За пять лет под мудрым руководством Сатьи Наделлы Microsoft потеряла глобальное технологическое лидерство. Несмотря на то, что все силы были брошены на облачное направление, Azure так и не смогла догнать и тем более обойти по популярности платформу от Amazon, первопроходца и бессменного лидера этого рынка. Не желая привлекать финансирование на развитие Azure со стороны, компания выкачивала деньги из других направлений, в результате Microsoft проиграла планшеты и профессиональные десктопы Apple, мобильные технологии Google, игры и AR/VR всем подряд, корпоративные системы Salesforce, не смогла привести в чувства свою рекламную сеть и поисковик Bing, а про социальную сеть Yammer приличные люди при дамах и вовсе не вспоминают. Будучи неорганизованной, съедаемой изнутри внутренней конкуренцией и не способной на инновации, в последнее время она лишь покупает чужие разработки: GitHub, LinkedIn, Xamarin и прочие уже состоявшиеся и зрелые проекты.

Сейчас, на пике экономического цикла в такой горячей отрасли как разработка ПО не принято считать деньги. Зачастую этот процесс в принципе позиционируется как творческая деятельность, где не надо ничего обосновывать, а художнику виднее, что и как писать. В частности, на тему юнит-тестов и TDD ведется много споров, но, к сожалению, все они скатываются к бездоказательным заявлениям и эмоциональным выпадам, подтверждаемым пруфами на удачно подобранные статьи и книги методологистов, зарабатывающих на консультациях и продажах тренингов, которые, в свою очередь, не содержат абсолютно никакой статистики или расчетов, либо, напротив, к огульным обвинениям в смузихлебстве и прочих грехах юности.

Зачастую статьи о рынке труда в IT сводятся к выяснению отношений между соискателями, которые «ничего не умеют» и работодателями, которые «ничего не могут дать ценному специалисту». Данный пост является счастливым исключением, так как в нем я хотел бы поделиться с сообществом своими наблюдениями о поиске работы, а не искать правых и виноватых.