Работал я третий год SEO-аналитиком в агентстве на крупных и сложных проектах.
К тому моменту в профессии был уже больше 7 лет, в проф.чатах помогал новичкам, частенько бывал на конференциях и сходках спецов, иногда сам их организовывал и редко выступал, например, на Яндекс.Вебмастерской. В инфобизе замечен не был, воду не лил, и сколотил себе довольно хорошую репутацию в отрасли.
Но вот только была проблема, что последний год я всё чаще проваливал дедлайны, эффективность падала, я из-за этого стрессовал, даже пошёл к психологу с проблемой страха дедлайнов.
Логично пришёл момент серьёзного разговора с руководством. И они понимали, что как оптимизатору мне уже не получится работать, но при этом видели, что я поддерживаю команду (типа того самого Пети) и горю агентством. Ну и спросили у меня: "Саша, а чем бы ты хотел заниматься?" Я сходу, на импровизации сказал: "Хочу заниматься SEO (но не как основной деятельностью), мотивировать команду и рассказывать всем, какие мы крутые". Благо, что HR была с опытом в IT и рассказала, что есть такая позиция, как DevRel.
Так я стал первым на рынке SEO DevRel-ом) Для меня не было очевидным, что я выгорел на SEO. Может быть, я сам боялся себе в этом признаться. И не было очевидным, что проблема дедлайнов (спустя 4 года уже смеёмся с психологом про этот изначальный запрос) была из-за того, что я банально занимаюсь тем, что мне не нравится. Ну а дальше всё попёрло! Буквально за год в новой должности удалось подготовить нескольких спикеров из агентства, к началу 22-го года была очередь на пару месяцев вперёд в спикерский клуб внутри агентства (хотя он проходил после рабочего времени), удалось привлечь с рынка несколько сильных мидлов-оптимизаторов в команду, получилось повысить узнаваемость агенства, сделать первую в РФ конференция по SEO на зарубежные рынки, да и лидген значительно вырос, хотя это не было метрикой моей работы. Я почувствовал, что значит по-настоящему любить свою работу!
Выводы? Не уверен, что будь я на месте руководителя, поступил бы так же. Этому нигде не учат, это чуйка и опыт. Так же и как специалист, пока ты не побываешь в выгорании ты можешь читать много статей, но не понимать, когда оно на самом деле придёт.
Могу ли я дать совет? Делайте добро и кидайте его в воду, круги когда-нибудь дойдут.
P.S. Знаю, что здесь недолюбливают оптимизаторов, не минусуйте пожалуйста за это, это мой первый коммент.
Ни то ни другое.
Решил поделиться своим опытом из жизни, релевантным данной статье.
Поделюсь своей историей:
Работал я третий год SEO-аналитиком в агентстве на крупных и сложных проектах.
К тому моменту в профессии был уже больше 7 лет, в проф.чатах помогал новичкам, частенько бывал на конференциях и сходках спецов, иногда сам их организовывал и редко выступал, например, на Яндекс.Вебмастерской. В инфобизе замечен не был, воду не лил, и сколотил себе довольно хорошую репутацию в отрасли.
Но вот только была проблема, что последний год я всё чаще проваливал дедлайны, эффективность падала, я из-за этого стрессовал, даже пошёл к психологу с проблемой страха дедлайнов.
Логично пришёл момент серьёзного разговора с руководством. И они понимали, что как оптимизатору мне уже не получится работать, но при этом видели, что я поддерживаю команду (типа того самого Пети) и горю агентством. Ну и спросили у меня: "Саша, а чем бы ты хотел заниматься?" Я сходу, на импровизации сказал: "Хочу заниматься SEO (но не как основной деятельностью), мотивировать команду и рассказывать всем, какие мы крутые". Благо, что HR была с опытом в IT и рассказала, что есть такая позиция, как DevRel.
Так я стал первым на рынке SEO DevRel-ом)
Для меня не было очевидным, что я выгорел на SEO. Может быть, я сам боялся себе в этом признаться. И не было очевидным, что проблема дедлайнов (спустя 4 года уже смеёмся с психологом про этот изначальный запрос) была из-за того, что я банально занимаюсь тем, что мне не нравится.
Ну а дальше всё попёрло! Буквально за год в новой должности удалось подготовить нескольких спикеров из агентства, к началу 22-го года была очередь на пару месяцев вперёд в спикерский клуб внутри агентства (хотя он проходил после рабочего времени), удалось привлечь с рынка несколько сильных мидлов-оптимизаторов в команду, получилось повысить узнаваемость агенства, сделать первую в РФ конференция по SEO на зарубежные рынки, да и лидген значительно вырос, хотя это не было метрикой моей работы. Я почувствовал, что значит по-настоящему любить свою работу!
Выводы?
Не уверен, что будь я на месте руководителя, поступил бы так же. Этому нигде не учат, это чуйка и опыт.
Так же и как специалист, пока ты не побываешь в выгорании ты можешь читать много статей, но не понимать, когда оно на самом деле придёт.
Могу ли я дать совет?
Делайте добро и кидайте его в воду, круги когда-нибудь дойдут.
P.S. Знаю, что здесь недолюбливают оптимизаторов, не минусуйте пожалуйста за это, это мой первый коммент.