Если человек закончил профильный вуз, и реально быстро воспринимает, то до мидла можно дойти за три месяца (это с запасом), если нагрузить человека задачами. Мидл, обычно, не может даже задеплоить свой реактик или разобраться с вебхуками, если он бекендер.
Сеньор сеньору - рознь. Но часто они на уровне мидла и больше опыта. Сейчас типо надо шарить ТС, если ты сеньор, а от ТС в проекте - только расширение файла. В лучшем случае any тип. И вечные оправдания, что заказчику надо было вчера и мы тут нашкодили.
Никого не хочу обидеть - я +-мидл фуллстек, если неделю не пишу код, то деградирую в Джуна, который может заставить сеньора фронтендера плакать. Бекендеры всё-таки посильнее теоретически подкованы.
Нельзя забыть то, чего не было. К 26 неделе после рождения ребенок только начинает реагировать на звуковые сигналы. Тем смешнее, когда мои ровесники включают Моцарта своим будущим Порфириям и Авдотьям, когда те ещё в стадии зиготы находятся.
Да что уже говорить, человек может стать депутатом и обладать речевым аппаратом на уровне NPC из игр 2000 с плохой локализацией от Фаргуса.
По этому это очень большой вопрос - кто и что и когда чувствует. Но эмбрионы точно ничего не чувствуют. Даже на уровне npc из думы .
У меня была такая история в одной из самых крупных компаний по аутсорсу:
На пятый месяц труда я в курилке спросил нашего РМО как я работаю, довольна ли компания. Мне сказали, что да, так довольны, что планируют через три месяца, на НГ, поднять мне зарплату на 5 тысяч! До 45! Я так обрадовался, что обновил резюме на НН, которое так и не закрыл после устройства на эту работу.
Через день или два меня вызывает к себе HR и спрашивает: "ты что хочешь от нас уйти?". Я начал оправдываться, что я его даже не скрывал, просто добавил опыт в текущей компании,а оно оказалось открытым и, видимо, оно обновилось.
Слово за слово и начался какой-то корпоративный газлайтинг, в ходе которого я поинтересовался, а не считает ли компания меня своим рабом? HR посмеялась, но, видимо, любопытство не является корпоративной ценностью этой компании.
На следующий день меня заводят в самый большой модный кабинет в офисе для совещаний, где собрались: начальник HR, наш РМО, мой старший менеджер, старший менеджер с соседнего отдела ещё кто-то... Где мне пафосно объяснили, что чтобы я ни делал, сколько бы прибыли я не принес компании и сколько бы я не проработал - я никогда не получу продвижение, прибавку, страховку и тд. А мое мотивационное повышение зарплаты, НА ЦЕЛЫХ 5 тысяч - отменяется. Моя старший менеджер аж расплакалась.
Я хотел предложить сделать себе харакири, чтобы смыть позор, которым я себя покрыл, доставив столько хлопот своему господину. Но сегодня была среда, день отчётности. А по этим дням я перерабатывал по четыре часа уже пятый месяц. И когда я предложил автоматизировать отчётность, экономя 2 млн рублей в человекочасах только на моем проекте - на меня смотрели как на дурака.
Ну так вот, был этот самый день отчётности и я встал, ровно как у меня закончился рабочий день и пошел домой. А отчёты я предложил доделать своему РМО.
Через две недели я устроился на х2. Потом через полгода ещё х2. А мог бы не потерять честь и остаться работать на своего господина.
Кто был на собеседовании в этой конторе - тот знает, что это за фантастическое УГ она из себя представляет.
На собеседовании тебе не стесняются говорить, что есть ночные релизы в субботу и что так завещал Илон Маск. Оформление было в серую, бывшего директора посадили за распил ярда в МВД.
Тот кто продал это за деньги, а не доплатил, чтобы купили - гениальный разводила!
Хомяк - он и в Африке хомяк. Даже если работает программистом.
Корреляции находятся только после десятков бэктестов и не бывают равны единице, а автор нашёл их на глаз... И решил использовать в интрадее, где все движения цен имеют броуновский характер, а брокер объединяет тебя с другими бедолагам в пулы ликвидности и ставит ваши деньги друг против друга каждые пару тактов процессора.
И к моменту когда ты, с твоей 200мс задержкой получил уведомление, что заявка размещена, бот уже несколько десятков тысяч раз подумал как тебя высушить.
Завуалированная реклама фондов Тинькофф. Потому что если хомяк хоть каплю в сознании, он бы не брал такой неликвидный рынок, как фонды Тинькофф на текущий момент.
И резюмирую - то, что вы не залились в ноль - это выброс дисперсии и плохая геймификация интерфейсов тинькова. Они уже над этим работают... Несите денежки
В чем сарказм и в чем его неуместность? Четко и по делу
С нормальной адекватной - риски вырастают до 50%
Я джуном на 25к устраивался, ещё брать не хотели. Через полгода у меня было повышение на целых 10к. Это был 2016. Уже тогда обещали овер 9000 в час.
