая людей к ии. Но сами они лизорадочно строят дата центры, покупают стартап делающие модульные АЭС, всякие безумные проекты типа космических Дата центров ибо холодно там только лишь для того, чтобы перестать быть убыточными. Чтобы цена в 20 и 1500 евро за подписку стала реальной. Так что пик развития и применения ии уже мы можем наблюдать в окно, это не начало - это его стабильная фаза. Нестабильность только в том, что все мы используем ии который нам вооьще даже рядом не по карману.
Постоянно использую AI агентов в работе и во многом он прав говоря про промптинг и оркестрацию, но не говорит о том, что адекватный промпт написать невозможно не обладая таки знаниями программиста. Что значит я своеиу ребенку скажу - не учись на программиста а учись на промпт инженера? Кто это вообще такой промпт инженер? Разумеется обычный тупой продакт может сгенерить по своим абстрактным описаниям бизнес требований решение, которое будет работать, но только программист напишет с AI решение которое будет доступно для любого масштабировпния и редизайна потом, а в этом и заключается 98% работы всей it отрасли.
Я довольно много и собеседовал и собеседовался и могу сказать, что лучший формат технособеса - техническое задание на дом с последующей защитой. К ТЗ даётся репозиторий. Делать ТЗ можешь как у годно. Обычно это маленький законченный продукт где и архитектурумгадотреадизовать и какое нестандартное что-то например шифрование. На защите ТЗ и обсуждение его - база для вопросов по существу. Это больше похоже на разговор за кружкой пива а не стресс тест. И да, лайфкодинг - это ужасный тест.
Работаю в большом интеграторе западном, делали проекты для правительства uae и автомоутив для одного немецкого концерна. Исследования в области декларативных ui провалились как по скорости разработки и поддержки, так и качеству и гибкости работы над самой визуальной составляющей, да и скорость работы компоуз интерфейсов вызвала вопросы, и заметно подросшие ресурсы. Для приложения доставки пиццы это рабочий кейс. Для серьёзных вещей - неудобно и медленно. Да, разработка под андроид aaos и aosp. Разработка архитектур систем всегда должна отталкиваться от бизнес и продуктового мышления, а не от слепого следования вещам типа Паттерны банды 4х, тотального ООП, или clean architecture.
Привет. Моё мнение о вашем подходе: слишком сложно и имеет все те же минусы как и любой лайвкодинг. Мы в свое время пришли к немного похожему, но более простому решению. Мы даём тестовое задание, оно выглядит как тз на продукт. В описании ендпойнты, ссылка на репу, репа пустая. Даём время человеку например от трех дней до недели. Сама задача решается неспешно в офисе с перерывами на ланч и кофе за день. Потом мы обсуждаем с ним решение. Человек работает над ней в очень спокойном ритме, без лайвкодинг эксгибиционизма, может юзать что угодно от книг и стековерфлоу до чатжпт - вообще пофиг. Если он решает кейс, если он понимает решение и может это обсудить адекватно - велком в команду. Вообще в современном мире нет больше никаких джунов и синьоров - ты либо делаешь работу либо нет. Больше нет нужды в кодерах, нужны инженеры. Инженеры - спецы которые решают проблемы, а не долбят разжеванные задачи в жире. Таких и ищем, и наш поход ниразу не облажался. Всем рекомендую)
На помойке никто не будет. Мне например как product owner нужен кто-то физический в штате, с кого я могу спросить результат, обсудить результат и путь развития и так далее. Я вижу даже супер умные сети как замечательное подспорье для программистов и инженеров. Думаю что оценка джун не джун трансформируется из глупостей вроде вопросов по матчасти и решению задач в литкод, к вопросам о решении задач комплексно, проверка навыков продуктового мышления. Уйдут в прошлое люди которые долбят таски в джире. Что к лучшему. Подобные примеры автоматизации в истории, никуда не дели токарей и фрезеровщиков с появлением роботизировпнных станков с ЧПУ, пилотов с появлением систем автопилота и т.д. Умные и быстрые сети это кроме всего прочего очень ресурсоемкая инфраструктура, так что ещё более совершкнные инструменты будут стоить все-таки недоступно для решения бытовых задаче в будущем, а будут сосредоточены на действительно тяжёлой автоматизации. Особенно в свете предстоящих гонок за освоение космоса, биотехе и энергетике. И такие отрасли обрастут новыми уникальными специальностями.
