Не может чётко и подробно рассказать о своём опыте, теряется, когда разговор заходит о технических деталях в кейсах, отвечает шаблонно с долгими паузами, подключается на собеседование с телефона из машины и так далее. Можно привести ещё много примеров.
Компания не нарушает закон о персональных данных: все кандидаты подписывают согласие на обработку персональных данных. И все проверки проводит служба безопасности при подписании согласия кандидатом.
На основании членства в группе компания, конечно, никого не отсеивает. Членство в подобных группах — лишь дополнительный повод для отказа при наличии других фактов подкрученного резюме.
Соискатели дают согласие на обработку ПД. Упомянуть имя и фамилию руководителя допустимо, это законно, хотя кандидат может и отказаться.
Даже в больших компаниях, где сотрудники могут быть незнакомы, указание на конкретный проект/направление позволяет задать более точные вопросы.
Это не 100% способы, а одни из немногих. В условиях кучи поддельных резюме на рынке лишними не будут.
Не может чётко и подробно рассказать о своём опыте, теряется, когда разговор заходит о технических деталях в кейсах, отвечает шаблонно с долгими паузами, подключается на собеседование с телефона из машины и так далее. Можно привести ещё много примеров.
Компания не нарушает закон о персональных данных: все кандидаты подписывают согласие на обработку персональных данных. И все проверки проводит служба безопасности при подписании согласия кандидатом.
На основании членства в группе компания, конечно, никого не отсеивает. Членство в подобных группах — лишь дополнительный повод для отказа при наличии других фактов подкрученного резюме.