Ок, ок. А если так? Ситуация: заказчик недоволен. Ваша компания - подрядчик, по каким-то причинам что-то не успевает. Вашему менеджеру на последнем созвоне ох как досталось, но он защитил "ментальное здоровье" команды от негатива, впитал посыл и к вам, как к исполнителям, пришёл с конкретикой: что надо исправить, в какие сроки и т.д. А потом что? - молча и спокойно ушёл "выгорать" на своё место? - пошёл к СТО изливать душу и жаловаться на команду? - пить горькую по вечерам и молчать в тряпочку? Но зато команда улыбается шире лица, все сыты и довольны? Вы это называете "адекватными условиями труда"? Пусть за косяк команды страдает на созвонах менеджер или кто угодно, но не исполнители? Кмк иногда лучше перевести ситуацию в конструктивный конфликт, выговориться и в результате принять НЕ одной головой разумное и взвешенное решение (мы ж командааа!), а не выставлять против проблем одного менеджера.
Волосы на голове стали заметно светлее, спасибо. Вспоминаю своё светлое советско-детское прошлое, общие стоматологические кабинеты и практически полное отсутствие хоть какой-то анестезии. А у меня молочные зубы не выпадали сами. Вот совсем! Качались будь здоров, но самостоятельно вываливаться не хотели ни в какую и при попытке выдернуть - сразу боль, полный рот крови и прочие малоприятные вещи. Стоит ли говорить, что в такой ситуации каждый поход к стоматологу был равносилен восхождению на эшафот.
Nokia E90 . Мечта детства. Когда первый раз взял его в руки - почувствовал, что прикоснулся к будущему. "Переиздать" бы его на современном железе - купил бы его за любые деньги.
Прямо сейчас нахожусь в процессе постановки двух имплантов, первых в своей жизни. Был несколько удивлён тем, что период приживания импланта в кости - от 5 до 8 месяцев (по словам лечащего врача). 21 век, ё моё - почему так долго!? Разве нечем ускорить этот процесс? Спецсоставы для лучшего скрепления импланта с костью, комплексы витаминов с кальцием - ну это первое что в голову пришло - не работают? Или тут только "индивидуальные особенности организма"?
Иногда тёмными зимними вечерами я сижу и думаю: а вот на кой ляд я получал 2 вышки и кандидатскую в своё время (к IT-отрасли образование не имеет отношения)? Потел над дипломами, шлифуя их до совершенства, за три года в аспирантуре по сути освоил новое для себя направление деятельности и успешно защитил диссер (добавив своим вискам изящной седины)...чтобы что? Сейчас работаю в IT, освоил всё сам, без мам/пап/кредитов, курсов и менторов. На то, чтобы отточить скиллы - ушло всего 4 года. И сейчас - СРО. По сути, профессия, на которую нигде не учат.
Отличная статья, спасибо. От себя бы добавил, что некоторых "авторов" неплохо было бы огреть по голове книгой "Пиши, сокращай" - порой воды так много, что на третьем абзаце забываешь, о чём статья вообще.
Статьёй реализована ключевая функциональность: создаёт новогоднее настроение и радует. Спасибо. В следующем релизе году масштабируйте - преключайтесь на главую ёлку страны, опыт у вас уже есть.
Особенно больно будет тем, кто за период пандемии успел устроиться на новое место работы на удалёнку и не переживал особенно о том, что до работы придётся добираться с пятью пересадками. А вот когда пандемия закончится - подъёмы в 5:30 утра ради попадания в офис гарантированно заставят искать другого работодателя (если, конечно, он навстречу не пойдёт).
Обожаю такие собесы! Ты такой: вот мой опыт за последние x-лет, дипломы и сертификаты о курсах, хвалебные оды от работодателей и тд. А тебе в ответ: круто, а смотрите сколько умных слов, значения которых я ни черта не понимаю, я выучила из it-словарика! И да, вы нам не подходите. И им не подходите. Вообще никому не подходите, больше нам не звоните. И сидишь себе потом оплёванный в полном ахере непонимании что ж это такое сейчас было...
К компаниям - организаторам курсов всегда было ОЧЕНЬ много вопросов. Процессы обучения и подготовки к нему чащу всего выстроены из рук вон плохо (курсы от УмениеЯщик как живой пример). Ни от кого ты не можешь добиться ответа на вопросы и сложности, возникающие даже не в процессе подготовки домашних заданий, а просто тупо по подготовке машины к работе с их курсом. Рекомендуемый ими софт из их же облака тупо не ставится, базы не разворачиваются и тд.
