а можно я просто буду делать свою работу. просто зорошо делать. зачем вам знать мое отношение к руководству, коллегам, конфессиональную принадлежность и тд.
Я на работу хожу работать, а не дружить, заниматься любовью, играть в настольный футбол.
В былые времена примерно такой же хренью занимались на так называемых "Ленинских комсомольских зачетах". Но в отличии от вас даже проводящие эти зачеты к ним серьезно не относились :)
обычно нв филиппику о вовлеченности приходится объяснять работодателю очевидные вещи...
я не защитник всего доброго и светлого. я наемник. нормально платят и относятся - машу мечем. на нет и суда нет.
и да... бывал и защитником. давненько... с тех пор зарекся.
вот реально...
та же мысль. мы задрочим вас опросами, метриками, KPI, а вы, сцуко, не выгорайте.
мы ж вам помогаем...
мне лично все это напоминает накачку собаки "радостью" через насильственное виляние ее хвостом :)
уважаемые HRы...
а можно я просто буду делать свою работу. просто зорошо делать. зачем вам знать мое отношение к руководству, коллегам, конфессиональную принадлежность и тд.
Я на работу хожу работать, а не дружить, заниматься любовью, играть в настольный футбол.
В былые времена примерно такой же хренью занимались на так называемых "Ленинских комсомольских зачетах". Но в отличии от вас даже проводящие эти зачеты к ним серьезно не относились :)
Вообще в ответ на вопрос "Ваши планы/кем вы видите себя через пять лет?" у меня всегда крутится: "Гнома-лучника до сотого уровня хочу прокачать" :)
а что он не так ответил? каков вопрос - таков ответ :)
Вот и мне интересно...
Когда в нашем деле говорят о метриках, всегда вспоминается момент из "Обитаемого острова" с визитом Генерального прокурора в институт Странника.
"Великий Мак считал галок..." (с) :)