Автор забыл добавить, что как админ, он имеет доступ ко всем (или большинству) самым секретным и чувствительным данным конторы и клиентов. Поэтому хакерам нет смысла взламывать файрволы и роутеры - проще сразу украсть админа с его ноутом. Во время его велопрогулки или купания.
Последнее предложение прекрасно объясняет почему в нашем цирке всё те же клоуны, но теперь переодетые акробатами, демонстрируют свою якобы новую программу - прыжки на батуте с переобуванием в полёте.
Ждём заявлений от Гугла, что они теперь за всё хорошее и против всего плохого. Раньше они тоже были за всё хорошее, но как выяснилось, это ранешнее было недостаточно хорошее, а иногда и вовсе плохое.
Да, встроенный файрвол, рандомно обрывающий ssh и RDP соединения - это очень большая боль. Особенно для корпоративных клиентов с централизованным администрированием и неотключаемым файрволом.
У read/write датафайлов всегда меняется header - туда пишется последний scn. Даже если не было никаких изменений данных в этих датафайлах. И такие датафайлы будут бэкапиться при level 0 бэкапе, увы. Или вы про BCT (block change tracking), когда при level 1 бэкапе будут бэкапиться будут лишь измененные блоки?
Для архивных партий как раз отлично подойдёт большой дисковый массив из более дешёвых (не-SSD) дисков, на котором можно создать один или более read-only tablespace и переносить архивные сжатые партиции туда. Заодно и бэкап оптимизируется, Rman не будет каждый раз бэкапить read-only датафайлы.
Боюсь, что за 5 лет Италия со своей бюрократией, волокитой, неясными законами, которые можно трактовать как "что разрешает закон, то может запретить исполком" (с) - вас так заколебёт, что никакое ПМЖ вам не будет в радость. Меня заколебала за 7.5 лет, но последний год держала школа детей, потом сразу сорвались в другую страну, наплевав на потерю итальянского ПМЖ (carta di soggiorno).
Есть ещё не менее прекрасная книга от Alwyn Cosgrove с длинным, но красноречивым названием: The New Rules of Lifting for Life: An All-New Muscle-Building, Fat-Blasting Plan for Men and Women Who Want to Ace Their Midlife Exams
Там очень мало словесной шелухи от известного спортивного методиста, но есть хорошо подобранные готовые программы упражнений для разного уровня физической подготовки. На русский язык, наверное, не переводилась
Откуда у стартапа желание и даже оригинальные бизнес-идеи - это понятно. Непонятно, откуда у стартапа деньги и мощности для производства 53 тысяч компов на 100 миллионов, учитывая продажи "с полок", когда надо было сначала произвести товар, а потом его продать. Да и логистика тогда была совсем другая, темпы производства и доставки были куда более долгими. Поэтому вопрос - откуда такие деньги у трёх молодых энтузиастов - остается открытым...
У меня коллега рассказывал, что на одном интервью самым важным вопросом от тех.спеца был вопрос про музыкальные предпочтения. После развернутого ответа про HeavyMetal с перечислением любимых групп, техспец удовлетворенно кивнул, сказал "ну тогда мы сработаемся" и рекомендовал этого коллегу взять на работу. С тех пор помимо работы, они еще и приятельствуют.
Эту историю я услышал от своего коллеги (бывшего, я уволился оттуда) и подтвердил её мне тот самый техспец. Они опять работают вместе, хотя уже и в другой стране. И так же приятельствуют по выходным за рюмкой "палинки". Такая вот cool story.
Решение: уволить техлида и монополизировать проведение интервью, набирая кандидатов, которые устроили вас.
Плюсы: комфортный вам состав команды, выросший из этой команды техлид может быть уволен как только начнет заваливать "ваших" кандидатов. И так по кругу...
Минусы: на каком-то повороте или этапе круга могут уволить вас.
Оставив в стороне вопросы лицензий, поддержки и прочих финвопросы и сосредоточившись лишь на технической части - стоило оно того? Есть еще какой-то бенефит от переезда на PG, кроме финансового (стоимость лицензий, санкции opesource софт) ?