Купили и несколько раз попробовали почистить ребёнку зубы электронной щёткой. Теперь обычкой - никак. И вот до этой статьи у меня не было тревог о том, что ребёнок может чем-то из-за этого себе навредить: насадка детская, мягкая, вычищает всё просто отлично. Но можно ли такой щёткой чистить зубы часто, два раза в день? Или стоит каким-то пока не ясным мне образом возвращаться к "утром обычка, а перед сном можно и электронной"?
Т.е. инвесторы не убедились в том, что так называемые "эксперты", с пеной у рта доказывающие что прибор работает, "едят с рук" мисс Холмс и продолжали вливать и вливать миллионы в пузырь 19-тилетней недоучки с невероятным талантом манипулятора? Ну такие себе инвесторы...
Любопытная "многоходовочка". А если Штаты тебе не привлекательны от слова совсем? И ты хотел бы, ну к примеру, в Нидерланды? Ну или там в Швецию? Было бы очень интересно узнать от сотрудников, перебравшихся в Европу: вам проще попасть в Европу или всё-таки в Штаты?
рассказала свою историю, как она, благодаря дебильному коллективу, смогла подняться по карьерной лестнице. Как ее мотивировал факт пренебрежения со стороны коллег и как она хотела им всем утереть нос. Это ее драйвило и она достигла успеха!
На прошлом месте работы пришёл новый коммерческий директор. Слабохарактерное ничтожное существо, неспособное нормально общаться с коллективом. Только оскорблениями, воплями и истериками. А когда мужская часть коллектива ему на кухне потихоньку намекнула, что за такое поведение можно стать vip-клиентом стоматологии — он просто начал чистку, интриги и козни. И вынудил уйти большинство адекватных людей. А нанял кого? Девочек блондиночек. Ведь если на них рявкнуть, они поплачут в уголке и всё — так ему ничего не грозит.
Ушёл оттуда с превеликим удовольствием! Как ненормальный учился всему новому, лишь бы оттуда сбежать. И не жалею ни секунды.
Ок, ок. А если так?
Ситуация: заказчик недоволен. Ваша компания - подрядчик, по каким-то причинам что-то не успевает. Вашему менеджеру на последнем созвоне ох как досталось, но он защитил "ментальное здоровье" команды от негатива, впитал посыл и к вам, как к исполнителям, пришёл с конкретикой: что надо исправить, в какие сроки и т.д. А потом что?
- молча и спокойно ушёл "выгорать" на своё место?
- пошёл к СТО изливать душу и жаловаться на команду?
- пить горькую по вечерам и молчать в тряпочку?
Но зато команда улыбается шире лица, все сыты и довольны?
Вы это называете "адекватными условиями труда"? Пусть за косяк команды страдает на созвонах менеджер или кто угодно, но не исполнители?
Кмк иногда лучше перевести ситуацию в конструктивный конфликт, выговориться и в результате принять НЕ одной головой разумное и взвешенное решение (мы ж командааа!), а не выставлять против проблем одного менеджера.
А CPO читать некогда? Или тем же РМам?
Подборку для них / от них бы было интересно увидеть.
Однако...
Сперва она Тайваньские были никому даром не нужны - а теперь будут Зеленоградские.
Волосы на голове стали заметно светлее, спасибо.
Вспоминаю своё
светлоесоветско-детское прошлое, общие стоматологические кабинеты и практически полное отсутствие хоть какой-то анестезии. А у меня молочные зубы не выпадали сами. Вот совсем! Качались будь здоров, но самостоятельно вываливаться не хотели ни в какую и при попытке выдернуть - сразу боль, полный рот крови и прочие малоприятные вещи. Стоит ли говорить, что в такой ситуации каждый поход к стоматологу был равносилен восхождению на эшафот.Nokia E90 . Мечта детства. Когда первый раз взял его в руки - почувствовал, что прикоснулся к будущему.
"Переиздать" бы его на современном железе - купил бы его за любые деньги.
А зачем до неё дотягиваться, если она не беспокоит?
Если вам удобно дотягиваться до неё при чистке - думаю что врач своими инструментами тоже дотянется.
Тут заявление лечащего врача выглядит как "а давайте вам восьмёрку удалим, а то мне премию за этот месяц не видать".
Прямо сейчас нахожусь в процессе постановки двух имплантов, первых в своей жизни. Был несколько удивлён тем, что период приживания импланта в кости - от 5 до 8 месяцев (по словам лечащего врача). 21 век, ё моё - почему так долго!? Разве нечем ускорить этот процесс? Спецсоставы для лучшего скрепления импланта с костью, комплексы витаминов с кальцием - ну это первое что в голову пришло - не работают? Или тут только "индивидуальные особенности организма"?
