Не готовы делать хорошо? Мне кажется это никакого отношения к технологии или ЯП не имеет. Хочешь делать плохо и не заморачиваться - делать будешь это на любом стеке.
В целом, ситуация очень похоже на вашу. Только я в тот момент (как и по сей день) учился в техникуме и мне предложили очень гибкий график. И все было хорошо, до какой-то пора. Пошло по накатанной когда тех лид который помогал разбираться мне в том, что гугл для меня не смог разжевать, ушел на удаленку и перестал появляться в офисе, вечно был на созвонах. И в итоге мы имеем: задачи делаются очень долго, начальник ходит злой из-за сорванных сроков, я нервничаю и хочу вообще покончить с этим вашим 1с, лид вечно занят. Как следствие - понижение з/п c формулировкой "Вань, ну ты понимаешь, оклад 30k это слишком много, мы его понизили в 2 раза".
Не готовы делать хорошо? Мне кажется это никакого отношения к технологии или ЯП не имеет. Хочешь делать плохо и не заморачиваться - делать будешь это на любом стеке.
В целом, ситуация очень похоже на вашу. Только я в тот момент (как и по сей день) учился в техникуме и мне предложили очень гибкий график. И все было хорошо, до какой-то пора. Пошло по накатанной когда тех лид который помогал разбираться мне в том, что гугл для меня не смог разжевать, ушел на удаленку и перестал появляться в офисе, вечно был на созвонах. И в итоге мы имеем: задачи делаются очень долго, начальник ходит злой из-за сорванных сроков, я нервничаю и хочу вообще покончить с этим вашим 1с, лид вечно занят. Как следствие - понижение з/п c формулировкой "Вань, ну ты понимаешь, оклад 30k это слишком много, мы его понизили в 2 раза".