Хорошая статья! но мне кажется, навыки и требованиям очень сильно различаются: например, если в компании или в продукте только 1 исследователь, то у него будет высокая степень автономности вне зависимости от грейда. Это же касается ответственности за команду: во-первых, не во всех компаниях есть целая команда исследователей, во-вторых, этот навык как будто говорит не столько о грейде, а о занимаемой должности, т.е. это обычно требуется от лида, менеджера, руководителя проектов и т.д.
Хорошая статья! но мне кажется, навыки и требованиям очень сильно различаются: например, если в компании или в продукте только 1 исследователь, то у него будет высокая степень автономности вне зависимости от грейда. Это же касается ответственности за команду: во-первых, не во всех компаниях есть целая команда исследователей, во-вторых, этот навык как будто говорит не столько о грейде, а о занимаемой должности, т.е. это обычно требуется от лида, менеджера, руководителя проектов и т.д.