Когда вы общаетесь с человеком отталкиваясь от его рассказа о своих проектах или когда вы на ходу проектируете какую-то систему - уровень инженерный понятен без всяких глупостей про функции. У меня был случай когда мы наняли человека, который закончил мехмат МГУ, который был олимпиаднмк по программированию, высокие рейтинги на leetcode и на codility, матчасть знал как бог - был уволен через 3 месяца. Из-за того что позволял себе следующее - ваш код устарел тут и тут, я переписал с нуля тут и тут. Было несколько разговоров про культуру в компании, попытки навесить на него какие-то задачи где ненадо командную работу делать. Но он находил способ своей амбициозностью порушить процессы. Пришлось уволить. Когда человек способен проектировать систему, думать комплексно ему важнее понимать - что скажем здесь нужен список, который нужно проверить что он не пустой и незнаю, вывести количество айтемов в нем. А как это сделать - гугл если он не помнит подскажет.) Вот эта вся демогогия о том чьл ЧатЖПТ заменит программистов справедлива лишь отчасти - инженеров, способных проектировать он не заменит, а вот тех кто просто на зубок знает матчасть заменит. Он уже эффективнее таких кодеров в тысячу раз. В команде же важнее другие материи нежели матчасть. Кстати, нанять токсичного или не способного комплексно решать задачи, проектировать системы но знающего матчасть - интегрировать невозможно и потом если его уволить и запускать найм - это оч дорого. А вот нанять умного джуна и дать ему среду где он научится всегда - выгодная инвестиция.
Признаться друзья, то что сделали Apple вместе со своим Vision Pro - глубоко вторичная вещь. И никакая не новая технология. Есть такая потрясающая штука как Microsoft Holo Lens для которого мы разрабатывали софт для дизайна интерьеров ещё году в 2013 что-ли. Абсолютно автономное устройство, безо всяких тупых проводов идущих к смартфону. Невероятно круто работающая дополненная реальность или при желании бесконечная виртуальная реальность. Поражал виртуальный питомец который бегал, крутился у ног, он как будто видел твои ноги, огибал мебель, его можно было взять в руки и поставить на стол например. Это было невероятно. Недавно я сравнил Ms Holo lens С Oculus и с Apple vision, эппл глубоко вторичен, имеет много ограничений и неудобен даже по сравнению с Oculus. Если бы он стоил хотя бы 500 - 700 евро, это была бы серьёзная заявка. Но при его текущей цене - он даже отдалённо не конкурент Ms Holo lens появившемуся около 10 лет назад. Как жить, спрашивает автор - легко.
Как занимающийся периодическим подбором в команду бойцов на текущем месте работы и предыдущих,могу сказать что ваш краткий комментарий передал саму суть единственно верной архитектуры подобра. Полностью с вами согласен - исповедую такую же стратегию. Для проектов где нужны программисты-инженеры (люди которые не таски в джире долбят, а где нужно продуктовое мышление, ну вы понимаете о чем я) — там оптимальный путь техзадание с оформлением процесса, оно нужно чтобы посмотреть на маленьком синтетическом примере где человек решает задачу комплексно. Это вообще всегда срабатывает - именно так же люди потом рабочие задачи решают. Технические интервью по матчасти с вопросами про чем отличается syncronized и lock и т.п. это ребята бред и супер антипаттерн :)
Поправочка для национального внж типа А - до истечения срока действия. А вот если срань типа BlueCard тогда да - 3 месяца. У перусов есть в программе идея о том, что в случае утери работы и по национальному внж сделать пресловутый 3 месяца, но статистика говорит о том, что это нереальный срок для поиска новой работы особенно с мая по сентябрь. В летние месяцы просто некому читать ваши CV.
