Предисловие

Добрый день. Я как простой андроид разработчик, прошел за 2 недели более 20 собеседований на middle позицию. 18 из них были по скайпу. Более 50% компаний сделали мне оффер. Остальные либо игнорили c ответом, либо прямо отказывали. Некоторые подробно расписывали, почему конкретно я не подошел, а не тупо отправляли шаблон с отказом. Респект таким компаниям.
Как итог, остановился на sberbank.ru

За все эти собеседования я набрался опыта и хотел бы поделиться с вами, как НЕ надо проходить собеседования.

Не скромничай и не занижай свои профессиональные навыки

Ты же в курсе, что собеседующему приходится задавать одни и те же вопросы десяткам таким же кандидатам, как ты в день? Чем ты от них отличаешься? Пока будешь скромничать и давить на жалость, то ничем. Тебя через 5 минут забудут после собеседования, если ничем не отличишься. Чтоб такого не происходило, то оставь хоть какие-то эмоции. Тебя запомнят. Для этого надо чутка добавить краски и гиперболу своему опыту. И самое главное — НЕ ВРИ

Когда тебя собеседующий спрашивает про твой опыт, не говори это:

НЕ правильно — "Ммм… ну вы знаете, я только CRUD апки делал. Думаю ничего интересного не было в моей карьере. На прошлом проекте запилил простой бэк для социальной сети. Написал простой алгоритм по фильтрации юзеров. А еще придумал нехитрую библиотеку, которая решает проблему Х, но это так, мелочи..."

Правильно — "Я делал самые высоконагруженные приложения. Порой приходилось придумывать сложнейшие алгоритмы для их решения. Постоянно читал книги об алгоритмах и теперь использую их на практике. Написал свою библиотеку, которая решает не решаемую проблему Х и выставил ее в гитхаб. Она набрала 10 звездочек за один день! Такая активность в гитхабе вдохновила меня стать активным open source котрибьютером"