Вы забыли упомянуть о такой малости, как зарплата членам старших комитетов. И еще нескольких малостях.
Т.е. организация оказывает услуги, берет за них деньги и платит с них зарплату. По-моему не совсем вписывается в определение.
Еще стоит заметить, что помимо вышеперечисленных взиманий денег идет постоянный поиск и привлечение сторонних финансовых ресурсов и спонсоров.
А то что вы называете «сильной корпоративной культурой»…
Я видел нескольких членов организации после одной из конференций. (Которая устраивалась отнюдь не из денег с какого-то проекта, со стажоров, с работодателей и спонсоров, а из самой натуральной оплаты за нее каждого из ок. 50 участников. Суммы немалые).
В глазах свет. Как из прожектора. Все доводы разбиваются об скалу твердо заученных реплик о высокой цели и корпоративной культуре. Они готовы впахивать на айсек практически круглые сутки, забывая о друзьях и жизни.
А звания внутри компании? В каком-нибудь локальном комитете, в котором максимум двадцать человек — президент локального комитета, шесть-семь вицепрезидентов, члены, перспективные члены, координаторы, еще слова, которые не выговоришь.
Что реально дает айсек человеку — это чувство собственной значимости. Ощущение того, что ты чего-то стоишь (еще бы — вроде как просто больше всех из 20 окружающих тебя человекзабесплатно работаешь на тоталитарную секту и у же, ну надо же, президент локального комитета международной организации). Это многого стоит для не готовых к жизни и неокрепших морально людей (коими в большинстве своем и являются студенты). Потому что больше дать нечего. И вот это вот чувство айсек в своих людях холит, лелеет и взращивает. Поддерживает конференциями, еженедельными собраниями комитетов и черт еще знает чем.
Почитайте на досуге о том, на чем выезжают орифлейн и какие-нибудь кирбисты. Там ведь тоже… бесценный опыт работы с людьми и сильная корпоративная культура.
Да и боже мой. Всем в сущности все равно. Меня просто чуть-чуть коробит, когда кто-то из «перспективных членов» данной организации начинает очередной массовый спам о возможностях и великой цели некоммерческой организации, которая руками энтузиастов гребет бабло. И превращает людей в замыкающихся в ней зомби.
100%-й. Причем с явными сектантскими наклонностями. На айсек работают тысяч, наверное, пятьдесят человек по всему миру. Причем забесплатно. Причем не балду пинают, а реально выполняют серьезные объемы работ. Поиск стажоров (очень, надо сказать, навязчивый), постоянный обзвон, тонны спама друзьям и совсем неизвестным людям, постоянные обзвоны компаний. И все на 100% уверены в том, что это строго некоммерческая благотворительная организация, которая делает этот мир лучше.
При этом умудряются брать деньги со студентов, которых отправляют на стажировки, брать деньги с компаний, к которым отправляют стажироваться. (Деньги нормальные такие). Билеты до места стажировки будущий стажер оплачивает сам, живет, как правило, у таких же членов айсек (которые его забесплатно содержат). Если попадает на «социальную» стажировку, еще и ничего не получает за это.
А как членам организации мозг моют — это надо видеть. Просто доводилось сталкиваться.
Я так понял, имелась в виду скорее часть какой-либо конкретной задачи, решаемой в данный момент. Т.е. зарание разбить проект на задачи, и решая в какой-то момент времени одну из них начинать с чего-то простого в рамках текущей проблемы, чтобы «войти в струю».
Так же замечу, что ПО данного мтсовского модема просто немного ошибается в размерах выдаваемого окна. Кнопка «управление счетом чуть-чуть не умещается.
Стоит лишь подвести мышку к стрелочке и:
А если немного расширить рабочую область программы, то получится:
Вот само окно проверки (можете добавить в обзор =) ):
Билайна и мегафона сейчас, к сожалению, под рукой нет. Но по там то же самое. Все это добро у меня адекватно работает и на хп и на 7-ке, плюс модемы (по крайней мере хуавейские), как уже было замечено выше не нуждаются в этом по. Можно настраивать все руками через стандартные виндовые средства и не греть голову.
В общем, кажется, как-то недостаточно глубоко даже по тройке получилось.
Не. С авторами все в порядке. =). Стрит-челлендж в своем формате (у нас в н-ске, по крайней мере) подразумевает не забег а заезд. С чеками, на которых не нужно искать по полям и заброшкам еле видные коды, а на которых нужно жечь и всячески проявлять свою творческую натуру (такой режим — легенда, разгадка, приезд на чек, 10-15 минут выполнения задания на чеке, новая легенда, снова ломаем головы о том, куда ехать и снова едем.)
Т.е. абсолютно другой формат. Более быстрый, более бодрый, более веселый\бредовый, больше рассчитанный именно на «не напрягаться».
