Перещёлкивание лет не исправит ситуацию, когда сервис, рассчитанный на 2-3 миллиона клиентов, завалился от захода 2000 клиентов.
Безмозглый кодер быстро выжирает не только CPU и RAM. Он предсказуемо упирается в невозможность масштабирования своего поделия. Хоть сколько ему ядер дай.
Вторичный пластик надо подготовить к переработке: отмыть, рассортировать по типам, кинуть в дробилку, а потом - в гранулятор, где его расплавят и сделают гранулы для выдувных автоматов и литьевых машин.
Итого: каждая партия пластика - сюрприз для технолога цеха полимерной тары. Что, по-Вашему, будет, если сплавить лавсан с полиэтиленом (бутылку - с крышечкой)? Фигня будет. Свойства потеряны, как это раздувать в новые бутылки - ХЗ. Выдувные автоматы лупасят по 600 бутылок в минуту. Изменились свойства пластика - пошёл брак. Пока отладишь автомат - партия вышла.
Переработка платика - это интересно, наукоёмко и очень ответственно. Но поскольку "социальная ответственность бизнеса" существует только в пресс-релизах, капиталисты не хотят знать про пластиковое вторсырьё.
Заголовок заставляет возмутиться, а содержание статьи - проникнуться уважением к этому парню.
Строгое следование соглашениям об интерфейсах - это отлично. Но когда чей-то код "замораживает" и валит продукт из-за "отличной" оптимизации алгоритма, а его автор на ваше "WTF, коллега?" отвечает "добавьте ядер"...
У меня есть деловая переписка в Outlook за 2004-2007, 2010-2014 и 2016-н.в. Перечитывая переписку, с 2012 года я вижу у людей катастрофическое снижение внимания, потерю контекста в течение пары-тройки сообщений, неспособность зафиксировать договорённости с последующим их соблюдением и прочие "радости" постоянного втыкания в интернетные отвлекаторы.
Но мне ещё работать с этими людьми. Приходится соответствовать ритму и стилю общения.
К тому же, люди стали менее обязательными, планы меняют слишком быстро, поэтому никто не будет иметь дело с человеком, который "жди меня через год возле этого камня".
Гениально! Я вот живу в Москве, и у меня почти никогда нет мобильной сети. Единственный вариант был - звонки по Инету. По-вашему, мне никакой сервис на хрен не нужОн?
Откройте мне секрет: а как до Вас хоть кто-то дозванивается из доставки, потенциальных работодателей и прочих несчастных, если мобильная сеть почти не пашет, а Wi-Fi - огонь?
Если подумать, то имеет, и не только в отношении ИИ-ботов.
Но увы, если дееспособность определять не по возрасту в паспорте, а по интеллекту, умению строить причинно-следственные связи и способности отвечать за свои поступки, то процентов 50 землян придётся признать ограниченно дееспособными, а ещё процентов 5-10 - практически недееспособными.
Вот именно. В 1996-м году мой шеф платил мне на 25% выше рынка за свой "ангельский" характер. И так - всему коллективу. Внешнеэкономическому отделу - на 30%, складу - на 15%.
А как только тебе начинают петь про "горящие глаза" за ноль рублей, прислонись-ка ты к задом стене, чтобы не чпокнули. Иначе сгоришь ты вместе с глазами, и на лекарства сядешь.
Лично меня приводит в недоумение процедура найма, которую не пройти без "подготовки к собеседованию".
Вот я читаю описание вакансии и понимаю, что у меня есть релевантный опыт. Менеджер нанимателя читает моё резюме и видит, что опыт релевантен запросу его компании.
Далее следует ожидаемая проверка моих знаний, которую я прохожу сравнительно легко.
А вот потом случается странное: меня начинают спрашивать, как юзать то, чего я с универа не касался, как печь пирожки и как надевать штаны через голову. Разумеется, на такие вопросы я не смогу ответить, и меня "мы вам перезвоним" или "вы столько не стоите".
А потом ХРы удивляются, что кандидаты активно оволчаются. Да это же отчаянная реакция на ваши методы найма.
Перещёлкивание лет не исправит ситуацию, когда сервис, рассчитанный на 2-3 миллиона клиентов, завалился от захода 2000 клиентов.
Безмозглый кодер быстро выжирает не только CPU и RAM. Он предсказуемо упирается в невозможность масштабирования своего поделия. Хоть сколько ему ядер дай.
Вторичный пластик надо подготовить к переработке: отмыть, рассортировать по типам, кинуть в дробилку, а потом - в гранулятор, где его расплавят и сделают гранулы для выдувных автоматов и литьевых машин.
Итого: каждая партия пластика - сюрприз для технолога цеха полимерной тары. Что, по-Вашему, будет, если сплавить лавсан с полиэтиленом (бутылку - с крышечкой)? Фигня будет. Свойства потеряны, как это раздувать в новые бутылки - ХЗ. Выдувные автоматы лупасят по 600 бутылок в минуту. Изменились свойства пластика - пошёл брак. Пока отладишь автомат - партия вышла.