Читал статью в профильной издании о том, что текущая стоимость токенов так высока, что для того чтобы компаниям просто покрыть расходы стоимость токена надо поднять в сотни раз. 20 евро подписка, 1500 для корпоратов это все рекламная компания по сути приучающая людей к ии. Но сами они лизорадочно строят дата центры, покупают стартап делающие модульные АЭС, всякие безумные проекты типа космических Дата центров ибо холодно там только лишь для того, чтобы перестать быть убыточными. Чтобы цена в 20 и 1500 евро за подписку стала реальной. Так что пик развития и применения ии уже мы можем наблюдать в окно, это не начало - это его стабильная фаза. Нестабильность только в том, что все мы используем ии который нам вооьще даже рядом не по карману.
Постоянно использую AI агентов в работе и во многом он прав говоря про промптинг и оркестрацию, но не говорит о том, что адекватный промпт написать невозможно не обладая таки знаниями программиста. Что значит я своеиу ребенку скажу - не учись на программиста а учись на промпт инженера? Кто это вообще такой промпт инженер? Разумеется обычный тупой продакт может сгенерить по своим абстрактным описаниям бизнес требований решение, которое будет работать, но только программист напишет с AI решение которое будет доступно для любого масштабировпния и редизайна потом, а в этом и заключается 98% работы всей it отрасли.
Отличная статья. Вот о таком стоит говорить на Разговорах о важном в школе.
Я довольно много и собеседовал и собеседовался и могу сказать, что лучший формат технособеса - техническое задание на дом с последующей защитой. К ТЗ даётся репозиторий. Делать ТЗ можешь как у годно. Обычно это маленький законченный продукт где и архитектурумгадотреадизовать и какое нестандартное что-то например шифрование. На защите ТЗ и обсуждение его - база для вопросов по существу. Это больше похоже на разговор за кружкой пива а не стресс тест. И да, лайфкодинг - это ужасный тест.
Работаю в большом интеграторе западном, делали проекты для правительства uae и автомоутив для одного немецкого концерна. Исследования в области декларативных ui провалились как по скорости разработки и поддержки, так и качеству и гибкости работы над самой визуальной составляющей, да и скорость работы компоуз интерфейсов вызвала вопросы, и заметно подросшие ресурсы. Для приложения доставки пиццы это рабочий кейс. Для серьёзных вещей - неудобно и медленно. Да, разработка под андроид aaos и aosp. Разработка архитектур систем всегда должна отталкиваться от бизнес и продуктового мышления, а не от слепого следования вещам типа Паттерны банды 4х, тотального ООП, или clean architecture.
Привет. Моё мнение о вашем подходе: слишком сложно и имеет все те же минусы как и любой лайвкодинг. Мы в свое время пришли к немного похожему, но более простому решению. Мы даём тестовое задание, оно выглядит как тз на продукт. В описании ендпойнты, ссылка на репу, репа пустая. Даём время человеку например от трех дней до недели. Сама задача решается неспешно в офисе с перерывами на ланч и кофе за день. Потом мы обсуждаем с ним решение. Человек работает над ней в очень спокойном ритме, без лайвкодинг эксгибиционизма, может юзать что угодно от книг и стековерфлоу до чатжпт - вообще пофиг. Если он решает кейс, если он понимает решение и может это обсудить адекватно - велком в команду. Вообще в современном мире нет больше никаких джунов и синьоров - ты либо делаешь работу либо нет. Больше нет нужды в кодерах, нужны инженеры. Инженеры - спецы которые решают проблемы, а не долбят разжеванные задачи в жире. Таких и ищем, и наш поход ниразу не облажался. Всем рекомендую)
На помойке никто не будет. Мне например как product owner нужен кто-то физический в штате, с кого я могу спросить результат, обсудить результат и путь развития и так далее. Я вижу даже супер умные сети как замечательное подспорье для программистов и инженеров. Думаю что оценка джун не джун трансформируется из глупостей вроде вопросов по матчасти и решению задач в литкод, к вопросам о решении задач комплексно, проверка навыков продуктового мышления. Уйдут в прошлое люди которые долбят таски в джире. Что к лучшему. Подобные примеры автоматизации в истории, никуда не дели токарей и фрезеровщиков с появлением роботизировпнных станков с ЧПУ, пилотов с появлением систем автопилота и т.д. Умные и быстрые сети это кроме всего прочего очень ресурсоемкая инфраструктура, так что ещё более совершкнные инструменты будут стоить все-таки недоступно для решения бытовых задаче в будущем, а будут сосредоточены на действительно тяжёлой автоматизации. Особенно в свете предстоящих гонок за освоение космоса, биотехе и энергетике. И такие отрасли обрастут новыми уникальными специальностями.