Ну и конечно — енщики играют челленджи, а челленджисты бегают в ен и дозоры. Так что… это все вопрос вкуса и настроения.
Все же самым веселым из подобных мероприятий для меня останется стрит челлендж. Дозор слишком массов, Енкаунтер черезчур требователен к полевым и скучен штабным, куча вариаций на тему ена и дозоров не в счет. Главное преимущество среднего челленджа — его скорость. В отличие от стандартных 12-часовых ен-забегов — 2-3 часа, рублей 500 с экипажа за вход и море фана и удовольствия (конечно, если орги не подкачают). Может быть написать обо всех этих делах пост? ). Активный отдых, как-никак.
Т.е. организация оказывает услуги, берет за них деньги и платит с них зарплату. По-моему не совсем вписывается в определение.
Еще стоит заметить, что помимо вышеперечисленных взиманий денег идет постоянный поиск и привлечение сторонних финансовых ресурсов и спонсоров.
А то что вы называете «сильной корпоративной культурой»…
Я видел нескольких членов организации после одной из конференций. (Которая устраивалась отнюдь не из денег с какого-то проекта, со стажоров, с работодателей и спонсоров, а из самой натуральной оплаты за нее каждого из ок. 50 участников. Суммы немалые).
В глазах свет. Как из прожектора. Все доводы разбиваются об скалу твердо заученных реплик о высокой цели и корпоративной культуре. Они готовы впахивать на айсек практически круглые сутки, забывая о друзьях и жизни.
А звания внутри компании? В каком-нибудь локальном комитете, в котором максимум двадцать человек — президент локального комитета, шесть-семь вицепрезидентов, члены, перспективные члены, координаторы, еще слова, которые не выговоришь.
Что реально дает айсек человеку — это чувство собственной значимости. Ощущение того, что ты чего-то стоишь (еще бы — вроде как просто больше всех из 20 окружающих тебя человекзабесплатно работаешь на тоталитарную секту и у же, ну надо же, президент локального комитета международной организации). Это многого стоит для не готовых к жизни и неокрепших морально людей (коими в большинстве своем и являются студенты). Потому что больше дать нечего. И вот это вот чувство айсек в своих людях холит, лелеет и взращивает. Поддерживает конференциями, еженедельными собраниями комитетов и черт еще знает чем.
Почитайте на досуге о том, на чем выезжают орифлейн и какие-нибудь кирбисты. Там ведь тоже… бесценный опыт работы с людьми и сильная корпоративная культура.
Да и боже мой. Всем в сущности все равно. Меня просто чуть-чуть коробит, когда кто-то из «перспективных членов» данной организации начинает очередной массовый спам о возможностях и великой цели некоммерческой организации, которая руками энтузиастов гребет бабло. И превращает людей в замыкающихся в ней зомби.
При этом умудряются брать деньги со студентов, которых отправляют на стажировки, брать деньги с компаний, к которым отправляют стажироваться. (Деньги нормальные такие). Билеты до места стажировки будущий стажер оплачивает сам, живет, как правило, у таких же членов айсек (которые его забесплатно содержат). Если попадает на «социальную» стажировку, еще и ничего не получает за это.
А как членам организации мозг моют — это надо видеть. Просто доводилось сталкиваться.
Пользуюсь уже год, полет нормальный. Одно но — дешевый тариф 5.3 не держит.
Во-первых:
www.mts.ru/services/internet/connect/ — МТС. вон они ZTE снизу. И тоже с красивым софтом.
internet.beeline.ru/usb/perm/equipment/index.wbp — Билайн. вот они huawei. С тем же самым перекрашенным некрасивым софтом.
(на мегафоновском сайте ничего подобного не нашел, ну да недолго искал).
Так же замечу, что ПО данного мтсовского модема просто немного ошибается в размерах выдаваемого окна. Кнопка «управление счетом чуть-чуть не умещается.
Стоит лишь подвести мышку к стрелочке и:
А если немного расширить рабочую область программы, то получится:
Вот само окно проверки (можете добавить в обзор =) ):
Билайна и мегафона сейчас, к сожалению, под рукой нет. Но по там то же самое. Все это добро у меня адекватно работает и на хп и на 7-ке, плюс модемы (по крайней мере хуавейские), как уже было замечено выше не нуждаются в этом по. Можно настраивать все руками через стандартные виндовые средства и не греть голову.
В общем, кажется, как-то недостаточно глубоко даже по тройке получилось.
Извиняюсь за полотно текста. =)
Т.е. абсолютно другой формат. Более быстрый, более бодрый, более веселый\бредовый, больше рассчитанный именно на «не напрягаться».
Ну и конечно — енщики играют челленджи, а челленджисты бегают в ен и дозоры. Так что… это все вопрос вкуса и настроения.