Если ко мне придёт какой-то безопасник и начнёт с моего рабочего компьютера и компьютеров коллег вычищать не понравившуюся ему информацию, а заодно угрожать увольнением — я и коллеги тоже будем сильно демотивированы, а возможно и начнём сами делать какие-то превентивные шаги…
Так что вполне возможно, что основная проблема совсем не в утекших зарплатах, а в показанном отношении к рядовым сотрудникам…
Тут есть два простых контрпримера:
1) со следующего месяца после введения данных KPI у каждого программиста полтора десятка коммитов в день и сотни изменённых строк кода, в системе контроля версий атомарные изменения размазаны по десятку коммитов, а код изменяется с учётом высосаных из пальца улучшений, лиж бы добить до той самой нормы\догнать коллегу.
2) ловим страшную и ужасную багу, связанную с проблемами на определённой конфигурации железа — тратим несколько недель с нулевым прогрессом, не смотря на то, что этим занимались лучшие разработчики коллектива… Результат — один коммит и ноль строчек кода — написали в документации, что такие-то и такие-то конфигурации железа использзовать строго не рекомендуется, проблема со стороны производителей железа…
Это автоматически превратит программиста, хорошо умеющего именно программировать, в совместителя — программиста\бизнес-аналитика\тестировщика и т.д., что серьёзно увеличит время, затраченное на разработку той или иной системы, и, возможно, совсем немного увеличит качество.
Я уж промолчу про аналогичные KPI для тестировщиков и бизнес-аналитиков, к примеру — там вообще будет тёмный лес…
На уровне — пришла микросхема, а вдруг там шифрование?) можно ещё и сертификацию на всё и вся потребовать, тогда совсем весело будет, но проще уж просто международную почту оставить только для телеграмм, чтобы даже в письме ничего не проникло…
Вспомнил ещё вариант — у меня один коллега при таких звонках рекламирует своё обучение на гитаре) Так что можно у кого-нибудь из товарищей узнать предоставляемые ими услуги, и рекламировать)
— спасибо за расшифровку ГСМ по ссылке, если бы не она, я бы ещё долго пытался понять, причём здесь горюче-смазочные материалы, и что за шум вокруг них поднялся)
Ну зачем так жестко, можно порсто обратится в техподдержку и сказать — я тут получил доступ к левому аккаунту, заблокируйте его пожалуйста, а-то все деньги сниму…
Технари, в свою очередь, часто не воспринимают абстрактность и «множение сущностей».
что именно вы имели ввиду под абстрактностью и множением сущностей? Вроде бы именно этими понятиями какраз и приходится оперировать в программировании)
Так что вполне возможно, что основная проблема совсем не в утекших зарплатах, а в показанном отношении к рядовым сотрудникам…
1) со следующего месяца после введения данных KPI у каждого программиста полтора десятка коммитов в день и сотни изменённых строк кода, в системе контроля версий атомарные изменения размазаны по десятку коммитов, а код изменяется с учётом высосаных из пальца улучшений, лиж бы добить до той самой нормы\догнать коллегу.
2) ловим страшную и ужасную багу, связанную с проблемами на определённой конфигурации железа — тратим несколько недель с нулевым прогрессом, не смотря на то, что этим занимались лучшие разработчики коллектива… Результат — один коммит и ноль строчек кода — написали в документации, что такие-то и такие-то конфигурации железа использзовать строго не рекомендуется, проблема со стороны производителей железа…
Я уж промолчу про аналогичные KPI для тестировщиков и бизнес-аналитиков, к примеру — там вообще будет тёмный лес…
а-то все деньги сниму…