Может не совсем правильно понял назначение DataHub, но гистограммы (Histograms), встроенные в Oracle и собираемые по расписанию или по запросу, дадут такую же статистику по распределению данных. Для каждого столбца каждой нужной таблицы. И всё это внутри самой системы, не вынося ничего во внешние структуры / приложения, не мучаясь с установкой Оракловского клиент и языков программирования.
Спасибо за пожелание удачи. Живу в Цюрихе, на предложения без зарплаты не откликаюсь, хотя изредка, в хорошем настроении могу написать: "вы не указали зарплату, значит, наверняка, предлагаете зарплату ниже рынка. Для информации - моя зарплата выше рынка, но вы можете попытаться меня удивить". Еще ни одному рекрутеру не удалось удивить, все либо сливаются, либо пишут такую цифру, что получают в ответ "Увы, вам не удалось удивить меня, удачи в поиске".
Сейчас вообще не откликаюсь если вижу индуса на том конце письма в Линкедине - сразу понятно, что хотят раба в свой бодишоп с зарплатой 2 раза ниже рынка.
Как бы вообще "спрятаться" от таких рекрутеров? Оказывается, даже если везде поставить отметки "не хочу контактов от рекрутеров", то Линкедин всё равно будет давать твой контакт рекрутерам, пользующимся платными Premium InMail рассылками, нет защиты от бабла.
Интересно бы знать - кого именно сокращают, какие отделы и специальности. Ибо если увольняют 10 тысяч программеров или 10 тысяч маркетологов/копирайтеров и экспертов по инклюзивности - это сильно разные события для рынка труда.
Опыт показывает, что даже если ты напишешь в заголовке "не ищу работу, плиз, не пишите мне" - тебе всё равно будут писать бодрые бангалорские рекрутёры: "Здравствуйте %username%, у нас есть позиция, абсолютно нерелевантная для вашего опыта и знаний". Есть подозрение, что это беспощадный индусский AI рассылает такие сообщения.
Автор забыл добавить, что как админ, он имеет доступ ко всем (или большинству) самым секретным и чувствительным данным конторы и клиентов. Поэтому хакерам нет смысла взламывать файрволы и роутеры - проще сразу украсть админа с его ноутом. Во время его велопрогулки или купания.
Последнее предложение прекрасно объясняет почему в нашем цирке всё те же клоуны, но теперь переодетые акробатами, демонстрируют свою якобы новую программу - прыжки на батуте с переобуванием в полёте.
Ждём заявлений от Гугла, что они теперь за всё хорошее и против всего плохого. Раньше они тоже были за всё хорошее, но как выяснилось, это ранешнее было недостаточно хорошее, а иногда и вовсе плохое.
Поправьте, пожалуйста, линк на Wordtune, там домен .com
Да, встроенный файрвол, рандомно обрывающий ssh и RDP соединения - это очень большая боль. Особенно для корпоративных клиентов с централизованным администрированием и неотключаемым файрволом.
У read/write датафайлов всегда меняется header - туда пишется последний scn. Даже если не было никаких изменений данных в этих датафайлах. И такие датафайлы будут бэкапиться при level 0 бэкапе, увы. Или вы про BCT (block change tracking), когда при level 1 бэкапе будут бэкапиться будут лишь измененные блоки?
Для архивных партий как раз отлично подойдёт большой дисковый массив из более дешёвых (не-SSD) дисков, на котором можно создать один или более read-only tablespace и переносить архивные сжатые партиции туда. Заодно и бэкап оптимизируется, Rman не будет каждый раз бэкапить read-only датафайлы.
В Нидерланды уехал, но потом и оттуда свалил. Но продержался там ажно 15 лет :)
Боюсь, что за 5 лет Италия со своей бюрократией, волокитой, неясными законами, которые можно трактовать как "что разрешает закон, то может запретить исполком" (с) - вас так заколебёт, что никакое ПМЖ вам не будет в радость. Меня заколебала за 7.5 лет, но последний год держала школа детей, потом сразу сорвались в другую страну, наплевав на потерю итальянского ПМЖ (carta di soggiorno).