Переработка платика - это интересно, наукоёмко и очень ответственно. Но поскольку "социальная ответственность бизнеса" существует только в пресс-релизах, капиталисты не хотят знать про пластиковое вторсырьё.
Заголовок заставляет возмутиться, а содержание статьи - проникнуться уважением к этому парню.
Строгое следование соглашениям об интерфейсах - это отлично. Но когда чей-то код "замораживает" и валит продукт из-за "отличной" оптимизации алгоритма, а его автор на ваше "WTF, коллега?" отвечает "добавьте ядер"...
Самое время позвать Грега с его фразой.
Вонь и чушь - это когда "удобный" и "безопасный" месснеджер MAX вбивают каблуком в глотку всей госухе и школам.
Более всего у людей вызывает неприязнь даже не сам мессенджер, а способ его навязывания: зачистка конкурентов и это вот "каблуком в глотку".
В то время возле меня не было идиота с глушилкой, на которого полицаям пофиг.
Я бы с наслаждением переломал ему ноги и руки, но почти в центре Москвы и под камерами - ни шанса избежать уголовки.
Первое уже перепробовал: глушилке всё равно, кто твой оператор.
А за второе чуть не уволили: это кого надо разраб.
Москва большая. Есть места близко к центру, а связь - говно.
Да, перепопка с курьером, который путает дома "тиринацать" и "тирицать" даже голосом - это прорыв.
Туда же - письменное обсуждение работы с функционально неграмотным разрабом и дата-саентистом.
У меня есть деловая переписка в Outlook за 2004-2007, 2010-2014 и 2016-н.в. Перечитывая переписку, с 2012 года я вижу у людей катастрофическое снижение внимания, потерю контекста в течение пары-тройки сообщений, неспособность зафиксировать договорённости с последующим их соблюдением и прочие "радости" постоянного втыкания в интернетные отвлекаторы.
Но мне ещё работать с этими людьми. Приходится соответствовать ритму и стилю общения.
К тому же, люди стали менее обязательными, планы меняют слишком быстро, поэтому никто не будет иметь дело с человеком, который "жди меня через год возле этого камня".
Нет. МТС даёт минут 30, после чего оно "работает" так, что не работает.
И СМС не проходят.
Гениально! Я вот живу в Москве, и у меня почти никогда нет мобильной сети. Единственный вариант был - звонки по Инету. По-вашему, мне никакой сервис на хрен не нужОн?
Откройте мне секрет: а как до Вас хоть кто-то дозванивается из доставки, потенциальных работодателей и прочих несчастных, если мобильная сеть почти не пашет, а Wi-Fi - огонь?
В голосовалке не хватает ещё одного пункта: "Да, и что?".
То, что мне в WhatsApp звонили негодяи, ещё не повод запрещать WhatsApp.
МТС его нашёл и сдал полиции, но полицаи его не трогают. Не знаю, почему.
Худеющий карман - их единственный пруф.
Звонки в Телеге и WhatsApp уже не работают, а сотовая связь лежит: какой-то идиот поставил частную глушилку, полицаи у него сосут.
Я не могу позвонить из дома ночью и утром вообще.
Мне 9 денег, а тебе - 1? При этом выигрывают ВСЕ?
Сдаётся мне, что это - махровый эгоизм, идущий рука об руку с жадностью и тупостью.
Потому что "выигрывают все" - это мне 5 и тебе 5.
Если подумать, то имеет, и не только в отношении ИИ-ботов.
Но увы, если дееспособность определять не по возрасту в паспорте, а по интеллекту, умению строить причинно-следственные связи и способности отвечать за свои поступки, то процентов 50 землян придётся признать ограниченно дееспособными, а ещё процентов 5-10 - практически недееспособными.
Вот именно. В 1996-м году мой шеф платил мне на 25% выше рынка за свой "ангельский" характер. И так - всему коллективу. Внешнеэкономическому отделу - на 30%, складу - на 15%.
А как только тебе начинают петь про "горящие глаза" за ноль рублей, прислонись-ка ты к задом стене, чтобы не чпокнули. Иначе сгоришь ты вместе с глазами, и на лекарства сядешь.
То есть моя фраза "у меня есть релевантный опыт" ничего для Вас не значит.
Я же не идиот, чтобы указывать несуществующие навыки.
Значит, Вы умело выбирали работодателей. Например, когда я устраивался по рекомендации, у меня тоже "такого" не было.
А вот при устройстве "с улицы" многие хотят срезать кандидата по ЗП, используя обесценивание.
Лично меня приводит в недоумение процедура найма, которую не пройти без "подготовки к собеседованию".
Вот я читаю описание вакансии и понимаю, что у меня есть релевантный опыт. Менеджер нанимателя читает моё резюме и видит, что опыт релевантен запросу его компании.
Далее следует ожидаемая проверка моих знаний, которую я прохожу сравнительно легко.
А вот потом случается странное: меня начинают спрашивать, как юзать то, чего я с универа не касался, как печь пирожки и как надевать штаны через голову. Разумеется, на такие вопросы я не смогу ответить, и меня "мы вам перезвоним" или "вы столько не стоите".
А потом ХРы удивляются, что кандидаты активно оволчаются. Да это же отчаянная реакция на ваши методы найма.