Если и правда сейчас после школы чуваки хотят 100к и при этом не могут запушить коммит, то никто их не возьмёт.
Если человек закончил профильный вуз, и реально быстро воспринимает, то до мидла можно дойти за три месяца (это с запасом), если нагрузить человека задачами. Мидл, обычно, не может даже задеплоить свой реактик или разобраться с вебхуками, если он бекендер.
Сеньор сеньору - рознь. Но часто они на уровне мидла и больше опыта. Сейчас типо надо шарить ТС, если ты сеньор, а от ТС в проекте - только расширение файла. В лучшем случае any тип. И вечные оправдания, что заказчику надо было вчера и мы тут нашкодили.
Никого не хочу обидеть - я +-мидл фуллстек, если неделю не пишу код, то деградирую в Джуна, который может заставить сеньора фронтендера плакать. Бекендеры всё-таки посильнее теоретически подкованы.
Нельзя забыть то, чего не было. К 26 неделе после рождения ребенок только начинает реагировать на звуковые сигналы. Тем смешнее, когда мои ровесники включают Моцарта своим будущим Порфириям и Авдотьям, когда те ещё в стадии зиготы находятся.
Да что уже говорить, человек может стать депутатом и обладать речевым аппаратом на уровне NPC из игр 2000 с плохой локализацией от Фаргуса.
По этому это очень большой вопрос - кто и что и когда чувствует. Но эмбрионы точно ничего не чувствуют. Даже на уровне npc из думы .
У меня была такая история в одной из самых крупных компаний по аутсорсу:
На пятый месяц труда я в курилке спросил нашего РМО как я работаю, довольна ли компания. Мне сказали, что да, так довольны, что планируют через три месяца, на НГ, поднять мне зарплату на 5 тысяч! До 45! Я так обрадовался, что обновил резюме на НН, которое так и не закрыл после устройства на эту работу.
Через день или два меня вызывает к себе HR и спрашивает: "ты что хочешь от нас уйти?". Я начал оправдываться, что я его даже не скрывал, просто добавил опыт в текущей компании,а оно оказалось открытым и, видимо, оно обновилось.
Слово за слово и начался какой-то корпоративный газлайтинг, в ходе которого я поинтересовался, а не считает ли компания меня своим рабом? HR посмеялась, но, видимо, любопытство не является корпоративной ценностью этой компании.
На следующий день меня заводят в самый большой модный кабинет в офисе для совещаний, где собрались: начальник HR, наш РМО, мой старший менеджер, старший менеджер с соседнего отдела ещё кто-то... Где мне пафосно объяснили, что чтобы я ни делал, сколько бы прибыли я не принес компании и сколько бы я не проработал - я никогда не получу продвижение, прибавку, страховку и тд. А мое мотивационное повышение зарплаты, НА ЦЕЛЫХ 5 тысяч - отменяется. Моя старший менеджер аж расплакалась.
Я хотел предложить сделать себе харакири, чтобы смыть позор, которым я себя покрыл, доставив столько хлопот своему господину. Но сегодня была среда, день отчётности. А по этим дням я перерабатывал по четыре часа уже пятый месяц. И когда я предложил автоматизировать отчётность, экономя 2 млн рублей в человекочасах только на моем проекте - на меня смотрели как на дурака.
Ну так вот, был этот самый день отчётности и я встал, ровно как у меня закончился рабочий день и пошел домой. А отчёты я предложил доделать своему РМО.
Через две недели я устроился на х2. Потом через полгода ещё х2. А мог бы не потерять честь и остаться работать на своего господина.
Кто был на собеседовании в этой конторе - тот знает, что это за фантастическое УГ она из себя представляет.
На собеседовании тебе не стесняются говорить, что есть ночные релизы в субботу и что так завещал Илон Маск. Оформление было в серую, бывшего директора посадили за распил ярда в МВД.
Тот кто продал это за деньги, а не доплатил, чтобы купили - гениальный разводила!
Хомяк - он и в Африке хомяк. Даже если работает программистом.
Корреляции находятся только после десятков бэктестов и не бывают равны единице, а автор нашёл их на глаз... И решил использовать в интрадее, где все движения цен имеют броуновский характер, а брокер объединяет тебя с другими бедолагам в пулы ликвидности и ставит ваши деньги друг против друга каждые пару тактов процессора.
И к моменту когда ты, с твоей 200мс задержкой получил уведомление, что заявка размещена, бот уже несколько десятков тысяч раз подумал как тебя высушить.
Завуалированная реклама фондов Тинькофф. Потому что если хомяк хоть каплю в сознании, он бы не брал такой неликвидный рынок, как фонды Тинькофф на текущий момент.
И резюмирую - то, что вы не залились в ноль - это выброс дисперсии и плохая геймификация интерфейсов тинькова. Они уже над этим работают... Несите денежки