Есть ещё не менее прекрасная книга от Alwyn Cosgrove с длинным, но красноречивым названием: The New Rules of Lifting for Life: An All-New Muscle-Building, Fat-Blasting Plan for Men and Women Who Want to Ace Their Midlife Exams
Там очень мало словесной шелухи от известного спортивного методиста, но есть хорошо подобранные готовые программы упражнений для разного уровня физической подготовки. На русский язык, наверное, не переводилась
Откуда у стартапа желание и даже оригинальные бизнес-идеи - это понятно. Непонятно, откуда у стартапа деньги и мощности для производства 53 тысяч компов на 100 миллионов, учитывая продажи "с полок", когда надо было сначала произвести товар, а потом его продать. Да и логистика тогда была совсем другая, темпы производства и доставки были куда более долгими. Поэтому вопрос - откуда такие деньги у трёх молодых энтузиастов - остается открытым...
Пойду покажу эту статью своему работодателю.
"Соперники ушли, пожав друг другу лица" (С)
У меня коллега рассказывал, что на одном интервью самым важным вопросом от тех.спеца был вопрос про музыкальные предпочтения. После развернутого ответа про HeavyMetal с перечислением любимых групп, техспец удовлетворенно кивнул, сказал "ну тогда мы сработаемся" и рекомендовал этого коллегу взять на работу. С тех пор помимо работы, они еще и приятельствуют.
Эту историю я услышал от своего коллеги (бывшего, я уволился оттуда) и подтвердил её мне тот самый техспец. Они опять работают вместе, хотя уже и в другой стране. И так же приятельствуют по выходным за рюмкой "палинки". Такая вот cool story.
Решение: уволить техлида и монополизировать проведение интервью, набирая кандидатов, которые устроили вас.
Плюсы: комфортный вам состав команды, выросший из этой команды техлид может быть уволен как только начнет заваливать "ваших" кандидатов. И так по кругу...
Минусы: на каком-то повороте или этапе круга могут уволить вас.
Оставив в стороне вопросы лицензий, поддержки и прочих финвопросы и сосредоточившись лишь на технической части - стоило оно того? Есть еще какой-то бенефит от переезда на PG, кроме финансового (стоимость лицензий, санкции opesource софт) ?
Студенческий ботнет и диванные DDOS-войска в одном флаконе, ой, подсети.
Может не совсем правильно понял назначение DataHub, но гистограммы (Histograms), встроенные в Oracle и собираемые по расписанию или по запросу, дадут такую же статистику по распределению данных. Для каждого столбца каждой нужной таблицы. И всё это внутри самой системы, не вынося ничего во внешние структуры / приложения, не мучаясь с установкой Оракловского клиент и языков программирования.
Спасибо за пожелание удачи. Живу в Цюрихе, на предложения без зарплаты не откликаюсь, хотя изредка, в хорошем настроении могу написать: "вы не указали зарплату, значит, наверняка, предлагаете зарплату ниже рынка. Для информации - моя зарплата выше рынка, но вы можете попытаться меня удивить". Еще ни одному рекрутеру не удалось удивить, все либо сливаются, либо пишут такую цифру, что получают в ответ "Увы, вам не удалось удивить меня, удачи в поиске".
Сейчас вообще не откликаюсь если вижу индуса на том конце письма в Линкедине - сразу понятно, что хотят раба в свой бодишоп с зарплатой 2 раза ниже рынка.
Как бы вообще "спрятаться" от таких рекрутеров? Оказывается, даже если везде поставить отметки "не хочу контактов от рекрутеров", то Линкедин всё равно будет давать твой контакт рекрутерам, пользующимся платными Premium InMail рассылками, нет защиты от бабла.
Интересно бы знать - кого именно сокращают, какие отделы и специальности. Ибо если увольняют 10 тысяч программеров или 10 тысяч маркетологов/копирайтеров и экспертов по инклюзивности - это сильно разные события для рынка труда.
Опыт показывает, что даже если ты напишешь в заголовке "не ищу работу, плиз, не пишите мне" - тебе всё равно будут писать бодрые бангалорские рекрутёры: "Здравствуйте %username%, у нас есть позиция, абсолютно нерелевантная для вашего опыта и знаний". Есть подозрение, что это беспощадный индусский AI рассылает такие сообщения.