Когда вы общаетесь с человеком отталкиваясь от его рассказа о своих проектах или когда вы на ходу проектируете какую-то систему - уровень инженерный понятен без всяких глупостей про функции. У меня был случай когда мы наняли человека, который закончил мехмат МГУ, который был олимпиаднмк по программированию, высокие рейтинги на leetcode и на codility, матчасть знал как бог - был уволен через 3 месяца. Из-за того что позволял себе следующее - ваш код устарел тут и тут, я переписал с нуля тут и тут. Было несколько разговоров про культуру в компании, попытки навесить на него какие-то задачи где ненадо командную работу делать. Но он находил способ своей амбициозностью порушить процессы. Пришлось уволить. Когда человек способен проектировать систему, думать комплексно ему важнее понимать - что скажем здесь нужен список, который нужно проверить что он не пустой и незнаю, вывести количество айтемов в нем. А как это сделать - гугл если он не помнит подскажет.) Вот эта вся демогогия о том чьл ЧатЖПТ заменит программистов справедлива лишь отчасти - инженеров, способных проектировать он не заменит, а вот тех кто просто на зубок знает матчасть заменит. Он уже эффективнее таких кодеров в тысячу раз. В команде же важнее другие материи нежели матчасть. Кстати, нанять токсичного или не способного комплексно решать задачи, проектировать системы но знающего матчасть - интегрировать невозможно и потом если его уволить и запускать найм - это оч дорого. А вот нанять умного джуна и дать ему среду где он научится всегда - выгодная инвестиция.
Признаться друзья, то что сделали Apple вместе со своим Vision Pro - глубоко вторичная вещь. И никакая не новая технология. Есть такая потрясающая штука как Microsoft Holo Lens для которого мы разрабатывали софт для дизайна интерьеров ещё году в 2013 что-ли. Абсолютно автономное устройство, безо всяких тупых проводов идущих к смартфону. Невероятно круто работающая дополненная реальность или при желании бесконечная виртуальная реальность. Поражал виртуальный питомец который бегал, крутился у ног, он как будто видел твои ноги, огибал мебель, его можно было взять в руки и поставить на стол например. Это было невероятно. Недавно я сравнил Ms Holo lens С Oculus и с Apple vision, эппл глубоко вторичен, имеет много ограничений и неудобен даже по сравнению с Oculus. Если бы он стоил хотя бы 500 - 700 евро, это была бы серьёзная заявка. Но при его текущей цене - он даже отдалённо не конкурент Ms Holo lens появившемуся около 10 лет назад. Как жить, спрашивает автор - легко.
Как занимающийся периодическим подбором в команду бойцов на текущем месте работы и предыдущих,могу сказать что ваш краткий комментарий передал саму суть единственно верной архитектуры подобра. Полностью с вами согласен - исповедую такую же стратегию. Для проектов где нужны программисты-инженеры (люди которые не таски в джире долбят, а где нужно продуктовое мышление, ну вы понимаете о чем я) — там оптимальный путь техзадание с оформлением процесса, оно нужно чтобы посмотреть на маленьком синтетическом примере где человек решает задачу комплексно. Это вообще всегда срабатывает - именно так же люди потом рабочие задачи решают. Технические интервью по матчасти с вопросами про чем отличается syncronized и lock и т.п. это ребята бред и супер антипаттерн :)
Поправочка для национального внж типа А - до истечения срока действия. А вот если срань типа BlueCard тогда да - 3 месяца. У перусов есть в программе идея о том, что в случае утери работы и по национальному внж сделать пресловутый 3 месяца, но статистика говорит о том, что это нереальный срок для поиска новой работы особенно с мая по сентябрь. В летние месяцы просто некому читать ваши CV.