То есть Вы ставите просто в известность руководителя? Типа — все, я со следующей недели на 4 недели в отпуске. Извиняюсь, но верится с трудом. Я и написал сразу что зависит от работодателя.
Зависит только от людей. Нет никакой разницы по регионам. У Вас есть опыт жизни в южных или восточных регионах Германии? Или Вы думате что самый стартаперный город европы Берлин (восток) трудоустраивает меньше иностранцев? Или самый студенческий город Пассау (юг) населен меньшим количеством иностранцев?
Германия «закрывает глаза» в некоторых случаях. Я слышал про это только для поздних переселенцев и иногда (крайне редко) при воссоединении семьи. И, насколько я знаю, не требуют отказа от «беженцев», но там другие условия — надо доказать что тебя на родине притесняли.
Отпуск в Германии составляет 28 рабочих дней, которые сотрудник может использовать как угодно, когда как в России 28 календарных дней и одна из частей этого отпуска должна быть не менее 2-х недель.
Может быть в этой фирме, но не по Германии. Общие принципы — количество дней зависит от работодателя, брать можно сколько и когда угодно _после_ одобрения руководителя. Редко встречал фирмы с отпусками меньше 30 дней. В основном, когда предлагают 28, это задел на будущее — когда придете просить повышение зарплаты, то предложат вместо денег 2 дополнительных дня к отпуску.
Я не вижу изюминки. У меня есть Вии и ПС3. Вии брал почти сразу когда вышла, было весело играть, да и сейчас все еще иногда играем всей семьей, в основном в «Кролигов» :) Есть 4 полных комплекта джойстиков и доска. Ничто новое из выходящих приставок и Со не привлекает.
я просто когда в такое попадал в 99% был в числе тех кто следовал условиям конкурса и все делал до дедлайна. А потом организаторы такие — оппа! Зря старался, мы уменьшим твои шансы за счет ленивых. Причем нет никаких гарантий что «дедлайн» не переместится еще энное количество раз.
Поэтому второй раз я к организаторам таких «конкурсов» ни ногой!
Все написанное ИМХО и лично к Вам и Вашей организации не имеет никакого отношения.
Может быть в этой фирме, но не по Германии. Общие принципы — количество дней зависит от работодателя, брать можно сколько и когда угодно _после_ одобрения руководителя. Редко встречал фирмы с отпусками меньше 30 дней. В основном, когда предлагают 28, это задел на будущее — когда придете просить повышение зарплаты, то предложат вместо денег 2 дополнительных дня к отпуску.
ИМХО — не будет никакой реальной картины без _откровенной_ беседы. Все отвечают то что собеседник/начальник хочет услышать.
ИМХО самые дешевые цены
(с) м/ф «Остров сокровиц»
Поэтому второй раз я к организаторам таких «конкурсов» ни ногой!
Все написанное ИМХО и лично к Вам и Вашей организации не имеет никакого отношения.
Вы даже до нее не дочитали?