Иногда
тёмными зимними вечерамия сижу и думаю: а вот на кой ляд я получал 2 вышки и кандидатскую в своё время (к IT-отрасли образование не имеет отношения)? Потел над дипломами, шлифуя их до совершенства, за три года в аспирантуре по сути освоил новое для себя направление деятельности и успешно защитил диссер (добавив своим вискам изящной седины)...чтобы что?Сейчас работаю в IT, освоил всё сам, без мам/пап/кредитов, курсов и менторов. На то, чтобы отточить скиллы - ушло всего 4 года. И сейчас - СРО. По сути, профессия, на которую нигде не учат.
Вангую вал коментов в стиле "Да у тебя просто нормального SCRUM-мастера не было!".
Отличная статья, спасибо.
От себя бы добавил, что некоторых "авторов" неплохо было бы огреть по голове книгой "Пиши, сокращай" - порой воды так много, что на третьем абзаце забываешь, о чём статья вообще.
Статьёй реализована ключевая функциональность: создаёт новогоднее настроение и радует. Спасибо. В следующем
релизегоду масштабируйте - преключайтесь на главую ёлку страны, опыт у вас уже есть.Пардоньте, а как средненькое пивко и "распродажи" по оверпрайсу в digital-мероприятия занесло?
Особенно больно будет тем, кто за период пандемии успел устроиться на новое место работы на удалёнку и не переживал особенно о том, что до работы придётся добираться с пятью пересадками. А вот когда пандемия закончится - подъёмы в 5:30 утра ради попадания в офис гарантированно заставят искать другого работодателя (если, конечно, он навстречу не пойдёт).
Обожаю такие собесы!
Ты такой: вот мой опыт за последние x-лет, дипломы и сертификаты о курсах, хвалебные оды от работодателей и тд.
А тебе в ответ: круто, а смотрите сколько умных слов, значения которых я ни черта не понимаю, я выучила из it-словарика!
И да, вы нам не подходите. И им не подходите. Вообще никому не подходите, больше нам не звоните.
И сидишь себе потом оплёванный в полном
ахеренепонимании что ж это такое сейчас было...К компаниям - организаторам курсов всегда было ОЧЕНЬ много вопросов. Процессы обучения и подготовки к нему чащу всего выстроены из рук вон плохо (курсы от УмениеЯщик как живой пример).
Ни от кого ты не можешь добиться ответа на вопросы и сложности, возникающие даже не в процессе подготовки домашних заданий, а просто тупо по подготовке машины к работе с их курсом. Рекомендуемый ими софт из их же облака тупо не ставится, базы не разворачиваются и тд.
Купили и несколько раз попробовали почистить ребёнку зубы электронной щёткой. Теперь обычкой - никак. И вот до этой статьи у меня не было тревог о том, что ребёнок может чем-то из-за этого себе навредить: насадка детская, мягкая, вычищает всё просто отлично.
Но можно ли такой щёткой чистить зубы часто, два раза в день? Или стоит каким-то пока не ясным мне образом возвращаться к "утром обычка, а перед сном можно и электронной"?
Т.е. инвесторы не убедились в том, что так называемые "эксперты", с пеной у рта доказывающие что прибор работает, "едят с рук" мисс Холмс и продолжали вливать и вливать миллионы в пузырь 19-тилетней недоучки с невероятным талантом манипулятора?
Ну такие себе инвесторы...
Любопытная "многоходовочка". А если Штаты тебе не привлекательны от слова совсем? И ты хотел бы, ну к примеру, в Нидерланды? Ну или там в Швецию?
Было бы очень интересно узнать от сотрудников, перебравшихся в Европу: вам проще попасть в Европу или всё-таки в Штаты?
На прошлом месте работы пришёл новый коммерческий директор. Слабохарактерное ничтожное существо, неспособное нормально общаться с коллективом. Только оскорблениями, воплями и истериками. А когда мужская часть коллектива ему на кухне потихоньку намекнула, что за такое поведение можно стать vip-клиентом стоматологии — он просто начал чистку, интриги и козни. И вынудил уйти большинство адекватных людей. А нанял кого? Девочек блондиночек. Ведь если на них рявкнуть, они поплачут в уголке и всё — так ему ничего не грозит.
Ушёл оттуда с превеликим удовольствием! Как ненормальный учился всему новому, лишь бы оттуда сбежать. И не жалею ни секунды.