Ещё один мой личный кейс. 15 лет назад я после института устраивался на работу в приборо-конструкторское бюро (пилили систему для анализа результатов стендовых испытаний). У меня спросили - "С++ в универе проходил? Лабы делал?" - "Было пару лет." - "Короче вот эти документы собери, в поликлинику сходи припишись и в отдел кадров. 1000$ зп"
Опытные инженеры других направлений (конструкторы, технологи, испытатели, исследователи) получали в полтора раза меньше и о..евали.
Порог входа в ИТ 7-10 лет назад гораздо ниже был. Странно этот факт вообще даже рассматривать, не то, что опровергать. Фибоначи на питоне умеешь написать? - Не, я на паскале только, вот. - ОК, сейчас в процессе научишься. Вот и весь собес. Это в Озон, если что.
Статья мне понравилась, как и размышления автора в целом. И я с ними согласен полностью. ШАД — круто, но часто не очень понятно, зачем...
Ещё хочу предложить автору в следующей статье немного дробить предложения на более короткие, так приятнее и быстрее читать. Это важно нынче, так как свободного времени у людей немного
Очень классная статья. Особенно про "озарение" понравилось. Я с этим полностью согласен и именно на этой основе я писал свою статью по теме изучения английского.
Мне, если честно, кажется, что замотивированный студент ищет стажировки и работу по специальности начиная со второго курса. Так было у меня — половина группы со второго курса работала — или по специальности, или около. Но мне возможно повезло, поскольку мой ВУЗ готовил профильных специалистов для авиации, а вокруг было несколько исследовательских институтов, конструкторских бюро и заводов, и в каждом из предприятий требовались люди по моей специальности, при этом студентам с удовольствием оформляли частичную занятость. Это конечно не бизнес - разработка, но хорошая возможность получить практику в реальном секторе.
А как вам кажется, если смотреть собеседуемого не голыми алгоритмами, а задачами более практическими (как те, что на hackerrank), это дало бы больше информации о собеседуемом?
Я не уверен в своей правоте, но когда я выпускался из института (2010г), было много (сравнительно, в % соотношении) проектов для хардкорных программистов. При этом они редко обеспечивали зарплатой, достаточной для покупки второго свитера. Сейчас, когда в нашу индустрию пришли деньги и серьезный бизнес немыслим без автоматизации, у нас появилась возможность зарабатывать не только на второй свитер, но и где-то даже гордиться своей зарплатой. И современный разработчик имеет возможность, например, получить хорошие деньги за "рутинную" деятельность, но при этом реализовывать хардкорно-творческий дух в Open source проектах. Кстати, ещё мне кажется, что найти работу, где во главу угла ставится не только любовь к Jira, и где ценится индивидуальность программиста — всевозможные стартапы и исследовательские центры.
Всё это я написал не в пику автору, а просто для дискуссии 😊 Статья и размышления мне понравились.
Мне кажется, социальный статус программиста то подрос... Как и уровень жизни. Раньше прогер воспринимался обществом как странненький чувачок-девственник, а сейчас - как уважаемая и интересная персона, завидный жених и т.д. Со стороны корпорации может и по другому, но со стороны общества точно так.
Вариант найти себя в творчестве классный, но всё равно сидеть сосредоточенно приходится, т.е. не решается проблема гиподинамии. Надо ещё физкультуру добавлять.
Ещё один мой личный кейс. 15 лет назад я после института устраивался на работу в приборо-конструкторское бюро (пилили систему для анализа результатов стендовых испытаний). У меня спросили - "С++ в универе проходил? Лабы делал?" - "Было пару лет." - "Короче вот эти документы собери, в поликлинику сходи припишись и в отдел кадров. 1000$ зп"
Опытные инженеры других направлений (конструкторы, технологи, испытатели, исследователи) получали в полтора раза меньше и о..евали.
Порог входа в ИТ 7-10 лет назад гораздо ниже был. Странно этот факт вообще даже рассматривать, не то, что опровергать. Фибоначи на питоне умеешь написать? - Не, я на паскале только, вот. - ОК, сейчас в процессе научишься. Вот и весь собес. Это в Озон, если что.
Приятная статья😊 Некоторые из этих тезисов полезно освежать периодически в голове.
Крутая статья😊🙏 очень интересная и светлая 😊
На морализаторство похоже по форме, если честно. Идеи классные, а вот подача так себе... Извините
Статья мне понравилась, как и размышления автора в целом. И я с ними согласен полностью. ШАД — круто, но часто не очень понятно, зачем...
Ещё хочу предложить автору в следующей статье немного дробить предложения на более короткие, так приятнее и быстрее читать. Это важно нынче, так как свободного времени у людей немного
Красава, продолжай писать 😊💪🍻
Очень приятная статья. Не знаю, поможет ли настоящему СДВГшнику, но мне три совета с пилюлями пришлись по вкусу.
Это ошибки тех, кто первые 2 недели SQL занимается?
Посоветую статью моему товарищу, который решил стать проджектом.
👍👍👍 отличная статья! Очень важная и интересная
Очень классная статья. Особенно про "озарение" понравилось. Я с этим полностью согласен и именно на этой основе я писал свою статью по теме изучения английского.
Мне, если честно, кажется, что замотивированный студент ищет стажировки и работу по специальности начиная со второго курса. Так было у меня — половина группы со второго курса работала — или по специальности, или около. Но мне возможно повезло, поскольку мой ВУЗ готовил профильных специалистов для авиации, а вокруг было несколько исследовательских институтов, конструкторских бюро и заводов, и в каждом из предприятий требовались люди по моей специальности, при этом студентам с удовольствием оформляли частичную занятость. Это конечно не бизнес - разработка, но хорошая возможность получить практику в реальном секторе.
Мне понравилась статья. Почему минусов-то столько?
В статье я так и не нашел развернутого ответа на вопрос "зачем?"
А как вам кажется, если смотреть собеседуемого не голыми алгоритмами, а задачами более практическими (как те, что на hackerrank), это дало бы больше информации о собеседуемом?
Не понял, почему столько минусов. Отличная статья, которую я рекомендовал бы почитать каждому, кто принимает решение пойти в ИТ из официанта.
Я не уверен в своей правоте, но когда я выпускался из института (2010г), было много (сравнительно, в % соотношении) проектов для хардкорных программистов. При этом они редко обеспечивали зарплатой, достаточной для покупки второго свитера. Сейчас, когда в нашу индустрию пришли деньги и серьезный бизнес немыслим без автоматизации, у нас появилась возможность зарабатывать не только на второй свитер, но и где-то даже гордиться своей зарплатой. И современный разработчик имеет возможность, например, получить хорошие деньги за "рутинную" деятельность, но при этом реализовывать хардкорно-творческий дух в Open source проектах. Кстати, ещё мне кажется, что найти работу, где во главу угла ставится не только любовь к Jira, и где ценится индивидуальность программиста — всевозможные стартапы и исследовательские центры.
Всё это я написал не в пику автору, а просто для дискуссии 😊 Статья и размышления мне понравились.
Мне кажется, социальный статус программиста то подрос... Как и уровень жизни. Раньше прогер воспринимался обществом как странненький чувачок-девственник, а сейчас - как уважаемая и интересная персона, завидный жених и т.д. Со стороны корпорации может и по другому, но со стороны общества точно так.
А мне они наоборот кажутся милыми "игрушечными" добряками из-за акцента😁
Вариант найти себя в творчестве классный, но всё равно сидеть сосредоточенно приходится, т.е. не решается проблема гиподинамии. Надо ещё физкультуру добавлять.