У вас какая проблема была? Единственное, с чем лично встречался - это проблема с перетаскиванием между вкладками. После обновления драйвера видеокарты исправилось.
Традиционная брюзга из выхода к выходу новых версий. Сейчас они сидят на 10 не признавая 11. Потом когда будет переход на "12" те же будут сидеть на 11 и говорить какая она хорошая.
Интел либо так защищается от "русских хакеров", либо политичен. В последним случаи репутация в РФ упадает на года, особенно у аполитичных пользователей. Можно даже сказать, что репутация на 99% станет КРАСНОЙ.
Хотя бы удосужились дать официальный комментарий...
Можно заменить название компании Apple на любое другое и получим типичные современные взаимоотношения работника и работодателя. Работодатель стремиться к сверхприбыли, а работник по своей природе - к ожирению.
Когда организация испытывает трудности - работники не собираются и не просят снизить им зарплату чтобы помочь продержаться ей. А вот когда у организации все прекрасно - сразу заглядывают ей в карманы и считают нормальным разделить сверхприбыль "на всех".
Это избитая и обширная тема, кто прав/виноват, кто как должен/не должен. Все стороны влияют на то как все получилось. Можно сделать лучше? Наверное, но пока все используют самую надежную схему ДЛЯ ВСЕХ.
У вас какая проблема была? Единственное, с чем лично встречался - это проблема с перетаскиванием между вкладками. После обновления драйвера видеокарты исправилось.
Да он похвастаться хотел своим "пк". У кого ПК - извиняйте, получайте лаги.
Традиционная брюзга из выхода к выходу новых версий. Сейчас они сидят на 10 не признавая 11. Потом когда будет переход на "12" те же будут сидеть на 11 и говорить какая она хорошая.
Это для меня первое обновление за все время работы в 10-11 версии Виндовс, которое не захотело установиться и выдало ошибку 0xc1900101.
Интел либо так защищается от "русских хакеров", либо политичен. В последним случаи репутация в РФ упадает на года, особенно у аполитичных пользователей. Можно даже сказать, что репутация на 99% станет КРАСНОЙ.
Хотя бы удосужились дать официальный комментарий...
Можно заменить название компании Apple на любое другое и получим типичные современные взаимоотношения работника и работодателя. Работодатель стремиться к сверхприбыли, а работник по своей природе - к ожирению.
Когда организация испытывает трудности - работники не собираются и не просят снизить им зарплату чтобы помочь продержаться ей. А вот когда у организации все прекрасно - сразу заглядывают ей в карманы и считают нормальным разделить сверхприбыль "на всех".
Это избитая и обширная тема, кто прав/виноват, кто как должен/не должен. Все стороны влияют на то как все получилось. Можно сделать лучше? Наверное, но пока все используют самую надежную схему ДЛЯ ВСЕХ.