Добрый день, учту тогда) Подумаю как правильно добавить. Вероятно, добавлю снова, но сделаю возможность фильтровать каталог по континентам или по странам/локациям
Про C, C++ и C#: вы правы, проверил. Полнотекстовый поиск Postgres отбрасывает «+» и «#», поэтому все три запроса дают одну и ту же выдачу. Уже чиню, спасибо!
Про hh: всю площадку я и не тяну. Беру только 62 бигтеха (Яндекс и подобные) и вакансии по СНГ (тоже с лимитами): Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Грузия, Киргизия, Азербайджан. Токены на hh не тратятся: там официальное API, а живость вакансии и разбор описания считаются локально
Пока это штука все же больше для соискателя, а не для эйчаров, хоть я и сделал отдельный кабинет для работодателя, возможность добавлять вакансии и тд. Кнопка на вакансии ведет на первоисточник, так что откликаетесь вы на сайте компании, а не у меня (у меня только если компания создала вакансию и прошла модерацию). А так там же на сторонних сервисах типа hh, linkedin помогает мое расширение: оно заполняет форму отклика, пишет сопроводительное, показывает разбор вакансии.
Про hh, кстати, немного не так: я оттуда беру всего 58 работодателей, копировать его целиком смысла нет. Больше 6 500 вакансий приезжают прямо с карьерных страниц компаний.
Более плотно за сторону работодателя думаю взяться после стороны соискателя и развивать уже ее. Сейчас она сыроватая.
В остальном вы правы. Эйчары про такое знать и не обязаны, и парсеры писать скучно, согласен) Мне самому интересно то, что начинается уже после них: склеить дубли, понять, живая вакансия или нет.
Так она вроде и в мирных :) Каталог бесплатный, отклик уходит на сайт работодателя, никого никуда не тащу. Для меня это в первую очередь свой инструмент для поиска работы, ну и способ разобраться с тем, до чего в найме руки не доходят: Postgres, эмбеддинги, инфраструктура, SEO.
Бесплатно сам каталог с фильтрами, оценка живости вакансии и разбор с вилкой на фоне медианы по грейду: это считает код, и оно ничего не стоит в пересчете на вакансию. Разбор резюме и сопроводительное можно раз в месяц попробовать бесплатно. Платное там, где каждый запуск это деньги за ИИ: тренировка собеседования, проверка резюме на ATS, оценка соответствия вакансии. Инфраструктуру надо на что-то держать)
Если полезно было бы, то конечно, верну. Мне не сложно
Добрый день, учту тогда) Подумаю как правильно добавить. Вероятно, добавлю снова, но сделаю возможность фильтровать каталог по континентам или по странам/локациям
Большое спасибо!
Фильтр добавлен
Добрый день, в самое ближайшее время возьмем в работу
Баг поправлен
Про C, C++ и C#: вы правы, проверил. Полнотекстовый поиск Postgres отбрасывает «+» и «#», поэтому все три запроса дают одну и ту же выдачу. Уже чиню, спасибо!
Про hh: всю площадку я и не тяну. Беру только 62 бигтеха (Яндекс и подобные) и вакансии по СНГ (тоже с лимитами): Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Грузия, Киргизия, Азербайджан. Токены на hh не тратятся: там официальное API, а живость вакансии и разбор описания считаются локально
Спасибо, возьму в работу!
Баг поправлен
Большое спасибо, увидел такое сообщение об ошибке, уже чиню его как раз)
Баг поправлен
Баг поправлен
Спасибо за комментарий, подозрение понятное.
Пока это штука все же больше для соискателя, а не для эйчаров, хоть я и сделал отдельный кабинет для работодателя, возможность добавлять вакансии и тд.
Кнопка на вакансии ведет на первоисточник, так что откликаетесь вы на сайте компании, а не у меня (у меня только если компания создала вакансию и прошла модерацию).
А так там же на сторонних сервисах типа hh, linkedin помогает мое расширение: оно заполняет форму отклика, пишет сопроводительное, показывает разбор вакансии.
Про hh, кстати, немного не так: я оттуда беру всего 58 работодателей, копировать его целиком смысла нет. Больше 6 500 вакансий приезжают прямо с карьерных страниц компаний.
Более плотно за сторону работодателя думаю взяться после стороны соискателя и развивать уже ее. Сейчас она сыроватая.
В остальном вы правы. Эйчары про такое знать и не обязаны, и парсеры писать скучно, согласен) Мне самому интересно то, что начинается уже после них: склеить дубли, понять, живая вакансия или нет.
Так она вроде и в мирных :) Каталог бесплатный, отклик уходит на сайт работодателя, никого никуда не тащу. Для меня это в первую очередь свой инструмент для поиска работы, ну и способ разобраться с тем, до чего в найме руки не доходят: Postgres, эмбеддинги, инфраструктура, SEO.
Бесплатно сам каталог с фильтрами, оценка живости вакансии и разбор с вилкой на фоне медианы по грейду: это считает код, и оно ничего не стоит в пересчете на вакансию. Разбор резюме и сопроводительное можно раз в месяц попробовать бесплатно. Платное там, где каждый запуск это деньги за ИИ: тренировка собеседования, проверка резюме на ATS, оценка соответствия вакансии. Инфраструктуру надо на что-то держать)
Спасибо) Будет поправлено) Баги есть, постоянно сам на что-то натыкаюсь, поправлю
Большое спасибо! Поправлю
Добавил в конце https://game.workaem.com/